完成工作任务承诺保证书

要想完成目标任务，就要有积极向上的心态和永不放弃的激情。下面小编为大家整理推荐了完成目标任务承诺书，欢迎大家前来参阅。

　　完成目标任务承诺书篇一

为充分履行工作职责，刻苦勤勉工作，完成20xx年工作目标，取得优异经营业务成绩，力争全省排名第位，我特作出以下承诺：

一、抓好自身建设，全面提高综合素质

我作为县联通分公司总经理，肩负着管理分公司的工作职责，要努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自身综合素质，促进分公司各项工作深入发展。在实际工作中，我要严格要求自己，培养良好作风，做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，为分公司全体干部职工起到模范表率作用。我要严谨务实，认真对待每一项工作，负责到底，做完做好任何工作，实现工作的完美与高效。我要强化时间观念与效率意识，任何工作不推托、不拖延，抓紧时间，抓住时机，勤奋踏实工作，保质保量按时完成，为全面完成年度目标工作任务，做出应有的努力与贡献。

二、明确工作目标，全面完成经营任务

20xx年，我要按照县联通公司确定的工作思路和工作目标，大力推进三项重点业务的发展，充分发挥全业务经营优势，坚持以市场为中心，加大深度融合业务的推进力度，努力取得优异工作成绩，全面完成20xx年经营任务。20xx年完成营业收入万元，同比增长%。其中：固网通信服务收入完成万元，同比增长%;2g网通信服务收入完成万元，同比增长%;3g网通信服务收入完成万元，同比增长%。宽带业务发展部，2g发展部，3g发展部，总业务市场占有率达到%。

三、升级优化网络，提升联通社会声誉

发展经营业务要有良好的社会声誉，获得用户的认可，让用户通过比较，选择联通作为他们的服务商。20xx年，我要下大力气，升级优化网络系统及通信线路，以过硬的质量和良好的服务，树立联通新形象，提升联通社会声誉，让用户对联通的服务感到满意。一是确保网络安全、稳定、优质的运行，在全省联通公司网络优化的月度考核中要稳定在前名，宽带修障及时率，宽带修障满意度和宽带质量满意度等指标处于全省先进行列。二是继续推行六项便捷服务措施：(1)营业受理免填单;(2)等候时限八分钟;(3)营业时间全天侯;(4)通话详单自助查;(5)宽带故障一日通;(6)宽带到期有提醒。同时做到电话障碍修复时限：城镇不超过24小时，最长36小时;农村不超过36小时，最长为72小时;宽带障碍不超过24小时。话费误差双倍返还，短信差错先行赔付。

四、严格工作要求，全面提升服务水平

要通过严格工作要求，增强干部职工的工作责任心，认真负责做好工作，全面提升服务水平，确保获得用户的满意，以此促进经营业务的发展。一是建立服务质量责任追究制度。坚持“谁主管，谁负责，谁出问题追究谁”的原则，层层建立健全岗位责任制，规范岗位责任制度，建立工作档案。对于不能按时完成工作任务、推诿扯皮和敷衍应付的部门及其主要责任职工，坚决追究其责任。二是加强对日常工作的检查监督。要组织相关人员经常深入分公司的各个服务窗口，对营业窗口、营业人员的形象和服务规程执行情况进行巡视检查，对不符合规定的服务行为做出指点批评，问题严重的责令其整改或对其进行处罚。确保通过检查监督，规范各服务窗口的工作行为，有效提升分公司的`窗口服务形象。三是加强考核力度。加大对分公司各项服务工作规章制度的考核力度，重点考核职工的服务质量和服务水平，实行周通报月考核制度，努力提高职工的综合素质和服务水平，进一步提高工作效率和工作质量。

五、加强队伍建设，增强核心竞争力

分公司经营业务的发展，队伍建设是根本。要通过队伍建设，提高职工素质，增强核心竞争力，促进经营业务的发展。一是加强职工业务建设。通过业务培训，全面提高职工的业务技能，使职工以娴熟的业务技能满足用户的需求，节省用户等候时间，提高用户对联通的满意度。二是加强职工行为建设。切实加强职工思想教育，提高职工政治思想觉悟与道德情操，强化职工“一人一扇窗，人人重形象”的责任意识，形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围。三是加强制度文化建设。组织职工认真学习上级联通公司制定的各项规章制度、办法，树立“制度至上、执行完美”的理念，提高职工的制度执行力。四是加强专业文化建设。组织职工认真学习、宣传上级联通公司制定的专业文化理念，要求职工牢记本专业文化理念，强化职工对专业文化理念的认知度和理解力，并结合工作实际和专业特点，积极培育具有专业特色、符合时代要求的用户服务文化，切实做好本职工作。五是加强服务文化建设。要求职工以实事求是、求真务实的精神，以诚信履约，诚实待客为用户提供贴近的服务，坚持以人为本，以客为尊，一切为用户着想，为用户排忧解难;始终坚持以用户为中心，坚持把用户利益作为第一考虑，真心真意展示联通的优质服务形象。

　　完成目标任务承诺书篇二

为了促进我村发展，改善村民生活条件，根据乡党委下达的各项工作目标任务，结合本村实际，经两委会商议，党员大会、村民代表会充分讨论，特制订本村20xx年度工作计划：

一、班子建设

认真开展“双向承诺”，年初将年度工作目标任务向乡党委和本村党员群众进行公开承诺，主劝接受上级和党员群众监督。认真落实村两委干部“周二集中办公日”制度，村干部按照工作情况认真记好工作日志。坚决完成乡党委、政府下达的各项任务。

二、队伍建设

认真抓好党员发展和教育管理工作，完善推优入党工作，培养 名推优青年，确定 名重点培养对象，发展预备党员 名。推行“四议两公开”工作法，村内所有事务全部要严格按照要求经党员群众审议后实施，并按时将结果向党员群众公开。

三、基础工作

1、基础建设：(1)道路;(2)水利;(3)其它

2、产业发展：

3、民生改善

4、安全、稳定

5、各项社会事业

四、特色工作

20xx年 月 日

　　完成目标任务承诺书篇三

一、确保完成的目标情况

1、完成解决和巩固贫困人口温饱问题人数6万人;

2、计划争取项目资金8000万元，保证完成100个贫困村的整村推进村建设任务;完成2250户、10000人的搬迁目标任务;完成技能培训7000人的目标任务;

3、完成市下达的招商引资80万元目标任务;

4、认真推行行政执法责任制，严格贯彻落实中央、省关于扶贫开发的方针、政策、法规，坚决杜绝违法违规行为的发生;

5、年内没有被各级新闻单位列入“黑名单”的现象发生;

6、切实加强行政效能建设。以“两转两提”活动为载体，不断加强干部队伍素质教育，强化服务意识，提高办事能力和效率，杜绝“三乱”(乱收费、乱摊派、乱集资)、“三难”(门难进、脸难看、事难办)现象发生，完成市下达的行政效能目标任务;

7、完成市下达的信访、扶贫、计划生育、社会治安、综合治理目标任务;

二、争取完成的工作目标

1、完成解决贫困人口温饱问题6万人;

2、完成市下达的招商引资目标任务。

三、承诺为基层、为企业、为群众办的实事

1、对企业和其他纳税人请办的符合法律、法规和政策的事项应做到“有求必应、当天办结”，“当天不结、上门服务”，“三天不结、报告市府”，“逾期不结、责任追究”;

2、坚决落实“决不允许发现不了问题，决不允许发现了问题解决不了又不向市委、市政府上报”制度。

四、服务中心工作

1、积极围绕社会主义新农村建设这个中心，全力做好整村推进、搬迁扶贫、世行贷款项目建设;

2、做好联系社区和包村建设工作，积极开展对口帮扶、送温暖、献爱心活动，帮助社区和所包村解决实际困难，全面完成市下达的联系社区和包村工作目标。

五、自身建设

1、抓班子、带队伍，加强班子和机关的思想、作风和制度建设，提高执政能力和执行力，全面完成各项目标任务;

2、加强党风廉政建设，层层签定廉政承诺责任书，把党风廉政建设落到实处;

3、加强政治、业务学习制度，周安排学习日，月安排学习交流会，季安排培训班，从而提高政治理论和业务能力;

4、加强规划建设，不断完善各项规章制度，强化法制意识，用制度规范行为、约束人。

六、机关党建工作目标

1、以争创“五好基层党组织为载体，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，力争进入本年底市直机关“五好”基层党组织行列;

2、以开展学习实践科学发展观活动为契机，积极加强党的思想理论建设和执政能力建设，培养教育出高素质的机关干部队伍;

3、切实加强反腐倡廉建设，确保本年度内不出现任何违法违规行为。