移民加拿大面试中的注意事项
一、仪表修养印象潜意识影响原则
在任何社交场合,一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。按道理来说,独立移民申请人应该是受过良好的教育,具有较好的个人素质的职业人员,其仪表修养应高于普通人。当申请人一出现在面试官面前时,其仪表修养已给移民官留下了第一印象,在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然,申请人其后的优秀表现可挽回其不良的第一印象,但如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官建立一个良好的印象的.话,其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。
二、英语能力超水平发挥原则
对于许多独立移民申请人来说,其口头表达能力往往优于其听的能力。移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中,针对移民官提的一些关键问题,可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答,如果由于表述的详细而延长了时间,并不会导致移民官的反感,反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如,有关职业职能和工作经验的问题,都应尽量发挥。通过利用其较强的口头表达能力来避免其较弱的听的能力,可使其英语能力得到超水平的发挥。
三、变面试中的被动为主动原则
在面试中,面试者应是主动的,被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧,采用一些聪明的面试策略的话,则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份,而并未使面试者察觉,并导致其反感。对于加拿大独立移民的面试来说,申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域,并在此话题上适当发挥,变面试中的被动为主动,以争取面试的通过。
四、个人适应能力充分表现原则
加拿大独立移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力,故申请人应抓住这个机会充分表现自己。这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力的问题来实现,尤其是一些有关移民在加拿大发展的计划的问题。另外,移民官也有可能给申请人提问的机会,申请人所提的问题也能反映其个人的适应能力和素质。
五、个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则
尽管我们不断强调,申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动,但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试,在面试中无视移民官的权力,他的结果很可能就是拒签。
六、原件材料与申请表格内容基本吻合原则
加拿大独立移民面试的一个目的是核实申请人的申请表格中所填写的内容,申请人会被要求带上所有的原件材料去面试,这就要求申请人的原件材料应与其申请表格内容基本吻合,即使有不符合之处,也必须要有合适的让人信服的理由。
-
施工项目部资料员岗位职责(精选5篇)
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。以下是小编精心整理的施工项目部资料员岗位职责(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。施工项目部资料...
-
银行大堂经理竞聘演讲稿集锦15篇
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在我们平凡的日常里,演讲稿的使用越来越广泛,那么,怎么去写演讲稿呢?以下是小编为大家收集的银行大堂经理竞聘演讲稿,欢迎阅读与收藏。银行大堂经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!著名成功学大师卡耐...
-
财务副总岗位职责(精选16篇)
现如今,岗位职责的使用频率呈上升趋势,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配;大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编整理的财务副总岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢;财务副总岗位职责篇11...
-
主题策划方案
为了确保工作或事情能高效地开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编为大家收集的主题策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。主题策划方案1一、活动综述:“九九重阳节”是我国全社会尊老敬老的传统节日,...