我是一只小小鸟经典散文

用“小小鸟”来形容初涉职场的年轻人，最贴切不过了。虽然脱离了嗷嗷待哺的阶段，不再依赖家庭资助上学，好歹找到第一份工作，有了自己的收入，但是，还得像蚁族一样的活着，每月收入仅能维持房租水电、交通通信、一日三餐和简单的生活用品，即使有点积蓄，也要孝敬父母照顾弟妹，或者攒到过年返家探亲，至于购车购房等远景规划，似乎还不在考虑之中。

这样的日子，在最初的两三年内，几乎看不到超越的可能，难免对自己的未来有所担忧？如果一辈子就这么度过，还有什么新鲜感和满意度吗？

曾经在网上看到这样的案例：某东北籍的男生，在深圳上大学，四年下来，谈了N次恋爱，花前月下、灯红酒绿的消费自然少不了，国内外旅游度假，更新手机、笔记本电脑之类的个人装备，加上必须的学习、生活、探亲费用等，总共花费了84万元，家人为他找工作，又花了12万元，终于在自己的家乡城市找到一份月薪约3千元的IT行业的工作，不过，这位公子哥只工作了不到半月，就主动辞职，理由很多，管理太严，收入太少，工作太累，特别是，每月个人花费远不止这点工资收入，这份工作值得做吗？

乍一看来，入不敷支的工作的`确不值得做，何况家人养得起，完全可以不必做，但是，如果把自己当做“笼中鸟”，即使有喙也不会觅食，即使有翅膀也不会飞翔，那算是什么鸟儿？

据说，老鹰在悬崖上筑巢，等到雏鹰刚刚羽毛丰满，母亲就将它们赶出巢穴，第一次飞翔就要在壁立千仞的悬崖上起飞，面临着深谷劲风，且无任何保护装置，你不自己振臂展翅，哪还有其他的活路？而最初的飞翔，谁知会在哪块地面上着陆呢？

话说回来，对于绝大多数初涉职场中人来说，第一份工作往往未必与自己的理想、专长和身价相称，也绝非值得托付终身，“小小鸟”也就这么将就着起飞了。

但，就工作的价值观和心态而言，至少比那个“公子哥”好许多了。不过，在最初的几年内，至少要考虑并解决好以下几个问题：

——做燕雀，还是做鸿鹄？你的职业愿景是什么？

从现实的生存状态出发，急于摆脱囊中羞涩的窘态，是必须的，但是，如果一切都以经济收入的多少为标准，没准会成为鼠目寸光的“近视眼”、患得患失的“守财奴”，甚至可能为了短期的逐利目的，中断自己的职业生涯，葬送自己的事业前途。当年马云敢于辞去京城官家的活计，舍下那些至少衣食无忧的好日子，带着十几个兄弟返回杭州创业，并非“阿里巴巴”已经成了气候，而是在全球化视野中看到了他们的宏大市场的定位和长远发展的未来。

你不能保证远大的理想一定能够实现，但只有远大的理想最值得矢志不渝的追求，你不能保证选择的方向和道路一定能抵达成功，但唯有永不满足、不断超越才可以渐行渐远，让人生充满着挑战和激情，摆脱那平庸、低俗的状态。

——“凤凰择良木而栖”，如何选准值得你加盟的组织？

我在给大学生做就业指导时说，职场新人，不要对第一份工作要求过高，设定三个条件即可，

一是按时发放比较公平的工资，所谓公平，就是和其他新员工的待遇保持一致（千万不要和与你不同的“老人”攀比），

二是有实在的业务可以做，（至少对自己来说不算虚度光阴）；

三是有一个相对开放的职场环境（实在不行再找工作也不太困难）。

当然，这算不上什么“良木”，只是一个暂时栖身的场所。从三五年内的职业规划看，只是端住了个饭碗，那就需要改变了。

值得你加盟的企业，首先必须是“真企业”，那就是按照市场规律、规则的“牌理”出牌，不搞歪门邪道，不搞巧取豪夺，如果你加入的企业是“假企业”，名为企业，实为“皮包公司”或是“官商”，挂羊头卖狗肉，有名无实；或者是半真半假的企业，时而靠非市场经济规则行事，时而按市场规则运行，那就很危险了；

其次，是“蓝筹股”，虽然目前的效益和收入并不显著，但属于朝阳产业，代表了未来经济发展的潮流，你的投入一定会有丰厚的回报；再次，是“硬通货”，企业凭实力竞争，不管是技术研发，产品质量，还是市场开拓、售后服务，不管是品牌形象，还是客户关系，总得有自己的“核心竞争力”，从微观角度看，你所在的班组、科室，是一个合作互助的团队，你的工作岗位，总有着开发潜能、激发热情的挑战性，让你感到充实、兴奋和快乐。那么，不管这棵树现在有多高多大，都值得你全身心投入。

——历练到翅膀硬了，还要飞得更高。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，对“小小鸟”来说，这既包含着对所在企业中发展的地位、价值和空间的期盼，也不排除，有一天会抵达所在企业的“玻璃天花板”，进一步发展受到企业自身文化、体制机制和惯例、既得利益者群体等的束缚。到那时，就要展翅高飞了。

当然前提是，“小小鸟”的翅膀是否长的够硬？而心中的梦想和激情是否依旧？