【精华】成功的语录45条

学习成功的人，学习他的优点，学习失败的人，要去杜绝他的缺点。所以成和败只要有对照，都值得我们学习。以下是小编为大家整理推荐的成功的语录45条,一起来欣赏吧。

1、只有你自己成功了，朋友才会离你更近一切，从自己做起。

2、用良性心理对待倒霉是造就自己成功的机会，心存不平则是毁灭的条件。

3、成功的秘密就是成功者习惯了去做失败者不喜欢或不愿做的事。或许，成功者也不愿做这样的事，但他们还是去做了。

4、如果说失败是成功之前的必经阶段，那么，学习就是将失败转化为成功的内在动力了。

5、学习别人的长处，贪得无厌；做好自己的事情，精益求精。理解别人的难处，设身处地；解决自己的障碍，开动脑筋。对待别人的缺点，包涵宽容；减少自己的不足，内省健行。乐见别人的成功，额手共庆；面对自己的失败，浴火重生。遭遇别人的攻击，从容淡定；担当自己的责任，走端行正。

6、就算成功的机率只有宇宙间一颗小星星那麽小我也要去试试看，让心来作决定，搞不好就是最好的方法！

7、做事情持之以恒方能成功。

8、自豪是成功的敌人，尽力是成功的友人。

9、人生箴言人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。

10、成功是一种喜悦，成功是一种轻松与快乐，成功更是一种让人用语言无法形容的滋味。

11、伟大的成就和辛勤的劳动是成正比的，有一份劳动就有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以被创造出来。可以说，勤奋对于我们是否能成功有着至关重要的作用。

12、不要只为成功而努力，要为做一个有价值的人而全力以赴。

13、人生的努力，总向光明的方面走，那么总有一天终会成功的。

14、所有成功的人，都是从经历无数中失败中走过来的。生命不会因为你知道而报答你，生命是因为你会做而给你回报。

15、别人几年后都是成功人士，我估计几年后就是城郊人士了。一个成功人士的背后，都有个女人，常常这个女人是他的丈母娘。

16、当你被失败拥抱时，也许成功正在一边等着你。

17、我拥有我所有的胜利与成功、所有的失败与错误。

18、绊脚石乃是进身之阶。成功太慢也是失败。

19、每一位成功人士都得益于他们的导师，而把一个人变成自己导师的最佳途径，是让自己成为导师不可或缺的助手。

20、一个成功的男人都会撒谎，没有一个成熟的女人都懂得撒娇。

21、你的职业中，要相信世界上所有那些看似不可能的改变，都是由人促成的。要你坚持自己的目标不放弃，就可能看到奇迹的发生。格地说，我们每个人都没有发挥出自身的各种极限。

22、一个人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也会蒙上尘埃，目光所及之处，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失败，是因为她与同事之间不良的同事关系引起的。对任何一个人都抱着一种戒备与敌对心理，以这样的心态工作当然无法顺利进行。一个讲求团队合作的职场社会里，合作才能共赢，如果整天抱着敌对的心态，个人很难进步，团队的战斗力也会受到很大影响。

23、①要围绕目标而动，不要没有目的而忙；②要目标结构清晰，不要形成相互之间壁垒；③要突出重点分层推进，不要目不暇接没有南北东西；④要有效运用组织能量，不要花拳绣腿无端消耗时间；⑤要有效授权简化流程，不要众多参与互相扯皮；⑥要心无旁骛落实推进，不要眼观六路边干边怀疑。

24、人生最可贵的事就是结善缘，结缘却很简单，一句赞美、一件善事、一个微笑、一点帮助，就能给我们的人生广结善缘。生追求的无非幸福与快乐，通向幸福与快乐的道路，不是岁月累积，也非执着追求，而是珍惜遇到的每个人、每件物、每份缘；能为人着想，助人为乐，生活必然回馈。

25、职场憾事是对职业发展过程的总结。个职场人总是希望自己未来职业发展走得更好，从遗憾中总结教训从而改善职业行为、明确职业发展方向，往往成为一个理性职场人的正常思维模式。

26、如果不能保持干净整洁，那么穿再贵的衣服，也不能给自己的形象加分。象就是给别人看的，然别人能够对你留下一个良好的印象，因此干净整洁是最重要的，要让别人一眼看上去就时你产生亲近的感觉。

27、与人交往，要时刻注意给别人留足面子。不仅仅是让对方感觉到舒服，更是给自己前进的道路减少障碍。给了别人足够的面子，在以后的交往中，他肯定会给你更多的帮助。

28、有问题，不可怕；关键在于对待问题的态度与做法；那些职场上优秀的人并不是在行动前就解决了所有的问题，而是遇到问题时能想办法解决，因为他们深知无论如何也买不到万无一失的保险，遇到问题时，心理上不要害怕，行动上不要犹豫，下定决心去解决，毫不犹豫去落实，只有这样做才会有成长的可能。

29、办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待。

30、对90后职场新人的自我选择应当报以尊重，成长环境的优越在一定程度上给予了这一代人对自我价值实现的追求，但是在职业规划中，还需要更多务实的心态，频繁跳槽，对青少年的未来发展是会产生一定负面影响。

31、古语有云伴君如伴虎，在在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只老虎：离得太远，怕被忽略；离得太近，怕被伤着。键要看，领导愿意与你保持多远的距离。

32、面试是从接到通知那一刻一开始，甚至要向前延伸到你决心进入这家公司的时候一开始，包括了解公司背景、发展历程等详尽的资料，到面试前的着装准备，对过程中可能遭遇的问题预演，准备充分，竞争怕什么。

33、"要事独揽，小权分散"是统盛·普连德公司实行分权管理制度的成功经验，也是现代企业管理中实行的一项比较有效的办法。公司的关键部门一定要掌握在管理者手中，公司的关键大权也要掌握在管理者手里。其余的不重要的权力能放则放，这样，就会使上下级劳逸平均，各得其所，也各安其职，有利于调动员工个人的积极性、创造性，同时还不会出现权力危机。

34、为什么别人比你挣钱多：1.他们完成任务；2.他们有着积极的态度；3.他们更显眼；4.他们被认为拥有更高的职业潜能；5.他们工作更为努力；6.他们处于那些对公司业务有更大影响的位置；7.老板对他们的评价更高；8.他们更加灵活；9.他们和同事以及同僚关系更好；10.他们更会协商。

35、1.专业：从事自己专业领域的工作，比暂时获得高薪与职位重要。2.合群：狼归狼群，羊入羊圈，不要做族群中的异类。3.推销：主动推销自己，傻等伯乐出现会让你错失大好时机。4.热情：至少也要让自己看起来有热情。5. 热爱：想办法爱上自己的工作。

36、刚出校园的职场新人，身上都带着些稚气和单纯。然而，这些单纯在职场中很可能会阻碍你的职场发展。所以到了职场我们必须面对现实，学会职场生存法则。

37、人到底是什么。要能够把人解释清楚，真还是一件极为不容易的事情。很多时候，我们可能连自己都说不清楚。人到底是什么？恐怕没有专一的定义，大凡我们认定的一类人，其实就是我们自己的映射。但我们否定的一类，何尝就不是我们这个类群的一部分，物以类聚人以群分，兼容并存才能壮大，才能繁荣发展，海之大，不择其流。

38、由于做猎头的原因，我们接触很多[xx]岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在[xx]岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从[xx]岁到[xx]岁这一段，很多人都在做职业的布朗运动，无规则的跳来跳去。

39、不会定位还得亏选好一个行业并决定进入不能算是创业的起点。寻找并看准行内久市场才是序曲。如果找准行业，却不会对自己即将进行的活动进行市场定位，其创业的前途必然渺茫，而是随时可能上当吃亏。

40、如果你是一个安于现状、不思进取的人，等待你的只有失业了。

41、1. 要有独立思考的能力：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。2.不要认为职场不合理：没有不合理的职场，只有不合理的心态3.不要相信空头支票：上司说给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。4.无事时胆子要小，有事时胆子要大：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。

42、生活中成功的人是那些知道自己并不聪明而全力工作以补偿自己不足的人。

43、选择有时候无关对错，就看你有没有毅力去执行。

44、是的是的，我是田七兄刚刚一起下副本的生死之交。—— 《全职高手》

45、目标一旦明确，就要开始行动，而且要锲而不舍。——张健鑫