聘用员工劳动合同书
员工编号:
甲方:
乙方:
XXXXX有限公司 XXXXXX有限公司 居民身份证号码: 签订日期:______年__月__日
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商同意签定本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘任合同期限
第一条 本合同期限类型为有期限聘任合同,本合同生效日期为______年__月__日,本合同______年__月__日终止。
二、聘任岗位与考核、奖惩
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 部门工作,担任 职务。
第三条 乙方应按照甲方的要求,履行合同所规定的岗位职责和任务,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作要求和标准。 第四条 乙方岗位职责,工作任务,责任目标等,按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。其聘任职务根据工作需要、个人能力及表现,能升能降。
第五条 甲方定期就乙方履行岗位职责(或完成工作任务目标)的情况进行考核,并以考核结果作为调整乙方绩效津贴的依据。
第六条 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排 与管理。
第七条 乙方不得从事第二职业,在经营活动中不得以任何理由 收取任何形式的回扣,不得损害甲方的信誉和名誉。
第八条 乙方从甲方获得的技术成果、资料、客户渠道及经营信 息等商业秘密,不得擅自转让或泄露给其他单位和个人。
第九条 甲方所有的知识产权,在本合同终止后,乙方有义务予
以保密和保护。
第十条 乙方离职前应与甲方交接工作,交接材料,结清钱物(包括所经办的客户欠款及租赁商品),交还所借用的物品,到有关部门办理调出手续后方可离去。
三、工资和福利待遇
第十一条 甲方应每月定期以货币形式支付乙方工资。
第十二条 甲方支付乙方的绩效津贴可根据乙方在所聘任岗位上的表现(即考核成绩)在每次考核结束后进行调整,或在本合同中止时增发或扣减相应的金额。
第十三条 乙方的公休假,婚丧假,生育待遇等各种福利待遇按照国家和甲方的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供工作午餐。
四、聘任合同终止的条件
第十五条 本合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见,原合同继续有效。 第十六条 合同期满或合同终止条件出现,合同即行终止。甲方(单位建制)被撤销,合同自行终止。合同期内乙方退休、死亡时,合同自行终止。
第十七条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(一)乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(二)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
(三)乙方年度考核、或连续两次定期考核不合格;
(四)乙方未经甲方批准擅自参加各类学校脱产学习的;
(五)乙方不履行聘任合同的。
第十八条 有下列情况之一者,甲方可以解除聘任合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因工负伤不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作;
(三)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。
第十九条 有下列情况之一,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方:
(一)经过国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害身体健康,甲方又不努力改善条件的;
(二)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益的。
第二十条 乙方依据本合同第十九条要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并为符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
第二十一条 甲方依据本合同第十七、十八条解除乙方的聘任合同后,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
第二十二条 聘任合同终止或解除,乙方与甲方的聘任关系自行终止。
五、违反和解除聘任合同的责任和经济补偿
第二十三条 聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的一方面要付违约金。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
第二十四条 乙方在聘任合同期限未满时,不符合本办法第十九
条情况的,不得解除聘任合同。如强行解除聘任合同,甲方有权采取保护自身权益的措施:
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