职业病应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度

1.0 目的

为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障 职工权益，特编制此制度。

2.0 适用范围

公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.0 职责

公司总经理对公司职业病管理负主要责任。

公司安环部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。

生产部负责本生产部车间职业病防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面负责。

各车间负责配合安环部组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。 公司采购部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

4.0 管理细则

4.1 应急管理

对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

4.2 主要目标及危害因素

彩涂车间油漆，二甲苯，酸洗车间盐酸，公司氢气管道

4.3 工作要求

4.3.1 培训

公司安环部，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

4.3.2 应急救援

应急救援原则：先救人再救物。

发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 职业病事故应急救援时，各部门有限保障应急救援工作。

职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。

职业病应急救援管理

在发生职业病应急事故时，各车间应及时上报公司安环部；

公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。

发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。

5.0 监督与处罚

对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。

生产部监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

生产车间依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。

6.0 附则

本制度自公布之日起实施。

职业病应急救援与管理制度 [篇2]

1、指导思想

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的`应急救援预案。

2、职业病危害的目标分布

根据本公司车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。

原料车间、动力车间、包装车间。

职业病危害事故级别：

一般职业病危害事故重大职业病危害事故

3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

①职责

指挥领导小组：

a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；

b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部：

a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；

d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

②指挥部人员分工

总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；

副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员：

生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

安全环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

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