包商主义读后感范文

主义，按百度的一种解释为某种特定的思想、宗旨、学说体系或理论;对客观世界、社会生活以及学术问题等所持有的系统的理论和主张;指人的思想最终所确立的对某类事物发展的认知状态，通常表达所持的一种目标、观点或立场，以及与其相适应的某种行为的总括。

包商，是包商银行的简称。

当把包商二字和主义二字连在一起，就是对包商银行所奉行、实践、坚持的商业理念的总结和发掘。而《包商主义》(金岩等著，中国金融出版社二零一一年十月第一版第一次印刷)，“一书是我们对古今中外，特别是对我们13年又好又快发展的概括和总结。没有最好的，只有最适合的。这些都是我们亲身经历的鲜活事例，虽然平凡，却很有特色，肯定也是最适用的”(李镇西“平凡真理”)，也就是包商银行企业文化的精髓所在。

什么是包商主义呢?包商主义的内涵就是：成功在于选择、成败在于方法、成就在于特色。

“人都说三流的企业搞生产，二流的企业定标准，一流的企业做文化。我想包商银行就是善于跳出经营搞经营，抓住一切机会做文化。”(金岩“金色阳光”)，正是有了这样的观念和认识，包商银行大力发展企业文化，使包商银行发展壮大，现已在北京、宁波、深圳、成都等发达城市设立了分行，在14个省市区设立了近30家村镇银行。

“包商银行的普通员工出差都坐飞机，住五星级酒店。为什么包商银行会值得‘铺张’呢?金岩副董事长说：‘就是要让员工坐飞机，住五星级酒店，哪怕是新员工，这并不是奢侈，而是要让员见世面，因为在五星级酒店的`电梯里上上下下的都是老外，你不会外语，你就会觉得有差距，就要努力学习。这完全是为了让员工知不足，多上进。’”(林慷不为奢华》)，提高每个员工的素质是发展企业的根本所在，而学习是提高个人素质的根本所在，因此，不断学习是每个包商银行员工的自觉。《包商主义》一书的作者，既有董事长、副董事长等高层领导，也有基层的普通职员，全书李镇西做序，正文61篇文章，作者数为11人。体现全员学习，全员进步的企业文化。

“‘实实在在’这四个字，说起来容易做起来难，有时候甚至连说说也难，这是现实生活中人人都有体会的”。“对包商银行来说，这四个字没有停在口号上，却‘实实在在’体现在一言一行上，从董事长到信贷员，无不如此。比如董事长李镇西的专著《‘1-3-5’——中国商业银行有效发展路径》，从书名到内容就是那么实在;比如信贷员，对行长交代的贷款项目敢说‘不’字，也是那么实在”(冯传友《实实在在》)，说话实实在在，别人才能信任你;做事实实在在，办事才有成功的可能。实实在在，说话办事，领导对普通员工，普通员工对领导，银行员工对客户，对每个人都实实在在，也是包商银行企业文化的体现。

《包商主义》一书，并不是花里胡哨的广告，而是记录包商银行这个企业发展历程的文集，是记录包商银行这个企业的企业文化的文集，可以看到包商银行的企业文化在读书方面建立图书馆，组织员工交流读书心得，成立包商文学艺术联合会，创办《金融正前方》《包商时报》等内刊，出版数十种具有包商特色的书籍;在摄影方面，在维也纳莫雅宫举办“大美内蒙古”摄影展;在音乐方面在维也纳金色大厅组织了“草原放歌二〇一〇维也纳中国新春音乐会”……可说包商银行的企业文化在各个艺术方面均有建树。

《包商主义》一书，读后会大有收获，对有进取心的个人的发展进步，对想发展壮大的企业的发展进步都会使你有所收获。