有关职场的微博语录

1、一个团队，需要正面的力量。尤其一个心理团队，更需要不折不扣的正面心理能量。

2、职场中,我们常常团结的都是我们已知（相识）的部分，我们更应该关注我们的未知部分。人际关系其实就是两个人的心理距离。如果我们之间有1000米的距离，只要你跨出1米，我就会朝着你的方向走999米。让下三分，便是路；只要你的枪口调转，我就会成为你的朋友。

3、人要学会破冰，容纳你的对立面，背后就是统一。我们要向我们的敌对面学习，你的快乐是对你的敌人的伤害；你的快乐是对爱你的人的回报。满脑子总是在敌对，各不相让，则永远会是敌我关系；假如总想回避，结果是敌对的影子总是在你眼前晃悠，那你一定是不快乐的。

4、“人高于众，众必非也”，说的就是越优秀的人，越容易被攻击，因为你的优秀冒犯了众人，使之成为了很多人的对手。熟人眼里无伟大；身边美景无发现。我们不仅要与你磁场接近的人交往，还要学会接近那些磁场和我们不相同的人，帮助这些人是很重要的。不要使得她们感受在：羡慕、嫉妒恨的纠结中，这种羡慕嫉妒恨是很折磨人的,嫉妒是痛苦的根源.穿上病人的鞋子，感受病人的体验。

5、一个团队，只要有个想冒尖的人，就会无形中树敌。正所谓：“屈己者，能处众；好胜者，必遇敌”。但是，冒尖的人通常不会想自己的不是，反倒觉得是别人与自己为敌。“木秀于林，风必摧之”，当木还是作林还是为风呢？不知道别人是谁不可怕，但是不知道自己是谁最可怕。

6、你喜欢挑战，方法就越来越多。

你喜欢放弃，借口就越来越多。

你喜欢感谢，顺利就越来越多。

你喜欢抱怨，烦恼就越来越多。

你喜欢拼搏，成功就越来越多。

你喜欢逃避，失败就越来越多。

你喜欢分享，朋友就越来越多

7、每个人在职场的'生涯中，想要成熟的时候，要记住：领导没有错，永远是我的错，领导即便错，还是我的错，领导说我错，就是我的错，领导永远不会有错。作为职工，不要顾虑领导是否犯错，老板也是有着他的盲点的，但是我们只要把自己的事情做好即可。在其位谋其政，表现出良好地素质。

8、在现实生活中，经常看到一些新上任的管理者，为了表现自己的能力，并显示自己与前任的不同，总是急急有所作为。事实证明：欲速则不达，违背了无为而治的管理原则。

9、心理有什么,眼里就有什么.直接敏感的触角，我对人际关系敏感，我的心就在那里；我对金融感兴趣，有关金融方面的知识，就会很快与我连接，但是通往成功的路上只有一步步的走进。每件事情的失败，必有其原因！

10、成功是愿望的达成，张开嘴让别人认同。如果99%营销，1%靠人际关系，没有成功的，大家不了解你的产品，则卖不出去，没有建立好信任感，则无法让别人信任你。