养老保险到底该不该买
最近几天,有两条关于养老金的消息非常火爆。一条是“今年养老金上调开始落地上海已率先发放到位”,另一条则是“现行养老保险制度对年轻人来说充满陷阱”。养老金年年涨,享受人群的待遇逐年提高,退休人员乐了,可还一直交着钱尚未领取过待遇的年轻人却盘算着,养老保险这个“买卖”到底划不划算?甚至有个别人干脆主动不参保。这究竟是怎么回事?
养老保险费率高实际到手工资少
《现行养老保险制度对年轻人来说充满陷阱》的消息采用了清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥的观点,杨燕绥认为,现行的养老保险制度对于年轻人来说,既看不到实在的收益,又缺乏激励性,而且还充满陷阱,政府必须加快养老保险改革的步伐以增强制度对年轻人的吸引力。
杨燕绥的话不假。此前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例,企业为29.8%(养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%),个人已经达到11%左右,合计超过了工资的40%。劳动者大都习惯按照税后标准来衡量自己的`工资水平,以月工资实到手4000元来计算,企业实际要付出的成本是7400多元,除了税费、公积金等,很大一部分都是社保的缴费。不少中小企业都抱怨社保的费率太高,已经严重影响了他们的招人用人。2016年,虽然调整了部分险种的缴费费率,但下降幅度并不大,例如缴费占最大头的养老保险,单位缴费费率从20%下降到19%,只下降了一个百分点,还是让人们觉得降得太少,“不解渴”。
于是,就有了消息中所说的——一些年轻人认为交社保并不“划算”,尤其对社保中占到“大头”的养老保险,没什么信心。相对于看起来渺茫的养老保险,一些人宁愿先拿到更多的现金来应付当前的生活。
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