解除劳务合同证明
在现实生活或工作学习中,大家对证明都不陌生吧,证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的解除劳务合同证明,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
单位名称:
职工姓名:
解除、终止劳动合同原因,属以下第项等项情况:
合同期满;约定的'劳动合同终止条件出现;单位提出,双方协商一致解除;职工提出,双方协商一致解除;职工自谋职业要求辞职,单位同意;职工在试用期内被证明不符合录用条件;职工严重违反劳动纪律或规章制度;职工严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;单位开除、除名;
1、职工因患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;
2、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;
3、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;
4、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就变更合同达成协商;
5、单位濒临破产,需精减人员;
6、单位宣告破产;
7、单位被依法解散;
8、职工在试用期内提出解除合同;
9、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;
10、单位未按合同约定支付工资;
11、单位未按合同约定提供劳动条件;
12、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;
13、职工参军入伍;
14、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;
15、上级组织要求调动,双方协商一致;
16、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;
17、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见:________________
签(章)字:________________
____年_____月____日
用工单位意见:________________
单位(盖章):________________
____年_____月____日
劳动行政部门签署意见:________________
单位(盖章):________________
____年_____月____日
注:本证明书一式三份,职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
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