职场人高效工作的职场工作法则
在职场里,有些人平时总是加班加点的工作,但是他们的工作效率并不高,而有些人准时下班,工作完成的却很好,这就是掌握了职场高效工作法则的区别。
高效的职场工作法则一、别人上班时我已经在工作;
准点上班的时候人肯定特别多,所以九点上班,那么在8:40的时候已经到办公室了,这个时候电梯人少,不用排队。到办公先开电脑,然后吃早饭,泡杯茶,等到九点的时候就已经进入工作状态。再看其他的一些同事,9点到公司,喝口水再下楼买早饭,这时往往很多人排队坐电梯(大概大家都是回来打卡再出去)下楼买早饭,回来吃完早饭往往都9点半,更有甚者可能都10点了。
午饭一般是十二点多出去吃,一点多左右回来。这样和那些两点才回来的同事相比,我就多了至少1小时工作时间。
二、要做什么工作是记录下来而不是脑子里;
我比较强调把工作记录下来,有几个好处:
(1)更加清晰要做些什么;
(2)想起来或者别人布置的工作都记下来,少有遗漏;
(3)有紧迫感,在完成工作时划下的那刻会有快感,心理暗示自己快点完成工作。
而只是脑子记得有什么工作会有这些问题:
(1)模糊工作量;
(2)容易记漏
(3)没有紧迫感
没有记录下来便容易模糊工作量,不知道自己还要做什么。而没有紧迫感就容易拖拉,客观地说拖拉容易导致加班。
三、少纠结,少废话
很多时候人很容易进入情绪化的纠结状态。比如有其他部门的同事请教问题,但是这个问题不是他负责,这个同事就会一直自言自语:“这个人怎么听不懂话呢,都说了这个问题不是我负责。”等等,甚至会和身边的同事抱怨一下。
其实这个问题很简单就能够回答,告诉他这个问题应该找谁来负责,如果还有疑问可以问自己的领导,然后就可以开始继续忙自己的 工作。
职场成功法则1.改变角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的转变,且要忘掉消极观念。
2.不要低估消极心理“否定”的力量,它会赶走所有的好运。
3.工作的'质量,决定生活的质量,能力比金钱重要万倍。
4.爱因斯坦相对论(1950年):E=MC的平方E=能量M=物质C=速度。
5.工作过分轻松随意的人,无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。
6.工作所给你的,要比你为它付出的更多。
7.始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。
8.提问决定谈话,辨论,论证的方向。
9.个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有积极的心。
10.现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。
11.你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。
12.所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。
13.任何人都抢不走你的无形资产—技能,经验,决心,信心。
14.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。
15.理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。
职场生存法则1、要给你做事的机会
一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事,才会得到更多的事情去做,也就有更多的成长机会。会做事的人,具备以下特点:一、愿意从小做起,知道做小事是成 大事的必经之路。二、胸中有目标,知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神,把事情从量变带向质变。刚毕业的时候,我们没有太多的工作经验,应该把心态放低,从低做起。
2、要给你犯错的机会
世界上没有不犯错误的人,没有错误的过去,就没有成功的现在,人不可能永远在错误中成长和前进,只能范了错误后汲取教训,重新来过,利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业,都不允许员工犯错,只要一错,就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来,而且有些错误,明明不是你的原因,也要你去承担。一次两次还好,如果经常是这样的,遇到这样的企业,还是另谋出路吧。
3、要给你晋升的机会
随着你的成熟,如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台,那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟,一个企业带给你的成长是有限的,如果在一个地方呆久了,也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候,唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。
4、要给你赚钱的机会
当你的付出和回报不成正比的时候,你可以选择向企业提出自己的需求,如果企业对你的要求无动于衷,那么,还是建议你换一个平台,千万不要抱怨,毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉,更多的时候是换汤不换药,改变不了根本的问题,这样只会让人觉得你很浮躁。
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