房地产转正申请书

尊敬的领导:

我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。

在这段时间里,我主要的工作是XX,通过锻炼,我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为XX做出更大的贡献。

当然,初入XX,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己XX 的能力。

万达集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。万达20年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。2015年,万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;2015年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。

我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和XX一起成长。

在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为XX创造价值,同XX一起展望美好的未来!

房地产转正申请书 [篇2]

尊敬的公司领导：

我于二○一一年三月二十二日进入汇丰投资置业公司，根据公司的需要担任前台会计一职。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用业余时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在宁夏大学读本科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

一个月来，我在鲍总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，没做到谦虚谨慎；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔；四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。

在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的'共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：

二O一一年四月二十二日

房地产转正申请书 [篇3]

尊敬的各位领导：

我是房产设计研究院2015年新进员工**，目前就职于设计研发部，主要负责的是景观标准化制定与景观设计工作。在这个岗位上已经学习实践了六个月，我觉得自己比以前成长了很多，为了谋求更好的发展空间，现申请转为正式员工。现在就试用阶段中我对公司企业文化的认识及思想转变、工作完成情况、后半年的工作计划和目标这几个方面向各位领导作出汇报：

一、进公司以来对公司企业文化的认识、思想转变及工作总结。

（一）对公司企业文化的认识及思想转变

企业文化是围绕企业生产经营管理形成的文化观念，以及在这种文化观念主导下形成的企业行为方式和传统。企业文化是一个企业的根，是一个团队为之奋斗的精神源泉和动力所在。进公司以来，我一直接受着****的“一、二、三、四、五”文化精髓的熏陶。从实际工作中践行这一先进文化，我体会到了其深刻的内涵。企业文化看似无形实则有形，什么样的企业文化就会引领出什么样的企业，培育出什么样的员工，优秀的理论总是在实践中生成并反过来作用于实践从而进一步指导实践。在良好的企业文化氛围当中，企业与员工自然也就会融为一个和谐的整体，小我为私，大我为公，小我只有置于大我之中，才能显现出自身价值和意义。所以，我们应当在先进文化的引领下，在平时的实践工作中创新求变，树立特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习的

精神，建立诚则立、变则通、康则荣、简则明、和则兴的世界观，从而不断超越自我，开拓创新，追求卓越，做一名可靠的特变一员。

（二）试用阶段的工作完成情况及总结

我所在岗位的工作内容分为景观设计和景观研发两部分内容。景观设计工作陆续参与了****、****、****、****等内容；景观研发工作有大门主入口景观标准化制定、景观专业对标考察、景观专业培训等内容。

在工作中，我深知作为一名设计人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。在这半年时间里，通过锻炼，我已基本上能够完成领导交给我的任务，在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。虽然在工作中我也出现了一些小的差错和问题，但是领导都能及时地给我指出，促进了我在工作上的成熟性。随着时间的推移，我对公司的工作也有了更为深刻的了解。

二、后半年的工作计划和目标。

（一）继续景观标准化研究工作

景观标准化研究工作是一项长期的工作过程，我是第一次接触此项工作，在标准化研究工作中不断学习大公司的成功之处，将其融入我们的设计理念当中，不仅是对公司的创新，也是自我创新成长的一个过程。

（二）参与景观设计工作

作为一名景观设计师，参与景观设计工作是最基本的工

作内容，在工作中不断加强自己的专业素养，学习新的专业知识，夯实自己的专业基础，为公司尽一份绵薄之力。

（三）全面提高自己的专业水平及沟通能力

在工作中不断充实自己的专业水平，各位同事基本都是比我经验丰富的老员工，在工作交流中不断向身边同事请教，同时需要弥补我自身所欠缺的沟通能力，通过一些评审会议、与设计院和项目公司的沟通对接等途径，加强自身沟通能力的培养与锻炼。

我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到特变房产的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和***一起成长。

再次，我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为*****创造价值,同***一起展望美好的未来!

设计研究院

申请人：

2015年7月20日

房地产转正申请书 [篇4]

尊敬的各位领导：

本人于4月5日加入**集团这个大家庭，因公司需要，担任助理建筑师一职。来到**，我了解到**做了很多的公益事业，乐于扶贫救灾、捐资助学，她有一颗慈善的心，这样的一个氛围的中工作，我很自豪。对于**现在的**项目我也很期待，以后我可以骄傲得对我身边的人说，**有我的一份力量。工作中我严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题虚心请教，争取尽早独当一面。现在工作做如下总结：

1.把从设计院设计拿来的的图纸整理好，分发到成本部、项目部、施工单位，并做好文件收发记录。

2.根据计划部规划验收需要，加晒各项图纸。

3.因施工需要，做好工作联系单，如设计变更、追加图纸等。

4.做好会议记录，认真听每一个同事的意见，并整理记录。

5.因销售需要，认真把每个别墅庭院的图纸整理出来，图纸简洁明了，并附上说明。

6.协助部门经理整理记录其他资料。

初入房地产行业，对房地产这个行业还不是太了解，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。每遇到不懂的问题，我都虚心像身边的同事请教，同时我还多看有关建筑设计方面的书籍，增加自己的知识量，有时遇到建筑上不懂的名词我也会上网搜，记下来。多学，多

看，才能成长的更快。建筑师是一个让人很羡慕的工作，同时是我的奋斗目标，我相信经过我的不懈努力，明天会更好！

在工作的过程中，我还有很多不足，我会听取领导的批评指正。比如我的会议计划不够简洁，口语化严重。比如我把某些要做的事情忘掉。这些我都在努力克服，我现在随身带个小本子和笔，把要做的事情和不懂的知识都记录下来。我是一个认真工作的员工，对公司负责，对自己负责，我每天都会把办公室和领导的办公室打扫干净，因为我相信，一屋不扫何以扫天下？

本人正式向公司及各位领导提出转正申请，请各位领导对本人的工作给予批评及指导。

谢谢！

2015年*月*日申请人：**