面试口才方面的应答妙招
一、有问必答。
不管是什么问题,都要做出回答。这是最基本的原则,对于考官的问题,有的虽然刁钻,但可能是测试你的'应付技巧、反应能力,不管你反应能力如何,总得有一个答案,如果拒绝,或者说:“这个问题很难回答……”那么,你获胜的机会可能不大了。
二、坦率不掩饰。
有些专业性很强的问题,确实不懂,考生就坦率承认,千万别说“我想想……”,这种问题想也不可能有结果,只会给考官留下不懂装懂的印象,有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实,如果你坦率承认自己不懂,就正好通过了考官对你在这方面的测评。
三、“外交辞令”。
有些问题如果硬要回答会漏洞百出。比如,考官问“如果啊这个职位交给你,你有什么样的工作计划?”如果你有很熟练的相关工作经验和对这个单位状况的分析,也许能说出个ABC来。否则,你就回答:“我只有在接手这个职位后,才能根据实际情况制定相应的工作计划。”会给考官留下你不空谈,比较注重实际的稳重型人才的形象。
四、侧面回答。
有些问题正面回答等于是否定自己,因此要设法将可能否定自己的话,转化成肯定自己的话。例如,考官问你是否曾在食品厂工作过,然而你却只在酒厂工作过。如果你据实回答这个问题,答案只能是“没有”。你可以这样说:“没在食品厂工作过。但我在酒厂工作多年,我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处,而且企业管理应该是相通的。”这等于变否定为肯定的回答。
五、反戈一击。
有些问题太过刁钻,而且实在无法回答,不妨反戈一击,反问对方,有能起到意想不到的效果。
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