支部生活会发言提纲
一、存在的不足和问题
意见:1、党建工作力度有待于进一步加大。
建议:
1、进一步加大干部职工的作风建设力度。
3、加强对招聘考试中招考职岗位、笔试、面试成绩的社会公开工作,以满足群众的需要。
4、从维护好干部群众切身利益的角度出发,做好事业单位定岗定编等人事制度改革工作。
二、存在不足和问题的主要原因
以上不足和问题的存在,其主要原因是由于党支部科学发展观的创新意识还比较弱,灵活掌握和运用政策法规意识不强,未能主动地把人事劳动和社会保障工作与全县改革、发展、稳定的`关系紧密结合起来。党员干部在工作中只知道埋头苦干,而缺乏主动开拓创新的精神,在工作作风上不能坚持求真务实的精神,缺乏一个“实”字,没有紧密结合实际去思考工作,没有坚持理论联系实际,深入基层、深入实际调查研究少,缺乏同干部群众的接触,工作方法简单粗糙,没有注重关键细节,所以有时会出现顾此失彼的现象,导致了各项工作的开展不能齐头并进。
三、今后的努力方向
(一)进一步加大党建工作力度,努力开创党建工作新局面。
一是以观念更新为先导,深化对党建工作的认识。处理好工作主动性、创造性与县委、县政府工作大局的关系。适应新形势推进党的(公文有约提供)工作的要求,积极克服党建工作与业务工作相脱离、“就党建抓党建”的现象,围绕经济建设这一中心做好部署、安排、落实和推进,抓住党建工作与业务工作的结合点、切入点,扎实推进党建工作。
二是以制度创新为基础,完善党建工作格局。结合工作实际,健全和完善党建工作制度并严格落实,依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性,促进党建工作走上规范化的轨道。通过制度的落实确保党建工作形成规范有序的工作体系,进而全面推进思想、组织、作风建设。
三是以方法创新为手段,促进党建工作的落实。突出重点抓住思想政治工作和作风建设中的关键环节,集中力量有针对性地做好工作,提供有效服务,扩大党建的影响,发挥党建的优势。(1)在理论学习的安排上,紧密联系业务工作,突出学以致用,用理论指导实践。(2)在思想教育的安排上,考虑怎样增强党员干部宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等方面内容,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,为完成行政、业务工作奠定思想基矗(3)建立党员长期受教育机制。
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