职场上永远不能说的5句话

在职场生存，除了工作认真、态度踏实，还必须注意职场言行，有时候可能一不小心说出的话，就会影响别人对你的印象。今天小编就给大家盘点职场上永远不能说的话，一起来看看吧。

　　职场不能说的话

1、“这不公平。”

职场中经常会发生不公平的现象，比如跟你同时进公司的小A升职了，你却没有;跟你做同一个项目的小B受到领导表扬了，你却没有。

当出现这种问题时，你千万不能说出“这不公平”这句话，因为你需要以积极的态度对待该问题，不能直接抱怨，更不能消极地发牢骚。正确的做法是：真诚地对同事表示祝贺，并且静下心来仔细想一想，那些升职被表扬的同事身上有哪些闪光点，自己又有哪些不足。长此以往，才能不断地学会扬长避短，实现自我进步。

2、“我尽量。”

想象一下说出这句话的场景，比如领导让你本周五之前给出一个方案框架，如果你回答：“好的，我尽量”，可能就会让领导心生不悦，或者对你的能力产生怀疑。为什么?因为你这句话暗示了完成不了的可能。

而你要知道，在职场中，领导们在乎的往往只是结果，而不是过程和理由。你可以有一百种方法来逼迫自己完成任务，而不是用一句“我尽量”为自己争取余地。所以，当你在讲话时，不要使用“我尽量”，把它变为“我会的”，这样很小的改动，却会让对方放心很多，也会增加对你的信赖。

3、“这不是我的问题/这不是我的工作。”

如果你在工作中需要向同事寻求帮助，他却用上面这句话来回答你，你会是什么感受呢?一定不开心吧。

所以，当我们在工作中额外收到任务，或者有同事向你寻求帮助时，你应该先站在对方的角度想一想，无论这个请求有多么不恰当，对于请求方来说，都是很重要的;然后再综合考虑实际情况，看看是否能够帮助他。如果可以，就尽量去帮，毕竟大家在一个团队中，目的都是把工作做好。而且，说不定下次你就需要他的帮助呢。

4、“这不可能/我无能为力。”

当你说出这句话的时候，是真的无能为力，还是不想再去尝试呢?不管是哪种情况，这些负面的`话，都会给对方传递一种非常消极的信息，可能会怀疑你的能力，也可能会质疑你的工作态度，而这对你是十分不利的。

即使是外部环境不好，或者做起来有很多困难，你也可以尝试着说：“虽然有些困难，但我很乐意接受挑战”，“不如我们先讨论一下有哪些方法是可行的”，或者说“在这件事上，我能做…/我能提供…”。这样既表达了你积极的态度，也可以跟大家一起去解决困难。

5、“你本应该...”

如果在工作中，有人跟你说：“你本应该那样做的!”或者“你本应该早点告诉我”，你自然不会太开心吧。因为这些语言传达的有指责和责任转嫁的意思，会让听者感觉到被否定和背锅。

而在日常的工作中，你需要注意平等和团队协作，不要用带批判色彩的语言“苛责”别人，也不要让别人感到愧疚。

上面提到的这些话，可能你偶尔会下意识地说出来，也可能已经养成了习惯，不管怎样，身在职场都应该多注意自己的言行，努力改变自己的说话方式。这样不仅可以让别人感到舒服，也会给人留下值得信赖的好印象。

　　职场成功法则

1.改变角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的转变，且要忘掉消极观念。

2.不要低估消极心理“否定”的力量，它会赶走所有的好运。

3.工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍。

4.爱因斯坦相对论(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物质C=速度。

5.工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。

6.工作所给你的，要比你为它付出的更多。

7.始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

8.提问决定谈话，辨论，论证的方向。

9.个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

10.现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

11.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

12.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

13.任何人都抢不走你的无形资产—技能，经验，决心，信心。

　　职场新人生存法则

1、要给你做事的机会

一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。

2、要给你犯错的机会

世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。

3、要给你晋升的机会

随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

4、要给你赚钱的机会

当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。