有关员工承诺书四篇
在生活、工作和学习中,大家或多或少都会接触过书信吧,书信是具有明确而特定的用途和接受对象的一种交际工具。那么你知道一篇好的书信该怎么写吗?下面是小编整理的员工承诺书4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
员工承诺书 篇1本人 ,身份证号: ,为 公司 (部门/门店) 职位。
现因 本人提出申请,请公司为我开具 证明。证明中,本人要求单位为我按照 开具,实际情况为 。 因本人要求未按实际情况开具的 证明,对公司产生的行政纠纷和赔偿等后果均由本人自行承担。
特此承诺!
签字(加盖手印):
日期:
员工承诺书 篇2北京市朝阳区人才服务中心:
本人_________(身份证号码________________________,联系电话:________________________)需在朝阳区人才服务中心办理个人社保业务,因事不能亲自前去办理,现委托________ (身份证号码________________________,联系电话:________________________)代为办理个人社保业务;
委托
人: (签字)
受委托人:(签字)
年 月 日
员工承诺书 篇3
zz有限公司:
本人于 年月日已被贵公司招录试用,拟担任 职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺:
一、恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因,原单位不能提供离职证明,责任在我本人,与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。
二、本人已领到贵公司员工手册(规章制度/管理条例),并承诺在入职后三日内认真阅读完毕,如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。
三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。
四、无论由于何种原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。
五、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。
六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
七、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
员工承诺书 篇41:从本店出售的毛衣保质期为30天(人为因素或不可抗拒的自然现象所引起的故障或破坏除外),长款裙子不在保修范围内.
2:在发现毛衣受损坏应立即通知店主,即发货起开始算3天内应当寄会给店主过期不受理(注:寄给店主的邮费客人自负),店主在收到损坏宝贝经验证(无人为因素或不可抗拒的自然现象所引起的故障或破坏除外),七个工作日内保证立即发货将商品寄回顾客(邮费由本店主自行负责)
3: 在保修期内,以下情况将实行有偿维修服务;
(1)由于操作不当而造成的.故障或损坏;
(2)由于人为或不可抗拒的自然现象而发生的损坏;
(3)由于对产品的改造、分解、组装而发生的故障或损坏。
4:用户可以通过售后电话咨询有关技术问题,并得到明确的解决方案。
售后服务电话:137xxxxxxxx
以上是有偿保修服务,其他均不为保修服务。本店概不负责任。
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