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企业心得体会15篇

某些事情让我们心里有了一些心得后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样我们就可以提高对思维的训练。但是心得体会有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的企业心得体会,欢迎阅读与收藏。

企业心得体会15篇

企业心得体会1

九月的天气,微带凉意。伴随着大家的热情和期待,我们一起踏上了到参与拓展培训的路途。因为大家早就知道了这次的拓展活动是明阳天下拓展基地的专职教练带队,所以内心都兴奋不已。对于明阳天下拓展活动我们早有耳闻,很早就想参与其中去感受那传闻中不一样的刺激和惊险。

这是在去往怀柔的路上,大家都满脸洋溢着热情和期待,也完全没有因为早起而产生困倦。我也一样,对接下来的拓展活动充满了期待和向往。

其实对于我们来说,参与拓展培训虽说是提升团队凝聚力的一种方式,但是于我们更可以说是一种休闲和放松,在繁重的工作压力下进行的一次集体旅行。

路途的风景我们都无暇顾及,一路上大家唱歌、猜谜语,玩的不亦乐乎,仿佛回到了儿童时代,马上要进行集体秋游一样。当然还有很多的同事居然在百度明阳天下拓展项目的通过技巧,看来大家都是迫不及待的想要尝试一下了。

下了大巴车,等待我们的刺激马上就要来了。内心真的是非常的激动,还有一点的紧张。

通过见教练、分组,以及注意事项讲解等等的多个流程。我们很快的便进入了第一个的拓展活动项目。在教练的带领和指导下,我们每个人都是卯足了劲想要在这里大显身手。

通过这两天的时间,我们陆续的完成了多个拓展项目,在这里看到了很多同事未曾展现的一面。也让我们彼此有了更加深刻的了解。虽然参与的拓展活动项目很多,但是每一个活动项目都让我们有不一样的体会和感悟,在这里跟大家分享几个我记忆非常深刻的拓展活动项目。

这个拓展活动叫做“钻电网”,也是我们参与的第一个拓展活动,我的记忆非常的深刻。因为这个活动真的是非常的考验大家集体协作的能力,不仅需要自己运用技巧钻过电网,更是要协助自己队伍里的成员钻过电网。在这个活动过程中,不同的小组之间形成的是竞争关系,比时间、比技能,这更是考验每个人的意志。

我第一次被队友举起来钻电网的时候心里非常的害怕,同时也造成了自己内心非常的紧张,害怕会因为自己的不小心而影响整个团队的成绩,害怕全队的成员因为自己的不小心而失败受到惩罚。后来慢慢的大家都变得越来越放松,钻电网的过程也变得越来越轻松和容易。之后还陆续的参与了多个的活动,很多的照片和录像记录了大家共同奋斗的过程。也让我们的心更加的凝聚在一起,让我们的团队变得更加的团结和有力量。

两天的拓展训练,让我们大家都有一种意犹未尽的感觉,都希望以后能够有更多的机会来参与明阳天下拓展公司的更多的拓展培训活动。这次的拓展训练,我们最大的收获就是真正的感受到了团队中每个成员都团队的成败都有着非常大的影响力。相信经过这次的活动,我们团队中每个人的关系都更加的密切了。

企业心得体会2

年轻的我们是幸福的,因为我们拥有很多新的开始。小学毕业的我,也将重新我的开始―初中。而接踵而来的,则是这次难忘的军训活动。

炎热的太阳炙烤着大地。一大早,我便来到这个新的班级―初一(10)班。在那里,朝气蓬勃的我们一会儿就结成了好朋友。不一会,就开始军训了。

马教官带领着我们,第一项是训练稍息和立正。马教官站在我们面前,洪亮的声音回荡在耳边:“两脚脚跟并拢,脚尖朝前大约60度……”说完,不仅仅给我们做了示范,还手把手地教我们,我不经意的抬起头,发现教官正站在我的身旁,轻声说道:“脚尖稍稍再打开点。”我的心怦怦直跳,好象怀里正揣着一只不听使唤的小兔子,在四处乱撞。我赶忙将脚尖向外张开一点,挪动脚步,摆正姿势,只听身旁“恩”的一声,心中的小兔子才似乎平静下来,心中好象有充满了信心,按照教官说的标准姿势,挺起胸,抬起头,膝盖靠拢,笔直地站在了那里。几个小时的训练后,一上午的训练也总算结束了。

经过一中午的养精蓄锐,先前还个个叫苦叫累的同学们又生龙活虎。可太阳公公似乎还有和我们作对,火辣辣的太阳光透过稀稀疏疏的树页照在同学们的身上,都热得汗流浃背,大汉淋漓。再看看教官,深色的迷彩服早已被汗水浸得透湿,额头上也布满了细密的汗珠,但他仍然耐心的指导着我们,毫无怨言。似乎受到了教官的感染,同学们不再叫苦,也不再叫累,身上散发着一股韧劲,训练时也更加认真努力了……“稍息―立正。”同学们专心致志地做着训练,最终,直到下课了,我们虽然拖着一身的疲惫与汗水结束了第一天的训练,但,我想我的心已经充实了,我会更加期待着未来几天的训练,因为在那里,我已经学到或许未来学不到的东西,那就是―坚持与坚毅。坚持,让人拥有顽强的信念支撑着自我走向终点;坚毅,是勇敢的双翼,让暴风雨里的雏鹰学会坚强,学会奋进拼搏。仅有这样,我想我们才会翱翔在属于我们自我的蓝天里!

我们军训的第一天已让我们感慨万分,我相信,我们会在这4天的军训生活中,慢慢成长……

企业心得体会3

听了两次公司的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

领导提出我们公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。

来到公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是公司集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信企业的明天会更好!

企业心得体会4

此刻看来,确实没什么文才,可是感情很真实,怀念我的!感激吃苦年少的时候,总以为当兵是一首简便浪漫的歌,歌里有绿色的橄榄枝,枝头挂着无数绚丽的梦,。那个时候,如果有人问我最崇拜的人是谁,我会大声地回答:“解放军!”问我长大了想干什么,我总会毫不犹豫的答到:“当兵!”随着年龄的增长和知识的增多,我又懂得了军人是的,是人民的自豪,是正义与和平的象征。古人云:所谓人格,国第一!于是我那份当兵的渴望之中又多了一份感。正是怀着这种对军旅的向往,我踏上了远行的列车,来到了部队。可是当我置身于这绿色的军营,这样近距离的真切的感受军人的生活,第一次高标准严要求的对待自我的时候,我才深深的感受到一种信念在血脉中燃烧,那就是:吃苦!风磨砺心志,伤痛孕育成熟。场上,我们顶着烈日站军姿、走齐步、踢正步,汗流浃背。

可是我们谁也没有退缩:一声声,迸发出和热血的活力;一句句口号,汇聚着我们克服困难的勇气。每一天训练结束,尽管我们浑身的每一个关节都酸痛无比,我们很累,可是当连长问我们累不累时,我们吃苦的信念让我们挺直了腰板,大声地回答:不累!回到宿舍,疲惫不堪的我们真恨不得倒头便睡,可是我们吃苦的信念依然支撑着我们一遍又一遍一丝不苟的叠被子、整理内务,直到叠出棱角分明的被子,也叠出了我们棱角分明的坚强性格和吃苦耐劳的。和大多数一样,我也是第一次单独出远门,第一次远离、远离。

离家的时候,我把思念装进了远行的背囊里。当我们唱歌唱到“亲爱的战友你不要想家,不要想”的时候,一股强烈的思乡之情在我的胸中蔓延,泪在我的眼眶中打转。可是,我没有让泪水掉下来,因为我牢记:军人“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”、“军营不一样情弱者,军营不相信眼泪!”亲爱的战友,你们想妈妈吗我想,妈妈看到我们在军旗下茁壮,她必须会感到欣慰,感到自豪。我们到军队的目的是来吃苦的,不经一番彻骨寒,怎得梅扑鼻香!

仅有吃苦,才能铸成我们刚毅挺拔的体魄、炼就我们气宇轩昂的风度;仅有吃苦,才能健全我们的人格,才能不断的发展自我,完善自我;仅有吃苦,才能让我们成长为一群合格的生,一个顶天立地的男子汉!所以,我军训、感激吃苦!最终,我要代表二排五班的全体同学向所有的教官和们说一声:“你们辛苦了!”训练场上,你们是严格的教官和导师,训练之外,你们是我们的亲人,你们给我们带来了和无微不至的关怀,多谢!

企业心得体会5

“1,2,3!加油!1,2,3!加油!”咦?这响亮的口号声是从哪儿传来的呢?哦!原来是我们正在举行一年一度的拉练活动呀!

今天早上,我兴冲冲地来到了公司,这是因为今天要举行一年一度的拉练活动。“咚咚-咚咚-咚咚咚”运动员进行曲响了起来。当校长说完注意事项后,我们出发了。我们穿过繁华的大街,走过壮观大桥,来到了树林的入口,我们一步一行,欣赏这大自然的万物。你瞧!蝴蝶正在跳着动人的舞蹈,小鸟正在 唧唧喳喳的开演唱会呢……不知道怎么的目的地一下子就到了。

到达目的地之后,我们便分组行事了。我和组员分工好事情后,便摆上食品,放上饮料,坐在地上边吃起来了。我嘴里叼着鸡腿,手里拿着相机,专门去偷拍他们的洋相。不一会儿我就找到了我的第一个“猎物”——“小猪猪”,他正在悠闲地睡觉,我“咔擦”一下拍下了他“小懒猪”的洋相。后来,我有去找江律震,我大叫一声:“你妈妈来了。”他却会叫一声:“你妈妈才来了。”还好我眼疾手快,“咔嚓”一下拍下了他“大恐龙”的样子……因为我很会偷拍照片,所以大家都叫我“狗仔队”。

吃午餐的事情让我难忘,可是观看同事们表演的更令我难忘。饭后,我们来玩击鼓传花,看看“花落谁家”……同事们的节目“空翻跟头”、小品:“不差钱”等其他节目把这个活动推向了高潮。

不一会儿,我们要回去了,还真舍不得大自然的一切呀!

回去的时候,我们也是兴致勃勃的欣赏着刚刚没有欣赏过的风景,看!野菜花成片成片,真想下去看看大自然的“动物”真在干些什么……

春游的时候有快乐,也有遗憾,快乐的是能和同事们开开心心的进行拉练,遗憾的是不能和同事们玩过瘾。

企业心得体会6

在老师的组织下,我们乘上了大巴车前往xx公司所在地,在一段不短的路程后,我们终于看到了公司大楼。当然,到了目的地以后,我们也没有立刻下车,xx公司是一个占地面积交广的企业,我们也在公司人员的指引下在车上大致的浏览了一下公司的各个区域。看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作确实是一个非常新奇而且让人看着有种莫名满足感的事情。

待到了公司正式的来客大厅后,我们就在接引员的引导下参观了xx公司的宣传视频。在接引员的介绍下,我们对于xx公司的理解就不是那么仅仅凭借着想象和网上的了解瞎猜了,而是有了一个大致的轮廓。接下来我们走在长长的走廊上,里面有着各种各样的东西,包括一些展示的产品,公司理念,发展历程,甚至是员工之间的合影。这些充分的展示了xx公司是一个团结友爱,非常有能力的公司,让我不禁幻想起如果能够在毕业后来到这里工作,想来也是非常的享受吧?

参观完这些规划的路线了解了xx公司后,我们又在公司员工的带领下前往各个区域参观xx公司的工艺流程,系统的了解xx公司所用的工艺,了解员工在其中的作用,了解各个环节之间衔接的注意事项和准则。说实话,这些真正在工作当中积累下来的经验对于我们这些还没有走出大学象牙塔的人来说是非常珍贵的,因此我们一点也不敢落下,全员都在好好的记录。时不时拿出手机来在征得允许的情况下拍一两张照片,留待以后对比笔记加深学习。

参观结束后,我们有了一段自由行动的时间,当然不能太过随意的乱闯,我们也知道轻重,大多三五成群往自己感兴趣的区域进发,进一步的学习先进工作理念。

虽然这次的参观时间并不长,但是对我们的知识积累起到了一个突破性质的发展,让我的知识体系进一步的完善,今后的工作中一定也能够发挥出让我感到惊喜的成就。希望以后还有机会再次来这里参观,甚至是来这里工作,这一次的参观经历我会牢牢地记在心里,用在实际上。

企业心得体会7

感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。我学会了用一颗感恩的心去对待在我的生活转折点给予我希望和方向的开祥化工。

我们的国家也在全球金融风暴的影响下经济一度滑落,经济的停滞导致了巨大的就业压力,很多的大学毕业生都是举证无门,大家感到的不仅仅是迷茫,是看不到前景的无力。就是在这种情形的处境下,最后我进入开祥化工开始了自己的工作,是开祥给了我一个起点,让我开始飞向自己渴望的天空。

开祥给了我们前进的机会,它也成为我们幸福生存的家园,我们每个人在为开祥奉献着青春和智慧时,开祥也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台,同时为我们的生活提供良好的保障。我一次次告诉自己,能在这样良好状态的企业里工作,怎能不去热爱工作,怎能不怀着一颗报恩之心去加倍努力工作。在公司给我们提供的发展平台上,我们在不断地把学到的理论知识应用到实践中去,我们积累了越来越多的工作经验和人生阅历,在工作中去体现自己的人生价值。在这个平台上,我们用朝气和激情去追逐和实现自己的理想,用薪酬支配着生活。我们感谢企业给我们这样的支持,用它的伟大去改变我们内心的渺小,让我们可以用自己微薄的力量去对抗那未知的命运,去改变自己的人生。

我觉得我们没有理由不去做这样的思考,责任和真诚的背后是感恩。我们要努力积极地学习,为企业增添效益,也为自己的人生目标不断地奋斗。

我们应该感谢企业,感谢给我们学习的机会,感谢企业让我们长大成熟,感谢事企业给我们发展的空间,感谢企业为我们指明前进的机会,用感恩真诚的心化作忠诚企业的具体行动,为公司的腾飞贡献自己的一份力量。

企业心得体会8

大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样,一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。

新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:

第一,要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。

第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。

第三,新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。

新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。

第四,新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多,而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐,一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?

多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素"塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。

新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个

人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。

第五,想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。

作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚,适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。

企业心得体会9

经过这段时间工作,在工作的过程中收获非常大,学到的知识也也来越多,现在谈谈我在工作的心得。

  1、敬业爱岗

来到岗位后做好本职工作,是我们必须做的事情,因为想要做好工作,就必须认真工作,要敬业,因为我们得来的工作不容易,我们要珍惜她,我们来到公司并不是来混日子的,所以工作也就必须要喜欢自己的工作,如果自己对自己的工作不感兴趣,知识应付了事,对于我们自己来说,浪费我们的时间,耽误公司的工作影响公司得到发展,工作起来也会非常的累,做起事情没有劲,缺乏动力,将会对自己没有约束,很容易在工作中犯下错误,错误一旦犯下,很有可能让自己失去这份工作,敬业爱岗,不只是对自己,更是对公司。只有尊重自己的工作,才会努力的把工作做好,才能能够在岗位上干活快乐,没有烦恼。选着自己的行业,就要去做好,喜欢自己的岗位,才能够是工作做出效果,做出意义。

  2、谦虚好学

在工作中往往不能忘了学习,一切都是靠学习来获取的,现在工作做的不够好是因为自己有很多的工作要点,工作内容没有学好,自身很多的工作知识么有掌握,所以需要学习,只有通过学习才能把工作做到位,学习中要保持谦逊的态度,不能够骄傲,不能够自满,比如我们在向公司里面的老人请教问题的时候,让他们帮助一下就需要我们做到谦虚,只有谦虚的态度才会让他人感到尊重,感到舒服,才会选着教授我们,如果傲慢自打,会让人生厌,让他人不愿意教导,这样就不能够很好的学习知识,学习经验,反而会伤了彼此之间的友谊,让大家敬而远之。

  3、有责任心

在任何时候责任心是必不可少的,我们既然参加了工作,就要对自己的工作负责,工作并不是随意打发一下就可以了,需要不断的去做好做到位,把自己的义务做好才算是负责,责任心不但是一个人的人品体现更是一个人能够成就多大的直接展现,我们要对自己的工作抱有责任心,对工作负责,对自己也负责。公司信任让我们担任这份工作,我们就不能辜负了公司的信任,不愧对公司,我们犯了错要学会承担自己的责任,知道去弥补,去改正。这才是一个有责任心的表现。

  4、团队合作

团队合作很重要,在工作的时候尤其明显,在企业公司主要是以团队的形式来工作的,团队的力量才是大的,通过团队工作才能够把工作做好做细,我们不能随意的去破坏团队,要学会配合,学会共同合作完成,不要只想着单干,这样反而不一定能够做好,团队合作能够提升效率,能够加快工作步伐,团队合作在工作中非常重要。

通过工作我个人得到了充分的锻炼,让我的工作能力得到加强,也让我得到进步。

企业心得体会10

为进一步加强学校网管员队伍建设,6月16日上午,信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3技术有限公司,华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已,都说学习到了许多知识。

听说周三下午参观深圳华为公司,是EMBA九期学员韩同学安排的,目前韩同学在华为任副总,所以周二我就赶到深圳,期盼着这次参观。

周三下午2点半,我们准时从深圳大梅沙喜来登酒店驻地出发,驱车去华为。早就听说华为工作压力大,跳楼的员工个性多,我一向在想:什么样的魔鬼公司会这样呢?下午3点大巴车到达华为研发大楼,真的十分壮观和气派。我们赶紧上厕所解决中午的问题,我仿佛觉得自我没有离开喜来登酒店。卫生间整洁漂亮,装修不亚于喜来登,有专职的卫生清洁人员,这样的工作环境还能让员工跳楼?我一阵迷惑。

到达一楼会议室,韩总早就喜笑颜开地等在那里,韩总是很帅气的北方小伙子,毕竟是上班的学兄,第一次见面,大家握手寒暄,就纷纷落座了。PPT中放着醒目的几个字:“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到温暖。接下来韩总介绍华为的总体运营状况。我听得十分入迷,没有记笔记。越来越肃然起敬,几个数据令我们叹为观止:华为年销售200多亿美元,60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。

韩总还介绍说,公司要求本地化率,这就是跨文化管理的关键所在,华为成功的一件武器。不仅仅如此,华为的流程管理十分出色,从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。讲到华为的激励,韩总骄傲地说:“我们基本上是大锅饭,群众奖金制度,大家一齐努力,大家都努力,团队中的个人不努力都不好意思。”是的,华为公司员工的压力不是公司强加的,而是这种激励机制让每个员工都务必努力,否则自我都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目,华为不会关注。”韩总介绍说,这句话体现华为的研发计划和目的。最后,大家提问时间,同学们的问题很多,很热烈。

接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅,半圆形的办公桌,员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看,井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说:华为已经实现远程售后服务。国外任何华为的产品,只要与终端相连,信息中心会立即连通,并检查问题所在,工作人员在深圳就能够对华为产品进行维修了。

由于时间的关系,我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1。3公里,20xx多亩。由4个部分组成。园林设计有欧式的、日式的,东西方建筑的汇合,很漂亮。园区的花园、水系个性好看,真想象不到那里是公司,把公司见到花园里也是体现人文的理念。乘车回到的路上,一个同学说:“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的,华为是中国的骄傲!

企业心得体会11

为了我们这批即将步入实习岗位的学生,学校领导都予以高度的重视,为我们开了企业实训这门课程,并且能够与实体公司正面交流,在我看来,对于即将要步入工作岗位的实习生来说,能够在职前去实体公司了解情况、学习业务感到非常的荣幸,我会好好把握这次实训机会,并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能。

通过xx总的一番话感受颇多,也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才,充分认识到,作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。

xx总主要强调以下几点:

1、大学生在公司的忠诚度;

2、大学生的心理素质问题;

3、讲述公司的大概义务;

4、关于其公司大概的考核标准。

xx总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题,如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽,刚在公司学会了一点知识,自以为可以出去找工资更高的公司,于是就出去寻找另一个机遇去了,刚刚教会了一个职员可以入手工作,职员就跑掉了,对于这种现象,公司的损失是很大的,这样子,还要再花时间和资金去聘请下一位员工,所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生,宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。

所以,作为一名大学生,要珍惜就业机会,自觉培养对企业的热情和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点,脚踏实地、立足大局,同时还要做到摆正自己的位置,虚心学习,努力实践,掌握实际本领,珍惜眼前的机遇,深入实践,提高技术,在工作岗位上要确定目标,快速的去适应环境,踏实工作增长才干,为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。

除此之外,给我感触很深的还有公司的竞争问题,不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争,企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈,就以xx总的公司为例,公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布,这样子,就会激励排名往后职员的工作干劲,听到这些,真的感觉职场如杀场,并没有我想象中那么轻松,那么美好,不过,反过来想想,这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力,而且可以很快的提高工作能力,闭上眼睛想想还是很有感觉的,恨不得马上进入他们的竞争之中,即使被拖得遍体鳞伤也值得。

其实挺想到xx总的公司去工作的,我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的,而且,那里的工作环境真的很好,希望在这个公司能够不断的磨练自己,取得业绩,在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。

通过这次的公司拜访,我对自己有了更高层次的要求,体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的学习和实践,提高自己的水平。不仅如此,更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度,不断提高自己的职业素养,以适应职场的需要。

其实重要的不是教会了我们什么,而是启示了我们,启发我们去思考、去钻研。院长和xx总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨,许多知识更需要我们自己去亲身实践!宝刀锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只要我们做好吃苦的准备,不怕苦,不惧累,相信我们的明天会更好!

企业心得体会12

时间过得真快,一转眼,我工作已经快两个月了。回想着两个月以来,自己经历了许许多多以前不曾经历过的新鲜事,也看到、听到许多以前不知道的东西,无聊过,失落过,也迷茫过,但同样也忙碌过,品尝过费尽周折终有所获的喜悦。总之,在这段时间里我学到了很多,也长了很多见识,获益匪浅。

记得刚到这个项目上的时候,陌生的环境,陌生的面孔,陌生的事和物,一切都显得那么陌生,自己也显得是那么的拘谨,如同一个青涩的毛头小学生,做事总是小心翼翼,生怕出一点点小错,甚至整天一言不发,想想都觉得幼稚。好在大家都很热心,使我很快就融入了这个新环境,更好的全身心投入工作,更好地学习实践知识。不过最令自己头疼的是因为地方差异,大家都说方言,有时总是听得一头雾水。每次跟领导和同事交流的时候,我总是精神高度紧张,使劲去听,生怕漏掉或听错别人的意思,闹出笑话,影响工作,尽管如此,我还是常听错,甚至有时候要问好几遍,别人也不耐烦了,连自己都不好意思再问,令人苦笑不得。可见语言障碍就是巨大的难题,将是我工作的'一项巨大挑战,所以利用工作之余学习河南话就是我的另一重要工作。

早在还没有正式工作之前,自己就在心中早早的拟定了计划,如何如何去努力工作,要获得什么样的成就什么的,可谓是立志高远,雄心勃勃,这也让自己鼓足了劲,义无反顾的冲上了“前线”。理想毕竟是理想,和现实总是有差距的。当我来到这里时,看到一切和想象的不那么一样,心里的落差感不由身上心头,不适应,不习惯,甚至心情压抑、低落、迷茫,一时觉得有点无所适从。但我并没有因此而气馁,低迷下去。后来经过静想之后,觉得自己有这种心态实在是不应该。眼前只是自己职业生涯的第一步,这也许正是对自己的一次考验,一次锻炼的机会,怎么可以轻言放弃。我还年轻,苦点累点正好可以磨练自己的意志,是对自己将来的发展打基础,没有理由拒绝这样一个好机会。于是,我很快便调整好了心态,专心投入到工作。我也时刻记得老师和领导们的教诲,做人要低调,做事不能眼高手低,不论大事小事都要用心去完成,有责任心的人才能担起重任。于是,我重新找准了自己的位置,去挥洒自己的汗水。

不论做什么,心态很关键,有了良好的心态,做事也会更有底气。在工作过程中,我总是戒骄戒躁,领导们交代的工作无论多小,我都会积极的去完成,而且尽量做到让自己满意。虽然自己的能力很有限,但我会不留余力的去做,我不要求时时都会做,那不现实,更何况我本来就是来学习的,不懂很正常,但不能不懂装懂,有问题就去请教经验丰富的老前辈,争取现场弄懂消化。同时更应该运用自己有限的知识去处理现实中的问题,让理论和实践相结合,让自己的能得到尽可能的发挥。

这个项目已经接近尾声了,不像建主体那么忙,但零碎工作却很多,没有耐心是根本不行的。在这里,我的耐心有得到了一次考验,当领导把整栋楼的抄平放线工作交给我时,是喜忧各半。喜的是这下终于有事做了,不用天天无聊;有的是这个任务既单调又乏味,没有多少技术含量,而且还急不得,只能耐心的一条一条放,持续得好多天,这也是大多数人不愿干这活的原因。尽管如此,我还是义无反顾的去做了,一天两天……一条两条……我整整抄了八天,完成后虽然有种再不愿干这种活感觉,但还是很有成就感,我终于完成了一项“伟大”而“艰巨”的任务了,心里也感觉甜甜的。我喜欢这样,没干成一件事,哪怕是很小的事,只要是自己用心去完成的,总有一种成就感,我想真会给我的工作带来很大动力的。

在工作过程中,我才逐渐发现自己知识的匮乏,能力的欠缺,其实自己还差得很远,学习的路还很长。每当在现场看到新的东西,或是自己先前没有注意到的,我总显得特别好奇,总想刨根问底,有时候聚的别人讲的还不太清楚时,我就会到网上去查,有时甚至要搜好长时间才能找到,虽说是走了点弯路,但终究是获得了知识,心里总是很高兴。另外,平时没事我喜欢翻些相关的书鸡籍,遇到新鲜的或有用的东西就用小本记下来,以防不时之需,希望这样可以提高自己的能力。

总之,这段时间接触的东西很多,感受也非常多。我希望自己的能力会随着时间的流逝而不断得到提高,在今后的工作中我还要以更高的热情去干好工作中的每一个小细节。相信功夫不负有心人。

企业心得体会13

怀着激动的心情,作为一名刚毕业不久的学生,我很荣幸成为义煤集团开祥化工的一员。带着对社会的好奇心,对公司的热情,开始了人生的第一个工作港湾,也开始了自己人生的一个新征程。对于一名新员工来说,岗前有很多知识和情况需要学习、熟悉、去适应。

刚进厂我们参加看公司为我们新员工安排的三级安全教育培训,我们从中了解了化工企业防火防爆防毒防尘防触电和防机械伤害的重要性,更增加了我们的安全意识。一个企业的新员工安全意识的淡薄,安全技能生疏,安全知识的贫乏,实现安全生产就没有保证,所以安全教育是极其重要的。只有掌握了安全教育知识,在遇到异样情况时才能采取措施,把事故隐患消失在萌芽状态。做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

学会感恩,就会硕果累累。“做事,不只是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做的有趣味,也就会有收获”,“延安五老”之一的谢觉哉老先生教育我们要积极主动的去埋头实干。我们要怀着感恩的心把自己的工作当做自己的事业,而不仅仅当做一种义务。我们要努力工作,用心去干事,自觉履行自己的职责。尽职尽责实际上是发自内心的感恩行为,用感恩的心去工作,你就不会感到乏味;用感恩的心去工作,你就会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作,你就会有敬业的情怀也会有收获的喜悦。学会感恩,硕果将挂满枝头。

来到**化工这个企业,公司是个新型的煤化工企业,前景是很广阔的,作为一名新员工首先要感谢公司,感谢领导为我们提供了工作就业,提升能力,成长成才的机会。对于我们而言,感恩首先意味着与公司同舟共济,企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时、企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台,在这个平台上,我们用激情点燃着理想,点燃着梦想,在这个平台上我们同样在增长着知识,丰富着自我,实现着人生的价值。因此,我们应该学会感恩,感谢公司培养我们,感谢公司让我们成长。联想到我们公司“真诚、同心、感恩你我他”的主题思想,作为公司的一分子,应该把感恩之情转化成忠诚企业与公司共同发展,更加勤奋努力的工作,给领导一份满意的答卷。企业是我们的栖身之所,幸福之园,让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业!

企业心得体会14

观看了李强老师以“感恩、忠诚、责任”为主题的演讲视频后,我感触很深,受到了很大的启发。

一、感恩——做人之本

做一个感恩的人。感恩于我们的父母和亲朋好友,感谢父母带给我生命,在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾;感谢朋友带给我真挚的友情,在生活中给予我一声声的关心和鼓励。感恩于企业,感谢企业给我机会,在这个很物质的年代让我们可以生存,同时又给了自己锻炼的平台。因为年轻,我青涩、冲动、莽撞,但企业包容我的缺点,给我机会让我慢慢成长,让我明白,只有做一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度。

一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运 。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司,也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。

二、忠诚——立业之柱

做一个忠诚的人。一个员工只有忠诚于公司,才可能成就一番事业;作为员工理当做好自己的本职工作,忠于公司;

忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。能力不足却忠于公司,对公司至少不算坏事,因能力不足可以后天弥补,为人不忠却是后天弥补不过来的。所以说“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。要做到坚守忠诚,就必须把工作做为生命的重要组成部分,用心去感悟,用心去经营。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业文化,都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷,为什么会出现这样的现象呢?我试着分析一下:或者刚开始找的工作专业不对口,或者气候环境不适应,到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等,这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法,干了没多长时间就认为自己该当主管了,再过两年就认为自己该当总工了等等,我不能料想他以后的发展怎样,不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作,无论他的能力有多强,学历有多高。因为失去忠诚,是不可能做好一份工作的。

三、责任——成功之路

做一个有责任的人。也许我们工作的时间太久了,对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作。思想不同、心态不同、结果不同,观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生

命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!所以我时常提醒自己“今天工作不努力,明天努力找工作”。一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人。

总之,人生中我们获得过别人无数的帮助,有机会、有能力就要采取各种方式去偿还。所以我们要用实际行动去感恩,感恩我的祖国,感恩我的公司,感恩我的父母,感恩所有帮助过我的人。

梁涛

20xx年3月19日

企业心得体会15

记得有这么一句话:“人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳”,从这句话中可以体会到:诚信、忠诚是多么的重要!尤其是在集团公司开展“忠诚企业、惜福感恩”主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理解:忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动,我谈谈自己对忠诚于企业的一些认识和看法。

到底什么是忠诚呢?忠就是全心全意始终如一,诚就是诚实守信,忠诚就是一个人对他人或对事业具有一颗真诚的心并能够竭尽全力的为其奋斗。我们都是皖维集团这个大家庭的一员,都要时时处处维护这个“大家庭”利益,自觉为“家”着想。忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的体现。我们每个职工的价值都是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的实现便成为空谈。不要认为我们职工忠诚于企业,受益的仅仅是企业,其实,职工对企业的忠诚,最大的受益者便是我们自己,因为一种对职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。

我们该如何做一名忠诚于企业的员工,怎么做才算忠诚于企业?首先,要把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起,因为企业发展我进步,企业退步我受阻,一旦企业倒闭我失业。正是企业的培养使我从一名对企业生产和管理一窍不通的学生成长为一名懂业务、懂管理的基层管理者。另外,忠诚企业还意味着责任,我们每一个人都对自己的工作负责,尽职尽责,这就是我们忠诚于企业的直接体现。要做到表里如一,自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样。忠诚于企业不是看你说得怎样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责。忠诚于企业不能仅仅局限于口号上,我们要真正做到对企业负责,以企业为家,以企业为荣,树立“企业荣则荣,企业辱则我辱”的思想。作为皖维集团的一名员工,我认为忠诚于企业就要遵守企业的规章制度,企业有了制度才能使生产经营活动有条不紊地进行,才能使复杂的管理工作有法可依,有章可循,才能广大职工步调一致。忠诚于企业,就是要把企业的利益放在高于一切的位置,当个人利益与企业利益发生矛盾时,我们应把企业利益放在第一位,企业利益就是我们大家的利益,维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业好了,我们的工作生活才能够得到保障。

如今皖维集团正处在一个快速发展的黄金时期,但也是一个也是爬坡过坎的阶段,可以说发展与挑战并存。我们皖维人要抓住这历史机遇,始终怀着一颗对企业感恩的心,热爱本职岗位,努力工作,不断提高自己的思想素质和业务素质。我相信:在集团公司的正确领导下,只要我们皖维人恪守“忠诚企业、惜福感恩”的职业道德,扎实苦干,百亿皖维的目标一定会实现。

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