强化执行力的句子（精选100句）

在平平淡淡的日常中，大家都收藏过令自己印象深刻的句子吧，句子是能够表达一个相对完整的意思，有一定的语调，表示不同的语气，句未有一个较大停顿的语言单位。那什么样的句子才算得上是经典呢？下面是小编精心整理的强化执行力的句子（精选100句），希望能够帮助到大家。

强化执行力的句子1

1、人之所以能，是相信能。

2、做对的事情比把事情做对重要。

3、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

4、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

5、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

6、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

7、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

8、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

9、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

10、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

12、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

13、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

14、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

15、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

16、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

17、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

19、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

强化执行力的句子2

1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

3、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

4、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

5、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

6、只要我们能梦想的，我们就能实现。

7、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

8、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

9、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

10、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

11、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

12、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

13、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。

14、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

15、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。

16、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

17、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

18、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

19、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

20、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

强化执行力的句子3

1、认识的高度+奔跑的速度+实施的力度+思维的广度=执行的深度。

2、思想决定行为，态度决定力度，专注决定结果，反思决定进步。

3、什么是执行力？一个字：干！两个字：实干！三个字：认真干！

4、执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。

5、什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。

6、执行之“力”，好比身体之“气”。人活着是因为“气”，执行有效是因为“力”。

7、桃子再甜，也得有人去摘；土地再肥，也得有人去耕；计划再好，也得有人去干。

8、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力。

9、思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。

10、不变作风就变脸，不换思想就换人。

11、一打纲领抵不上一个行动——列宁

12、没有吾日三省吾身的自醒反躬，就没有执行效率质的提升。

13、执行力原则：结果提前，个人退后；认真第一，聪明第二；锁定目标，专注重复。

14、接受任务不谈条件，执行任务不打折扣，反思任务不讲借口，完成任务不等追问。

15、好的团队就是：狼性化执行，人性化管理，个性化发展。

16、明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。

17、今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。

18、做事核心是“7求”：求落实，求具体，求深入，求细致，求效率，求质量，求突破。

19、执行力的“四个现代化”：要求具体化，反应快速化，执行精准化，评价结果化。

20、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴——童第周

21、下属不做事，是态度问题，做事慢，是能力问题。如果不能改变，是你的'管理问题。

22、执行是能力，更是精神。

23、为什么你不是执行型人才，因为你只是在执行的假象下完成任务，既没关注结果，也没实现结果。

24、执行就是要把以自我为中心转变为以客户为中心。

25、成功的人都有一个共同点，那就是对自己负责。对结果负责就是对自己负责。

26、执行力需要三种精神：“不鸣则已、一鸣惊人”的精神，“咬定青山不放松”的精神，“大智若愚、大巧若拙”的精神。

27、执行不是被动应付，而是主动负责；不要应付式执行，而要负责式执行。

28、领导期望一，你能做到十，这就是最朴素的高效执行力。

29、上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，这就是“做到位”。

30、用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做成”，用情做才能保证“做好”。

31、要做好事情，先管好表情。接的时候不皱眉，干的时候不叹气。

32、要想把事做好，就必须盯住计划、考虑变化、随时优化、马上固化。

33、 一说就动——叫得动；一点就透——悟性高；一做就好——做得好。

34、本事可以大，架子不能大；能力可以长，脾气不能长；贡献可以多，牢骚不能多；成绩可以增，骄傲不能增。

35、企业缺的不是思想，缺的仅仅是执行力！

36、团队执行力差主要是因为想的多、做得少；眼光高、水平低；架子大、心眼小；对人严、对己宽。

37、杰出与平庸的差距就是执行力和控制力的差别。

38、秦岭是南北方的分水岭，执行力是你与人才之间的分水岭。

39、一个人成功的速度，取决于他执行力的强度。

40、想法＋方法＋做法 + 心态+执行+坚持 =成功。

41、君子欲讷于言，而敏于行——《论语》

42、执行力不是服从，而是坚决服从+绝对服从。

43、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——孙正义

44、执行必须做到无条件、无障碍。迁就一个人，打击一大片。对提条件的人，要么把他砍掉，要么他负责的事砍掉。

45、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

46、领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

47、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

48、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

49、没有执行力，能力是个P；敢于负责任，才能担重任。

50、无论是团队还是个人，都是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果则无法生存。

51、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

52、知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

53、执行前什么最重要？决心；执行中什么最重要？坚持；完成后什么最重要？反馈！

54、企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

55、员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

56、没有检查就没有执行的态度，没有惩罚就没有执行的力度。

57、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

58、不管你的点子有多少、有多好，如果没有执行，它就永远是点子、

59、愚蠢的人在想，懒惰的人在等，而聪明的人在做。

60、象总裁一样思考，象秘书一样工作。