组织部承诺书

根据市委要求，市委组织部坚持在开展党的群众路线教育实践活动中走在前列，作出表率。我们庄严承诺：坚持问题导向，深刻查摆问题，务求整改实效，坚决做到“五坚持、五带头”。

一、坚持学习调研，带头解放思想。始终把学习中央、省、市委一系列重要部署和领导指示精神作为首要任务，加强党性锻炼，补好精神之钙。始终坚持基层一线工作法，尊重基层实践和群众首创精神，不断解放思想，始终与时俱进。

二、坚持聚焦“四风”，带头亮-剑揭短。坚决反“四风”、转作风、树新风，注重“底线”约束，坚持“高线”要求，严守纪律要求，找准病根病症，主动亮短揭丑，扫除思想灰尘，树立组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的良好形象。

三、坚持开门纳谏，带头听取意见。坚持真开门、开大门、常开门，不半遮半掩、不自弹自唱。坚持走出门，深入基层听取干部群众意见，自觉接受干部群众监督。

四、坚持问题导向，带头深入整改。始终把问题整改贯穿活动始终，认真查找问题，深入剖析问题，切实解决问题。加强对问题综合分析研判，提高组织工作科学化水平。

五、坚持建章立制，带头贯彻执行。加强制度建设，统筹抓好 “立改废”，健全于法周严、于事简便、务实管用的制度体系，形成科学合理的管理幅度、层次和范围，紧贴组织工作实际，回应党员干部群众新期盼。

市委组织部作风效能建设公开承诺书

一是严肃换届纪律，营造风清气正换届环境。抓好县乡党委和村“两委”换届工作。加强对县乡党委换届工作的组织指导，严格执行换届政策，配强区县党委领导班子。严格遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，努力营造风清气正的换届环境。坚持民主公开、依法办事，充分尊重党员群众意愿，严格选举程序，依法依规操作，妥善处理矛盾纠纷，推动村“两委”换届选举工作平稳有序进行。

二是严格执行干部选拔任用政策规定，加强领导班子和干部队伍建设。严格执行《干部任用条例》和四项监督制度，坚持德才兼备、以德为先，坚持原则，公道正派，认真搞好领导干部选拔任用工作。进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，坚持从基层一线培养选拔干部。强化干部教育培训，加强日常监督管理，加大治懒治庸力度。

三是深入开展创先争优活动，加强基层党组织建设。发挥部门职能作用，分领域、分层次组织开展“创建淄博先锋”活动，进一步推进党群共建、创先争优。加大先进典型选树推广力度，形成学先进、赶先进的浓厚氛围。深入实施“基层党建示范提升工程”，统筹推进农村、机关、街道社区、非公有制企业和社会组织等各领域党的建设。健全完善“后进村”治理工作长效机制，集中抓好“后进村”治理整顿工作。组织开展好建党90周年纪念活动。

四是改进党员教育管理服务，推进招考招聘工作公开。依托各级党员服务中心，落实党员组织关系转接专人办理、限时办结等制度，做到热心接待、耐心受理、细心承办、真心服务。落实发展党员工作“全程公开、全程审核、全程记实、全程问责”制度，提高发展党员工作质量。认真做好选调生、公务员、事业单位工作人员、紧缺人才、“三支一扶”人员和选聘高校毕业生到社区服务工作，以及援藏干部、挂职干部、到村任职干部、下派包村干部管理服务工作。

五是认真贯彻落实人才规划纲要，积极服务各类人才发展。发挥好牵头抓总作用，认真落实市人才发展规划纲要，指导区县、重点行业编制各自的人才发展规划，并抓好落实。进一步优化人才政策环境，协调解决好人才培养、引进、使用中遇到的实际问题。坚持联系专家制度，完善人才联络服务方式和渠道，及时听取高层次人才的意见建议，为各类优秀人才发挥作用创造良好环境氛围，努力建设“人才之家”。

六是着力转变机关作风，打造优秀团队。开展打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”优秀团队活动，进一步增强政治意识、大局意识、服务意识。继续开展与市管干部谈心谈话和全市组织系统“三帮扶”活动（市委组织部副县级以上干部，区县委组织部副科级以上干部，每人至少联系帮扶一个后进村、一个贫困户、一个困难学生），争做联系基层、服务发展的先锋和表率。实行信访工作首问负责制和ab角制度，加大信访案件调查核实、督促检查、反馈通报力度。严格遵守廉洁从政有关规定和组工干部“十严禁”纪律要求，坚决抵制各种不正之风，着力打造优秀团队。

监督电话：3182127

中共沾化县委组织部机关作风建设公开承诺书

我代表中共沾化县委组织部，就机关作风建设，向社会各界作出如下公开承诺：

1、深入调查研究。坚持先调研后决策，实行全员调研制度，部领导班子成员带头深入基层，拜群众为师，在面对面服务中汲取知识、汲取智慧、汲取力量，在倾听群众呼声中问需、问计、问政，在维护群众合法权益中提高能力、创新思路、改进工作。每年4月份开展“驻村蹲点调研月”活动，部领导班子成员一律自带被褥和生活用品到所联系村，与群众同吃同住同劳动，帮助群众解决实际问题。不打招呼直接到基层搞调研，确保摸实情、求实效。每名组工干部每年至少撰写2篇调研报告。

2、热情主动服务。坚持部领导班子成员联系乡镇（街道）制度。做到中心在哪里，服务就跟进到哪里；大局在哪里，服务就推进到哪里。公开服务事项、程序，主动热情为党员干部群众排忧解难，部领导班子成员带头联系2名困难党员、2名困难群众，其他组工干部联系1名困难党员或群众。深化双向约谈工作，部领导班子成员要定期结合分工和重点工作的推进主动约谈部分党员、干部、人才。坚持每月3日组织部长公开接访，做到每信必阅、每访必接，事事有着落、件件有回音。对上级批转署名信件，要做到见人清事、息访事了。

3、精简办文办会。推行网络传输和网上办公，减少纸质文件和发文数量，能通过电话、传真解决的事项，不印发文件，非涉密公文、信息通过网络传输或用“手机报”发送，降低办公成本。开会要解决实际问题，会议尽量合开、套开，简化程序和会场布置。能用电话、网上办公等形式解决的问题，不召开会议。

4、规范检查考核。严格控制检查、考核、评比活动，坚持以平时积分考核为主、年终考核为辅，同类考核项目合并进行，尽量压缩时间、精减人员、减少次数，切实减轻基层负担，确保考评效果。

5、保持清正廉洁。自觉遵守各级关于廉洁自律、勤俭节约的.有关规定，不接受基层赠送的纪念品和土特产，不参加任何可能影响公正执行公务和有损组工干部形象的宴请、娱乐活动。到基层出发，原则不用餐，确需用餐一律在食堂就餐，杜绝浪费。全体组工干部实行戒酒令，违者严肃查处。

以上承诺，坚决履行，并请广大群众和社会各界予以监督。

部门监督举报电话：0543—7810807

主要负责人：冯月岩

2015年4月15日

县委组织部2012年公开承诺书

根据《中共嘉禾县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，按照先进基层党组织要“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩、群众反映好”的要求，结合我单位工作重点，特作出以下承诺：

2012年，县委组织部党支部以领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好为目标，全力打造学习型、服务型、创新型、廉洁型等“四型”机关党支部。

学习型党支部。组织学习《党章》、组工政策和业务知识，写学习笔记300篇以上，心得体会180篇以上。

服务型党支部。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以工作零失误为目标，服务好全县党员、干部、人才。工作程序和要求一次性告知，不让服务对象一事重复跑腿，符合规定、程序、条件的手续即时办结。

创新型党支部。定期评选每月之星1人，开展基层组织建设年活动，零距离指导建设好110个党建示范点。开展课题调研30个，下基层1000人次以上，创新工作达2项以上，在市以上组工刊物、网站推介典型经验材料10篇以上。

廉洁型党支部。严格执行《干部选拔任用条例》、“三重一大”领导工作制度、民主理财制度，提高选人用人和整治用人之风群众满意度和公信度。严守保密纪律（零泄露），不利用职权索拿卡要（零容忍），杜绝以权谋私（零腐-败），树立组织部门公道正派的良好形象。

县委组织部2015年党风政风行风公开承诺书

县委组织部承诺：

严守党的政治纪律和政治规矩，忠实贯彻党的组织路线和干部路线。严格按照《干部任用条例》和相关法规，选拔任用好干部，强化干部监督管理。坚决贯彻中央、省委和县委关于作风建设的有关规定，自觉践行党的群众路线和“三严三实”，努力建设党性强、作风正、业务精的党委工作部门，打造一支“政治坚定、公道正派、勤政廉洁、求实奉献”的组工干部队伍。

中共白沙黎族自治县委组织部

2015年5月31日

市委组织部公开承诺书

结合“转作风、提效能、促发展”活动，市委组织部围绕机关作风建设工作作出以下公开承诺：

一、加大组织工作公开力度。认真落实党务公开制度，在不涉及保密事项的前提下，充分利用召开会议、下发文件及“莱西组工网”、《莱西组工》、《莱西市情》和莱西电视台等新闻宣传媒体，对干部选拔任用和监督管理、基层组织设置流程、农村干部监督管理、党员发展管理服务、人才选拔培养等政策规定，进行及时全面公开，进一步扩大组织工作的透明度，保证广大党员干部和群众的知情权和监督权。

二、提升组织部门服务水平。以“争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为目标，紧紧围绕中心、服务大局，积极为推动全市科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。带头开展组工干部深入基层联系服务群众活动，定期深入基层一线问民计、听民声、解民难，培育组工干部乐办苦事、敢办难事、能办大事、善办小事的能力。开展“如何提高组织工作满意度”讨论活动，健全组织工作流程，进一步提高服务效率、服务质量和群众满意度。

三、恪守清正廉洁的职业操守。深入开展“组工干部如何强党性”大讨论活动，对照李林森、王彦生等优秀组工干部，深入查找自身存在的“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等问题，制定整改措施。带头落实“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的要求，严守政治品德、恪守社会公德、遵守职业道德、倡导家庭美德，做到慎言、慎行、慎微、慎独、慎初、慎交，养成良好的道德操守。深入学习贯彻省组部以“六个决不允许”、“5、17、5”、“十严禁”、“五条禁令”为主要内容的《纪律手册》，编发《市委组织部工作制度汇编》，作为规范组工干部行为的标尺，促使组工干部带头严守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，争当保持党的纯洁性表率。

四、健全岗位风险防控机制。在组织系统推行全员岗位风险防范管理，坚持从岗位实际出发，围绕思想政治、组织工作、廉政纪律等方面找准风险点，划好组工干部履行职责的“警戒线”；在此基础上，针对每个岗位风险点的发生机率、危害程度进行深入分析，划分风险等级，研究制定有针对性的防范措施，并抓住重要风险节点进行定期报告，引导组工干部常打自警自律的“预防针”，提高组工干部拒腐防变的能力。

监督举报电话：市为民服务热线：88412345；市委组织部投诉电话：88405382。

以上公开承诺，欢迎广大群众和社会各界进行监督，并提出宝贵意见和建议。

市委组织部

2012年4月18日