大学生创业基础期末考试答案

大学生自主创业，不仅可以解决自己的就业问题还能带动就业，因此很多大学纷纷开展大学生创业基础课。以下是小编整理的大学生创业基础期末考试试题及答案，希望对你有帮助。更多优质内容请关注本站应届毕业生考试网。

　　大学生创业基础期末考试试题

1、企业客户在货款支付方面，往往有如下特征：( ) (2.00分)

A.一般为现金支付 B.较容易产生拖欠 C.支付有保障 D.不会出现坏帐

2、所谓“口碑原理”主要是指( ) (2.00分)

? A.多举办宣讲报告会 B.四处张贴散发宣传资料 C.让顾客告诉顾客 D.尽力争取上级部门的表扬

3、创业生存阶段在财务方面问题之一是： (2.00分)

A.成本概念不清 B.材料、设备等进价过高 C.管理制度不全不完善 D.进货渠道选择不当，采购成本过高

4、诚信是市场经济对企业的( ) (2.00分)

A.要求 B.基本要求 C.规定 D.期望

5、下列不是自主型劳动组织的经营方式的是 (2.00分)

A.个人独立出资 B.合伙出资 C.设立有限公司

D.加盟连锁

6、合伙企业是指( )以上的民事主体共同出资,共同经营, 共负盈亏的企业组织形式： (2.00分)

A.一个或一个以上 B.两个或两个以上 C.三个或三个以上四个或四个以上

7、在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是( ) (2.00分)

? A.计划职能 B.组织职能 C.指挥职能 D.控制职能

8、记录客户资料的方法有多种，现在普遍使用的是( ) (2.00分)

A.凭脑子记忆 B.记写在本子上 C.输入电脑 D.交给秘书去办

9、洽谈环境差，挑选面受限，是那种招聘方式的不足之处: (2.00分)

A.刊登招聘广告 B.内部保荐 C.当地职业介绍机构 D.人才招聘会

10、促进销售表现了企业和消费者之间()的沟通 (2.00分)

A.商品 B.服务 C.信息

D.资金

11、对顾客投诉的多种处理方法中，最实质的是: (2.00分)

A.诚恳道歉 B.额外补偿 C.融洽气氛 D.快速反应

12、销售是企业经营过程中的一个重要环节，是企业实现商品价值，获取( )生命线和源泉。 (2.00分)

? A.效益 B.利益 C.利润 D.回报

13、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序是() (2.00分)

A.选择合适的招聘渠道 B.发布招聘信息 C.企业接受招聘者报名材料 D.做出招聘决策

14、产品定位包括：功能，价格，() (2.00分)

A.产地 B.使用 C.包装 D.其他

15、在创业的初创阶段,创业者最主要的需求,首先要解决的问题是: (2.00分)

A.资金 B.项目

C.生存 D.技术

16、客户细分的因素有：年龄、性别、民族、职业: (2.00分)

? A.技术 B.外语水平 C.容貌 D.家庭人口

17、美国社会心理学家马斯洛认为，人的动机是由()种需要构成的 (2.00分)

? A.四 B.五 C.三 D.六

18、创业的第一个条件，就是要有( )。 (2.00分)

A.众人相助 B.强烈的`欲望 C.充足的资金 D.平和的心态

19、有效沟通应做到()，否则将失去信誉 (2.00分)

A.言行一致 B.和颜悦色 C.善于言谈 D.经常联络

20、企业录用员工，自( )起即与劳动者建立关系。 (2.00分)

A.用工之日

B.使用期结束 C.发出录用通知日 D.做出招聘决策

21、马斯洛提出动机理论的核心是( )。 (2.00分)

A.期望理论 B.需要层次理论 C.成就需要理论 D.双因素理论

22、企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业( )留人措施。 (2.00分)

A.感情 B.事业 C.待遇 D.企业文化

23、企业的成功经验表明了企业最可宝贵的资源是: (2.00分)

A.技术 B.人才 C.设备

24、促进销售表现了企业与消费者之间( )沟通 (2.00分)

A.商品 B.信息 C.服务 D.资金

25、企业()的问题是企业家必须考虑的战略问题 (2.00分)

A.资金

B.技术 C.生存 D.发展

26、企业在诸多规章制度中( )是基础， (2.00分)

A.厂长经理负责制 B.企业民主管理制度 C.财务管理制度 D.岗位责任制度

27、个人得奖，中奖，中彩以及其他偶然所得的为() (2.00分)

A.劳务报酬所得 B.偶然所得 C.特许使用费所得 D.工资，薪金所得

28、创业行为对于创业者可能带来的双重效应是( ) (2.00分)

A.功成就名就 B.身败与名裂 C.成功与失败 D.事业与亲情

29、下列中不是合伙特征的是: (2.00分)

A.共同出资 B.共同经营 C.共同决策 D.共负盈亏

30、由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是( )。 (2.00分)

A.质量不一定高，不易聘到高级人才 B.较难做到客观评价。碍于人情难以择优录取 C.只能招聘到急需用工 D.挑选面受限

31、企业人力资源开发最主要强调() (2.00分)

A.人尽其才 B.以人为本 C.与人为善 D.任人唯贤

32、马斯洛认为，人的动机是由( )种需要构成，由低级的需要开始发展到高级需要，呈阶梯状。 (2.00分)

A.四 B.十 C.五 D.七

33、微小型企业公共关系的重点，应是在( )。 (2.00分)

A.经营伙伴 B.服务中介 C.管理部门 D. 商圈社区

34、微小型企业制定的人事管理制度中包括()内容 (2.00分)

A.网络管理，网络操作 B.员工手册，员工考勤

C.生产流程，产品标准 D.生产安全，操作记录

35、确定项目的方法：一是项且预选,二是市场调研，三是( ) (2.00分)

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