少先队工作的例会制度
一、大队部定时召开少先队干部工作例会。
二、地点:五楼会议室。
三、出席对象:大队辅导员,全体大队干部,中队长和相关的中队委员(体育及卫生委员)及小队长。
四、会议主持:大队辅导员。
五、会议要求:参加例会的队干部应准时参加,不得无故缺席。
六、会议期间不随意走动,不谈论与会议无关的内容,做好会议记录。
七、要始终保持严肃、认真,活泼热烈,团结和谐的气氛。
八、会议主要部署少先队工作任务,交流工作经验,学习有关少先队活动材料和典型事迹。
九、大队辅导员做好会议记录。
少先队工作的例会制度 [篇2]
为体现少先队工作作风,使少先队生活严谨,工作态度认真,增强组织观念,特制定如下:
一、少先队会议在少先大队的统一组织和领导下,于开学初、期中、期末定时召开会议,总结少先队的工作,每次时间半小时。会议议程严谨,会议内容要有充分的准备,保证会议质量。
二、会议内容主要有:选举队委,制定队计划;表扬先进集体和优秀个人,处分违纪队员;评价总结少先队工作,安排下次活动。
三、参加队会的所有人实行签到制。 必须半数以上队员到会才有决议权,队员须执行决议。
四、会风良好,按时到会,不迟到早退,保持会场纪律。
五、会议期间,认真做好记录,以便更好的贯彻和落实会议精神。
六、讨论时积极发言,充分发挥民主集中制原则,会上允许各抒已风,为我校的少先队工作出谋划策。
七、各中队委员会一个星期召开一次会议,对本周的班级工作进行总结并讨论下一周的工作安排。
八、大队委员会每学期末评选优秀大队干部和中队干部。
少先队工作的.例会制度 [篇3]
1.每月例会不得少于2次。有固定时间,例会时间专时专用。
2.建立例会请假制度,有事、有病要请假。做好考勤工作。
3.例会内容要有记录、总结。
4.在例会过程中,要加强队干部的工作能力、组织观念和责任感的教育。
5.例会中可针对一些工作中的具体问题进行培训。
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少先队辅导员例会制度
为搞好我校少先队工作,我们决定定期召开辅导员例会,其制度如下:
1、各中队辅导员要正确对待辅导员例会,积极主动地参加做到不迟到、不早退、不旷工,有事请假。
2、各中队辅导员必须做好本中队的每周工作总结,在例会时汇报工作开展情况和需要解决的问题。
3、例会时间安排:每周二的下午课外活动时间。
4、参加例会的辅导员安排好会议记录,学校领导工作意图、安排,以便贯彻执行。
5、辅导员参加例会情况将记入个人档案,以备考评时参考。
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