出国用员工在职证明

涂东平同志，男，1966年11月5日出生，身份证号码为422426196611050019。其是我公司在职人员，从2001年3月19日起在我公司任职至今，职位是项目部经理。

特此证明

公司名称：洪湖市柏枝建筑工程有限公司

公司地址：湖北省洪湖市宏伟北路65号

邮政编码：433200

上级主管领导：张家蓉（15171180011）

固定电话号码：0716-2423951

二○一二年六月三十日

收 入 证 明

兹证明涂东平同志系我司员工，职务项目部经理。 2015年年收入为：78000元。2011年年收入为：90000元。年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

涂东平同志其身份证号码422426196611050019，居住地址湖北省洪湖市，自2001年3月19日至今在我单位工作，任项目部经理职务。该同志的劳动用工形式属于合同工，其本人月收入为人民币柒仟伍佰元整。

特此证明

公司名称：洪湖市柏枝建筑工程有限公司

公司地址：湖北省洪湖市宏伟北路65号

邮政编码：433200

上级主管领导：张家蓉（15171180011）

固定电话号码：0716-2423951

二○一二年六月三十日

出国用员工在职证明 [篇2]

兹证明 是 公司正式员工，担任 一职，于 年 月开始就职，此次其利用假期前往澳大利亚（新西兰）旅游，我公司准予其 天的'假期，并保证其在澳大利亚（新西兰）期间，遵守当地的法律法规，按时回国，归国后担任原职。 在我公司没有任何的经济债务，如其在澳大利亚（新西兰）有任何问题发生，我公司将负全责。 的全年收入为 万元人民币。

此次旅游为自费旅游。

如有问题请联系 ，职位 ，工作电话 特此证明！

负责人：

签字：

盖章：

日期：

出国用员工在职证明 [篇3]

姓名：xx-xx 性别： x 出生年月：xx年xx月xx 日 身份证号为xx-xxx-xxx-xx，自xx-xx年xx月至今在我公司——xx-xxx-xxx-xxx-xxx公司任xx-xx职位，月薪人民币xx-xx元。公司同意其利用休假时间赴xx-xx国家旅游。担保其按时回国。在其休假期间保留其职位。

特此证明！

负责人：xx-x

联系电话：xx-xxx

公司名称：xx-xxx-xx公司

2012年12月5日

出国用员工在职证明 [篇4]

兹证明XXX女士/先生(护照号码E23XXX)，在2020年20月20日入职我司，现在我公司任技术工程师(职务)。月收入为人民币XXXX元。

我司同意XXX女士/先生于2050年10月XX日至2050年10月XX日前往瑞士(国家)进行商务洽谈（目的），一切费用将由我司承担。我司并保证其会遵守当地法律，如期归国并在此期间保留其职位。

如需了解XXX女士/先生的工作情况，请与我们联系。

公司（盖章）

负责人：XXX、总经理（打印姓名、职务并手写签字） 联系电话：1380281XXXX

公司地址:XXXXXXX长乐好彩路3号

公司电话：XXXX-XXXXX

传真：XXXX-XXXXX

2050年8月18日

出国用员工在职证明 [篇5]

兹证明：****，女，护照号：*******，自***年**月**日开始在我公司工作，担任办公室主任职位，其年收入为***万人民币。

本人将于****年***月***日至***年***月***日期间赴***国旅行并探访***，在****期间的一切费用由本人承担。****在英期间遵守当地法律法规，访问结束后，按期回原单位工作。

特此证明。

公司负责人姓名：*****

负责人职位：************** 公司组织机构代码：**********

联系电话：**********

传真：*************