技术总监岗位职责(15篇)

在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的技术总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术总监岗位职责1

1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责

2.参与公司发展战略和计划的制定

3.参加公司会议，将工作落实到位

4.加强技术队伍建设和管理

5.制定技术目标和工作方案

6.组织网络开发工作的实施

7.加强部门合作，提供技术支持

8.加强计算机使用的.管理

9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划

10.负责网络安全管理

11.对公司机密负有保密责任

12.积极完成其它临时性工作

技术总监岗位职责2

职责描述：

1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。

2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。

3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护计划，对故障设备维修提供技术支持。

4、车间自制件的'物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。

5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。

6、能源管理；节能项目推进，能源数据监控和汇总。

7、展车等特殊车辆的制造

职位要求：

1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。

2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。

3、较强的创新意识，良好的组织与协调能力。

技术总监岗位职责3

新技术研发部总监岗位职责:

1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

岗位要求:

1、计算机、电子、自动化或相关专业;

2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

4、热爱技术，有解决问题的`热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:

1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

岗位要求:

1、计算机、电子、自动化或相关专业;

2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

技术总监岗位职责4

1、管理职责：

a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划;

b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;

c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制;

d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;

e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。

2、技术职责

a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

b、负责软件开发人员的整体开发技能

c、负责公司软件构件库的'搭建、第三方控件的选型

3、其他职责：

a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

b、参与公司发展战略和计划的制定。

c、参加公司会议，将工作落实到位。

d、加强技术队伍建设和管理。

e、制定技术目标和工作方案。

f、组织网络开发工作的实施。

g、加强部门合作，提供技术支持。

h、加强计算机使用的管理。

i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。

10、负责网络安全管理。

11、对公司机密负有保密责任。

技术总监岗位职责5

(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。

(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。

(三)负责人员认证及技术方面的`培训及提升。

(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。

(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。

(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。

(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。

(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。

技术总监岗位职责6

岗位职责：

1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景；

2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行；

3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发；5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。

任职资格：

1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业；

2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的.团队管理经验；

3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先；

4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式；

5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力，承压能力；

6、熟悉并密切关注行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；

7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力；

8、英文读写熟练。

技术总监岗位职责7

1.工程前期准备工作:

1)起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

2.工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;

2)按公司设备材料采购管理流程,协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作,并负责向成本核算部、财务部提供相关资料;

3)按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

4)按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

3.各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的'管理、归档工作。

4.完成领导交办的其它工作。

技术总监岗位职责8

1、根据公司的.总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控

4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

6、完成技术总监安排的其他工作

技术总监岗位职责9

1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、与部门员工保持沟通，以了解员工的`想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；

4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；

5、协助总监参与项目执行及过程管理；

6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；

7、完成总监交办的其他工作任务。

技术总监岗位职责10

1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术;

2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计;

3、有良好沟通能力和表达能力;

4、有较强的书面表达能力;

5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展;

技术总监岗位职责11

1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向;

2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的'实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性;

3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题;

4、制定高效、实用的技术规范;

5、做好开发过程中的指导工作。

技术总监岗位职责12

1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。

2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。

3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。

4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。

技术总监岗位职责13

1、带领技术团队,负责手机游戏程序的架构设计和实施;

2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作;

3、游戏技术部门的预算制订、执行与控制;

4、计划并监控游戏开发流程,进度规划;

5、进行系统分析和设计,保证程序工作满足需求、进度,所有代码具有良好的`稳定性和扩展性以及高效率;

6、与策划、美术、测试和运营团队合作,向制作人汇报,从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。

技术总监岗位职责14

一、技术指导类

1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。

2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。

3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。

4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。

5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。

6、 帮助分店对发型技师的.工作能力进行指导和训练。

二、培训考核类

1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。

2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。

3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。

4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。

5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。

三、信息服务类

1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。

2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。

3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。

岗位职责：

1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；

2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；

3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；

4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

任职资格：

1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；

2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；

3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；

4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。

技术总监岗位职责15

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的`正常进行，确保公司项目计划按时完成;

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

6、负责对技术方案的评审工作。