实用的合同协议书3篇

随着社会一步步向前发展，协议书的使用成为日常生活的常态，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编为大家整理的合同协议书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

合同协议书 篇1

合同编号：

甲方：

乙方：

经甲、乙双方友好协商，就甲方所需微信服务达成以下共识。双方申明、双方都已理解并认可了本协议的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本协议。

第一条：服务内容

第二条：甲方的权利和义务 1.提供专人与乙方联络。

2.甲方必须保证微信信息的合法性和真实性，如因此引起纠纷，乙方不承担任何法律责任。 3.合同签订后，甲方提供微信账号以及密码等各种必要的资料和授权。

4.按照合同的约定，及时支付费用。如因乙方过错未能如期完成合同约定内同，甲方有权要求终止，并按未完成工作进度所占比例，要求乙方退还相应款项。

5.合作期间甲方不得将微信相关信息复制、传播 、出售或许可给其它第三方。

第三条：乙方的权利和义务 1.提供专人与甲方联络。

2.为甲方提供微信营销方案。

3.按合同相关约定，为甲方提供微信营销服务。

4.在合作期间，如未征得甲方同意，乙方不得擅自改变微信企业信息。

5.在要求的期限内，完成合同规定项目，并通知甲方进行验收。

第四条：验收标准

1.乙方应以电话、传真以及电子邮件提供运营结果。 2.运营结果到约定效果即为验收合格。 3.甲方请即时填写验收确认单。

4.甲方完成验收后以合同提供的联系方式及时联系乙方。

第五条：违约责任

1.乙方在签订本合同后，证实无法向甲方提供规定的服务，甲方有权与乙方终止合同并已付款。

2.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可提出中止履行本合同，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方以合同额赔偿损失。

3.因地震、火灾等自然灾害、战争、罢工、停电、政府行为等造成双方不能履行本合同义务，双方通过书面的形式通知对方，本合同即告中止。

4.合同中止时，乙方未完成合同规定的要求，应按照相应比例进行退款。

第六条：付款方式：

合同期限__________，合同费用总计人民币_____________元，大写：______________

第七条：服务期限：

自_________年_____月______日至__________年_____月______日止。 补充条款(如本条款与本合同前述条款有冲突的，以本条款为准)：

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

代表签字： 代表签字：

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日

合同协议书 篇2

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。笔者认为，针对目前一些用人单位恶意与劳动者签定短期劳动合同的情况，如劳动者在同一单位连续工作10年以上的，劳动者仅与用人单位签定有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内请求变更为无固定期限劳动合同时，人民法院应予支持，以维护劳动者自身的合法权益。但要注意一点，劳动者在固定期限劳动合同存续期间提出变更为固定期限劳动合同要求的，才受到法律的保护。如果在固定期限劳动合同结束时，才提出变更为无固定期限劳动合同的要求，这就不是变更而是重新签定新的劳动合同了。

除了上述合同期限变更以外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。

当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。 通过变更合同合理规避签订无固定期限劳动合同

首先确定该员工是否具备签订无固定期限劳动合同的条件。

1.只要用人单位与劳动者协商一致，既可以订立无固定期限的劳动合同。不论是工作不满十年，还是第一次订立合同，均可订立无固定期限的劳动合同。

2.新《劳动合同法》第十四条关于订立无固定劳动合同的三项条件。

3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

如因以上第2项的原因，可以通过变更合同终止日期的方法进行合理规避

（1）.在第2次固定期限劳动合同期满30日之前与劳动者协商进行劳动合同的变更。

（2）.变更内容主要为将合同期满日期变更为新的日期，如果原合同规定了竞业禁止或保密、培训方面的内容也应进行相应变更。

（3）.变更后的劳动合同仍然处于第二次固定期限合同状态，但需依照当地劳动部门的规定进行鉴证。

（4）.注意不要在临近合同续签日期与员工谈合同变更，会引起员工的不良情绪。

变更合同终止日期，理论上可以，但是没有实际意义，根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要双方协商一致，如果劳动者就是不同意的话，企业是无权单方面变更的。劳动者也不傻，知道企业变更合同期限的真正意图，一般是不会答应的。如果企业真的可以做到令劳动者心甘情愿地接受变更合同期限，还不如双方第三次续订时，签订固定期限劳动合同，只要劳动者申明是其自愿即可。

说的有道理，与员工协商签订第三次固定期限合同比变更合同期限更容易让人接受。

此外，最高人民法院正在摸清全国各个企业所谓应对《劳动合同法》的规避方法，这些方法将在之后的司法解释中明确列为非法行为，例如华为的买断，08年开始肯定是违法的，它也算第一个撞枪口了。

很多HR都怕签订无固定期限劳动合同，个人认为没有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的话，公司完全可以根据绩效来淘汰员工啊。反正解除固定期的劳动合同也是要支付经济补偿金的。

如果有很好的方法能够规避签订无固定期限劳动合同的责任的话，那法律的制定存在漏洞，但是以后出台的`实施细则、最高人民法院的司法解释也会弥补这个漏洞的，否则这个条文不就成了摆设。

况且，现在制定这条的目的就是要求国家为了减轻负担，要求企业承担全部的社会责任啊！要从立法本意上来考虑问题。可能短时间内可以规避，但是不会永远规避的。

有企业提到：第一次订立劳动合同没到期，又延长合同用工期限（如将原来的1年延长为3年等），而合同文本及其他主要内容均没有改动。这是否属于“订立二次固定期限劳动合同”？

东莞企业劳资法律事务保护专案组律师袁琦表示，这属于劳动合同的变更，尽管企业这样做不好认定为订立“二次固定期限劳动合同”，但企业内部频繁出现诸如这样的情况，可以视为企业是在规避法律，而规避法律的行为是被认定无效的。“当然，还要看员工是否愿意，如果员工不愿意，60天内到劳动局状告，企业也难逃其咎”。有律师表示，目前，确实有不少企业企图以变更劳动合同来取代“订立二次固定期限劳动合同”。

合同协议书 篇3

甲 方： （以下简称：甲方）

乙 方：成都电业局温江供电局（以下简称：乙方）

鉴于甲方的 10 kV 电缆线路将在?? 分别与乙方

10? kV 电缆线路同电缆通道敷设（以下简称：该项目），为确保电缆通道内电力设施的安全运行，经双方共同协商，就双方安全责任、义务等内容达成如下协议：

一、工程质量标准

甲方所属电力设施施工、设备材料质量必须满足GB50217-94《电力工程电缆设计规范》、GB50150-20xx《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》、GB50168-20xx《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》等标准、规范、规程和相关文件要求。

二、甲方的责任及义务

1、甲方委托的施工单位必须有完善的施工方案和电缆通道内电力设施的安全保护措施，且施工方案、安全保护措施、施工单位资质必须在该项目实施前经乙方审查同意后备案。

2、甲方所属产权电力设施必须有明确的运行维护主体，负责其产权范围内电力设施的巡视、维护、预试、检修、抢修等工作，运行维护单位资质须经乙方审查、备案。

3、甲方及其委托的运行维护单位必须严格按照电力工业部《电力电缆运行规程》、四川省电力公司《电力电缆运行管理规程》等相关规定开展巡视、维护、检修、抢修等工作；并按照国家电力行业标准《电力设备预防性试验规程》要求定期开展电缆预试工作。

4、甲方及其委托的施工或运行维护单位工作人员进入电缆通道进行施工、巡视、维护、预试、检修、抢修等工作前，必须向乙方办理相应的工作许可手续，否则造成的一切后果和损失由甲方承担。

5、甲方及其委托的施工或运行维护单位工作人员工作期间严禁有影响乙方产权电力设施、电缆通道及配套设施安全运行的行为，否则应承担相关的法律责任，并赔偿所造成的一切损失。

6、若因甲方所属产权电力设施与乙方所属产权电力设施同电缆通道敷设导致需增加或完善电缆通道内电力设施及其他设施的安全保护措施时，所涉及费用由甲方承担。

7、因甲方产权电力设施故障造成乙方产权电力设施或通道及配套设施损失时，相关责任由甲方承担，并赔偿乙方相关损失。

8、因甲方及其委托的施工或运行维护单位进行其所属产权电力设施施工、巡视、维护、预试、检修、抢修等工作导致乙方所属产权电力设施或通道及配套设施损毁的，相关责任由甲方承担，并赔偿相关损失。

9、甲方及其委托的施工单位在本协议约定电缆通道范围内进行相关作业以后，有义务及时清扫、修复作业现场，否则因甲方未清扫或修复作业现场所造成的乙方一切损失，甲方应当足额赔偿。

三、乙方责任及义务

1、乙方负责乙方所属产权范围内设备、电缆、通道及附属设施的巡视、维护、预试、检修、抢修等工作。

2、甲方及其委托的施工单位必须严格按照《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》等规程、规定进行施工作业，乙方可提供相应的有关保护电缆通道和其他电力设施的技术服务支持。

3、甲方及其委托的运行维护单位必须严格按照电力工业部《电力电缆运行规程》、四川省电力公司《电力电缆运行管理规程》、《电力设备预防性试验规程》等相关规程要求开展电缆巡视、维护、预试、检修、抢修等工作，必要时，乙方可提供相应的技术支持。

4、因乙方所属产权电力设施故障造成甲方所属产权电力设施损失时，乙方不承担任何责任，不赔偿相关损失。

5、因乙方施工、巡视、维护、预试、检修、抢修等工作导致甲方所属产权电力设施或通道及配套设施损毁的，相关责任由乙方承担，并赔偿相关损失。

6、甲方在施工或运行维护过程中拒不执行或不满足有关国家标准时，乙方有权要求甲方进行整改。甲方拒不整改时，乙方有权要求甲方将其所属产权电力设施移出电缆通道，由此造成的损失和其他责任均由甲方自行承担。

7、安全协议签订后，若甲方未按照设计要求完善相关安全保护措施，乙方有权拒绝甲方所属产权电力设施与乙方所属产权电力设施同通道敷设，有权要求甲方将其所属产权电力设施移出电缆通道，由此造成的损失和其他责任均由甲方自行承担。

四、运行维护工作协调

为确保电缆及通讯光缆施工和运行维护等工作的顺利开展，甲方委派? （联系电话： ）,乙方委派康旭东（联系电话：134384xxxxx）作为工作的具体联络人进行联系。

五、本协议经甲乙双方法定代表人或委托代理人签字并加盖公章后生效。

六、本协议一式陆份，甲乙双方各执叁份，各份具备同等法律效力。

七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方： （盖章）? 乙方： （盖章）

法定代表人：? 法定代表人：

或委托代理人： 或委托代理人：

年? 月? 日 年? 月? 日