公司的授权书
为了更好的`执行WRAP守则要求,对于WRAP守则的十二个原则,公司授权如下人员负责,如下表。
原则描述 负责人 职位备注
原则一 符合法令及工作间规定
原则二 禁止强制劳动
原则三 禁止聘用童工
原则四 禁止滋扰或虐待劳工
原则五 符合薪酬与福利规定
原则六 符合工作时间规定
原则七 禁止歧视
原则八 符合健康与安全标准
原则九 保障结社自由及集体谈判
原则十 符合环境管理要求
原则十一 符合海关规定
原则十二 符合安全規定
被授权负责人职责如下:
1、负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行;
2、协助人资行政部,负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。
3、负责在执行文件规定,遇到困难或遇到异常情况时,向公司最高管理层报告。
4、负责定期与员工代表沟通,以便员工的意见得到及时的解决。
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