2016年最新退休制度
1、基本工资新规定:10工龄2000元,15年工龄2300,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄的增长而增长。工龄工资的执行不仅可以照顾好老人的情况,而且利于工人队伍的团结与稳定。
3、工作工资: 补贴是按照实际的劳动成果取酬为原则,主要是为了多鼓励工人多干活,多劳动并得到应有的报酬,不仅是心理上安慰,同时还是对他们的鼓励。
4、绩效工资:这部分工资只占有工资的10%左右。主要是为了激励员工做出好的成绩,不仅可以激励大家工作,而且让大家积极向上的态度。
5、特优津贴:大家公认的特别优秀工人,没有名额限制,县以上的工作优秀人员需要考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终得身制。主要是对劳动有特殊研究成果的',并且能够得到很好推广,可根据影响程度的大小等级来定或者根据国家、省级、地市、县确定不同的标准来定。
6、工人退休金:按照工龄进行计算,每工作一年100元。依次进行推算,工作10年,则退休金为1000元;参加工作20年退休金为2000元;参加工作30年,则退休金为 3000元;参加工作40年,则退休金为4000元。工人退休金不分高级工、中级工、普通工人。退休金全部平等。公务员的职位也不分高低全部平等。
7、养老保险:养老保险的交纳一般都需要满15年,到退休的时候才可以享受到终生养老金,所以想在退休前拿到养老退休金,则需要在退休的前十五年开始交。如果你达到退休年龄但是养老保险不足15年,国家会将你个人账户上8%的养老金全部退给你。单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金中。
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