邓运熙经典语录

1、 用人要疑，疑人要用：这里指的疑不仅仅是对财物廉洁的考验，还要观察他有无可持续做事的能力以及对企业的忠诚度，责任感。

语录" title="邓运熙经典语录">

2、 在用人时，要了解他过去做过什么，做成什么。做过什么代表他的经历，做成什么代表他的能力。

3、 看清一个人，不是看他多么能说会道，而是要看他帮助了多少人，为社会做了多少贡献以及为自己拥有了多少财物。

4、 扬长避短与取长补短最大的区别是前者用时间做强项的事，后者用时间做弱项的事。

5、 一个人的思维模式是由他听到的、看到的来决定，所以要有所听，有所不听；要有所看，有所不看。

6、 大海之所以能海纳百川，除了有宽广的胸怀外，最关键是把自己的位置摆放很低，人际关系也亦如此。

7、人生其实都是围绕着数量和质量转。

8、做事做人四步曲：只做事，不做人；边做事，边做人；边做人，边做事；只做人，不做事。

9、人生阶梯论：人都是经历着从不知道到知道，从知道到做到，从做到到做大，从做大到做好，从做好到做久。在这个循序渐进的过程中，看你在哪个台阶上无法突破，这就决定了你上阶梯的'层级。

10、一个人，一个企业乃至一个国家的实力，都是由以下几点来体现：既强又大，只强不大，只大不强，既不大又不强，随着时间的推移它是变化的而不(优语录)是静止的，所以要用变化的眼光来看待问题，看待事物的规律。

11、总结三流论：善于总结自己，善于总结他人为一流；善于总结自己，不擅总结他人为二流；善于总结他人，不擅总结自己为三流。

12、在这个复杂的社会里，总是存在着影响与被影响的关系，所以要有所处，有所不处。

13、人脉是事业成功的润滑剂、助推器。

14、觉得自己优秀就是退步的表现，因为他没有进入比他更优秀、更能干的群体。

15、一个人事业成就的大小，取决于他拥有多少优秀人才的追随与奉献。

16、并不是所有的行业都一样赚钱，选择比努力更重要，选择不对，努力白费。

17、认识人，选对人，用对人，才尽其能；激励人，育好人，留住人，基业长存。