供电所安全先进演讲稿

供电所安全先进演讲稿 [篇1]

有一种美在最深处时，连颜色也是其映衬，这就是文化之美。在安全文化中，“蓝色”代表宁静，“黄色”代表温馨，“红色”代表激情，如花般在我们电力企业中美丽地绽放。

要知道，企业的经济效益固然重要，但安全文化的建设更不能忽视。只有树立了“以人为本”，“安全第一，预防为主”、“安全就是企业的生命线”的文化理念，“安全”才能时刻为企业健康发展保驾护航。安全文化对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响，也直接关联着每一位员工家庭的幸福，是电力人关注的话题、思考的焦点。

有些企业，由于不注重培育安全之花，曾酿造了无数苦果。如某电业局检修班在进行10千伏线路带电作业时，工作人员漠视安全，不戴绝缘手套，结果左手误碰带电导线，造成人身触电，高空坠落死亡，其大学毕业参加工作还不到一年，殊为可惜。吉林某热电厂一名值班员在出去巡检时，不戴安全帽，结果被高空掉落的水泥块击中头部，造成脑内出血抢救无效死亡

当我们痛惜生命之花在瞬间凋零时，方才悔恨未用心浇灌安全之花。作为电厂员工，我们肩负着输送安全、优质、经济的电力使命，肩负着家人的幸福和牵挂，要视安全为主线，视责任重于泰山。必须随时脚踏安全这块基石，以企业生存发展为理念，用安全生产意识行为方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。

培育安全之花，树立“安全生产”的意识，是一个潜移默化的过程，必须“润物细无声”。要从小处着眼，细微处着手，从实际工作做起。在实际工作中，要高度注重过程管理和监督，把没有做好的事情做好，没有整改的问题改好，没有落实的措施落实好的同时，要把“安全”培养成一种良好的习惯。

安全之花常开，生命才是美好的。红、蓝、黄，三色在电力企业现场共同绘出了安全的线条，或警示，或告知，或禁止，遵循则安全，反之则危险。让我们珍惜生活，爱护自我，把握生命，一切从安全做起，从你我做起，让红黄蓝三色的安全之花在万家灯火打开时，描绘出人间最美丽的风景。

供电所安全先进演讲稿 [篇2]

大家好！

常言到：平安是福。是的，无论于企业于员工，没有灾祸、没有危险、没有损失，是多么地幸福啊！

然而，我们所从事的电力行业，是特殊的行业，电力本身，对人员和设备来讲是不安全的，高电压、带电作业、高空作业，随时都有涉险的风险存在。

每年，我们都接受各种安全教育，“安全第一”谁都知道。但要那为什么总会发生一些无法想像的事故呢？

某供电公司曾发生的这样一起人身死亡事故。死者王某是工作票的签发者，本属现场安全技术把关的管理人员，并非工作班的成员，但在线路操作处理中，他却无票私自登塔，从19米高空触电坠落死亡。事故发生前，工作班的负责人擅自离岗并把岗位职责交由该员工负责，其他班组成员也眼见该员工违章作业不予制止，总总结果，导致一条鲜活生命的离去。

这次事故连带责任就牵连了26人。

大家都听说过电力安全宣传的“二票三制”、“三防十要”，对工作的程序和职责、工作地点和范围都有严格的要求。如果真正严格按照规定操作，就不会发生这些事故。

这次事故，如果严格依照工作票、操作票，如果重新开具工作票、操作票，如果王某不越出职责、如果王某不无票登塔、如果班长不脱离岗位、如果众人中有人指出违规，就可能与事故无缘。

生命已经远逝，永远没有如果，而生命的猝然离去，却给家属留下了无尽的创痛。

浏览一个个发生的事故，无一不伴随着生命和财产的损失。我们需要的是深入的总结与反思。认识不足、责任不清、人员不到位、监督不规范、管理不力、安全体系不健全……，一系列“不”、一系列的缺失，就如同我们脱去了一件件安全保护的外衣，把生命和财产裸露在涉险的强大的电力面前。

这些故事分析我们也听得多。我们的分析、教导，都是从遵守规章、行为规范出发的。这里，我们需要提出一个新的思考：规章总是天衣无缝，而为什么总会有人违章，甚至是对安规非常熟悉的人呢？

举一个例子。某市局就发生了一起人身死亡事故。一现场操作员工因为工作中走错间隔，本应走到不带电的间隔，却走进了另一带电的间隔，而触电身亡。

这起事故，在相关领导的心里一直不解。死者生前专业熟悉、规章熟悉、现场经验具备，为什么却发生了意想不到的事故呢？

一段时间后，才从家属处得知，事发的前一晚，该员工与家人发生了争吵。该员工是带着心情进行操作的，他的警觉与专注能力估计无法集中在工作现场。

苦口婆心的说教、举一反三地警示、不厌其烦地宣传，往往难从根本上解决问题。事故的根本，最后还是回到了“人”本身上。

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