简历中的自我评价怎么写好
一份好的自我评价能提升你简历,让你更容易被HR认可。怎么写简历上的自我评价也是许多求职者纠结的问题之一,以下是本站小编为你整理的简历中的自我评价写法,希望能帮到你。
简历自我评价加分技巧1、把握好尺度
简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在HR面前,让HR为你心动,但切记把自己吹得“高大上”,吹嘘过了会引起HR反感。
2、有自己的特点
有HR表示,收到的一千份简历里面总有七八百份长得一样:本人勤奋刻苦,有责任心,性格活泼开朗......都是一些毫无个人特色的介绍,有自己特色的自我介绍,就是用自己的话描述自己。
3、与招聘岗位相匹配
HR在简历自我评价不分最想到的是:求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有对于招聘岗位的匹配程度。
简历自我评价注意事项一、首先一定要区分出 自我评价 和 自我介绍 这两个不同的含义;
如果你跟一个陌生人介绍自己的时候,我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍,必须明确,
二、评价和简历中的其他要点是不同的,例如特长,技能等等,技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示,而评价是一个概括性的,总结性的,客观的评价。
三、简历自我评价切忌不要长篇大论,切没有重点,漫天撒网,把自己跨的惨不忍睹,说白了,谁都不是白痴,特别是人事总监和人事经理,阅人无数,所以只要简单,突出重点即可,例如你应聘的是技术性的职位,那你就总结自己的技术研发实力/特点,如果你应聘的是人事方面的,突出自己的资历,专业特长,个人办事性格即可。
四、不要从一而终,你的评价不要只说自己那一方面多么多么好,说的很好很强大似的',其实录用你的企业,更看重的是你的综合能力,所以要尽量简洁的突出自己的几个点。
简历自我评价简单范例本人对移动互联网推广工作有极大的热情,做过一年的微信运营,具备移动互联推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。
应届生自我评价的写法一、自我评价的撰写原则:
1.语言简练:自我评价一般位于开头或结尾处,百字左右为佳。
2.实事求是:夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑,进而深究细节,你很可能无法自圆其说。
3.突出优势:这里强调的是与种不同的优势,比如你的学历背景,实习经历,科研项目经历,专业技能等。
二、自我评价的撰写技巧:
根据意向职位的任职要求,结合个人实际情况,尤其是一些“软实力”,体现在自评上。
如果学校背景自带光环,可以描述为“国内985(211)院校*专业本科背景。
如果实习经历丰富,可以描述为“具有丰富的***实习经验,熟悉**项目工作流程与相关规定”。
如果有学生干部经历,可以总结为“在校曾有学生干部经历,统筹组织过学院很多大中型活动,如迎新晚会、运动会等,具备良好的组织策划能力和沟通协调能力,亲和力强”。
三、自我评价范例:
1、对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。
2、前后担任学生会组织部部长、主席,擅长活动组织、文案策划,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望成为一名专业的策划。
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