业务主管岗位的主要职责简述
职责:
制订、完善公司水泥采销业务操作手册、参与制定业务流程;
负责水泥的日常采销业务,拓展和维护上下游渠道;
协助部门负责人制定工程投标和配送方案;
对水泥业务风险进行前端把控和防范;
参与水泥业务梯队建设。
任职要求:
本科及以上学历;
有5年以上水泥采销业务从业经验;
对水泥品牌、质量、价格、行规有清晰的认知;
对水泥采销业务流程清晰,对重点工程投标有操作经验;
熟悉水泥工地配送的整体流程。
业务主管岗位的主要职责简述2职责:
1、根据所辖产品线的销售目标任务,开发和维护终端市场,保证各项业绩指标的完成;
2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;
3、市场促销活动谈判,跟进和实施各项活动的安排;
4、市场推广活动的方案策划和执行;
5、促销人员的沟通、管理和培训工作,帮助提升人员绩效;
6、支持公司、省区及区域相关活动的开展,提供有效的资源支持。
岗位要求:
1、大专或以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、1年以上乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;
3、掌握良好的产品销售与推广技巧,具备优秀的活动策划和实施能力,具备一定 的培训技能;
4、良好的沟通能力与人际交往技巧,客户与结果导向,积极主动;
5、责任心强,较好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。
业务主管岗位的主要职责简述3职责:
1. 根据公司既定目标,通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准,管理全部与生产相关的采购行为。
2. 基于合同状态管理供应商的报价和比价, 针对现有和潜在供应商的风险和机会监控。
3. 完成公司项目的采购工作:包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位,保证销售环节的顺利进行。
4. 控制项目实施过程中的.商务管理:尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。
5. 每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;
任职要求:
1、工作经验:有5年以上采购经验,3年以上采购主管工作经验
2、 能力要求:具备谈判能力,议价能力,应变能力,社交能力;熟悉价格分析、行情分析,能够建立材料资料库,具备行业材料的审定能力;
2、其他要求:承压能力强,能适应出差,原则性强,责任心强,清财,保密意识强,团队协作精神,认同
3、有粮食采购经验者优先
4、有C1/C2驾驶证
业务主管岗位的主要职责简述4职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、有能力管理下属,完善团队。
任职资格:
1、20-28岁,大专及以上学历,性别不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求
2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
业务主管岗位的主要职责简述51、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;
2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;
3、收集区域的销售计划,第一时间对接公司开单员进行出单发货;
4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理,通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;
5、按计划及要求拜访客户,填报终端拜访表;
6、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
7、收集市场动态信息与竞品信息,并及时上报市场部经理;
8、时刻进行市场调研,开发市场有潜力的客户;
9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;
10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;
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