关于员工承诺书五篇

在现在社会，越来越多人会去使用承诺书，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。还是对承诺书一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的员工承诺书5篇，希望能够帮助到大家。

员工承诺书 篇1

北京市朝阳区人才服务中心：

本人_________（身份证号码________________________，联系电话：________________________）需在朝阳区人才服务中心办理个人社保业务，因事不能亲自前去办理，现委托________ (身份证号码________________________，联系电话：________________________）代为办理个人社保业务；

委托

人： （签字）

受委托人：（签字）

年 月 日

员工承诺书 篇2

鉴于：

1.本人受雇于）并从公司获得报酬；

2.本人正在参与公司）具体工作；

3.为完成项目，公司已经或将要向我披露（或我可能得知）公司的某些秘密性、专有性或者保密性信息（以下简称“保密信息”），且该保密信息属公司所有或掌握；

4.公司及我本人均希望对本承诺书所述保密信息予以有效保护。

第一条 本承诺书所指保密信息是指：

1.1 公司向我提供；

1.2 上述保密信息可以数据、文字以及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形

媒体体现，也可通过口头等视听方式传递。

第二条 保密承诺

2.1 我保证该保密信息仅用于与项目有关的用途，我保证不利用保密信息进行本项目以外向其他项目。除为执行项目目的外，我保证不对保密信息进行复制。未经公司同意，我也保证不利用保密信息进行新的研究或开发；

2.2 我保证对公司所提供保密信息予以妥善保存，并对保密信息在我掌握期间发生的以下事项，承担包括赔偿在内的相应责任；

2.2.1 保密信息被盗，不慎被泄露或者其他方式的泄露及/或毁损、灭失。

2.2.2 对保密信息未经授权的披露。

2.3 我保证对公司所提供的有关商业信息及技术信息均是保密信息。

2.4 我保证为执行项目的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息。且对保密信息的利用符合公司的利用。在上述人员知悉该保密信息之前，应向其提示保密信息的'保密性和应当承担的义务，并保证上述人员同意接受本承诺书条款的约束。我如发现保密信息被泄露。应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时告知公司。

2.5 项目终止后，我将及时将保密信息交还公司，最迟不得超过公司发出交还通知之日起 日。

2.6 如果我得知有关第三方获知任何保密信息，则应及时书面通知公司，并向公司提供所掌握的所有相关情况。

第三条 违约责任

4.1 我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失，公司有权通过司法程序，

或有关政府部门的行政程序获得赔偿。

4.2 如果不需要通过法律，或者行政程序强制执行承诺书的任何条款。胜诉方应有权被

判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。

第四条 其他

5.1 本承诺书受中国法院管辖。

5.2 若本承诺书中任何条款被宣布无效时不影响本承诺书其他条款的效力。

5.3 本承诺书的条款和条件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效。

5.4 我已阅读和全面理解了该承诺书。

承诺人签字：

时间： 年月 日

员工承诺书 篇3

市劳动和社会保障局：

公司：__________工程项目现已由我单位参与承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺：

一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。

二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

三、依法与职工签订劳动合同，合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。

四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳，当发生以下情形时，承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金：

1. 超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的；

2. 因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的事件的；

3. 企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸，致使职工诉求事项无法认定的；

4. 将职工工资支付给包工头，包工头未兑现职工工资的；

5. 市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。

五、对发生第五条所列情形的，根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款5%的违约金。

员工承诺书 篇4

我们特此无条件且不可撤销地向成达保证：我们在执行工作过程中，在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规；及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。

如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支 (包括但不限于法律费用和开支) ，我们特此承诺向成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提供无条件赔偿，并保障其免受损害。 如果任何第三方向成达提出任何此种索偿，我们在收到成达有关该等索偿的通知后，将立即对该等索偿承担全部抗辩责任，并应完全负责支付全部有关费用、开支、和解款项、裁决款项及其他款项。对于成功向成达提出的索偿或由成达解决的索偿，我们应最迟在收到成达通知后十（10）天内，对索偿或和解金额承担支付责任，或向成达补偿全部该等付款额，包括与此有关的费用和开支。 本免责承诺书自我们签署之日生效，并对于任何在签署之日起三 (3) 年内收到的索偿或

通知均为有效。

施工承包商名称及印章：

日期： 法定代表人：

员工承诺书 篇5

承诺人（员工）：

承诺人系xx有限公司（以下简称公司）员工，职务ｘｘ，兹就业务廉洁事项，保证履行如下义务和承诺：

一、承诺人应当自觉遵守国家法律及公司有关廉政管理的规章制度，不得在业务洽谈、招标、签约、合同履行等过程中接受任何单位或个人名义以任何理由的任何贿赂、送礼、回扣等不廉洁行为。

二、前述“不廉洁行为”具体包括但不限于：收取现金、有价券（卡）、红包、贵重物品等财物；接受报销费用或以劳务费/咨询费等名目收取报酬；接受宴请（正常公开的业务招待或向公司副总以上报备的除外）、受邀外出旅游或进入营业性娱乐场所；在公司帐外单独或私下收取回扣；私下向业务单位借款；利用职务便利要挟业务单位或对其设置人为障碍或向其索贿；以其他方式变相受贿。

三、若承诺人违反本承诺书第一条/第二条，经按公司规定查证属实或被行政/司法机关立案查处的，或被举报两次以上虽未查证确切但有初步证据印证的，视为承诺人严重违反公司规章制度，公司有权即时与承诺人解除劳动合同，并按涉贿金额100倍对承诺人处以罚金，要求承诺人赔偿由此给公司造成的全部损失（包括但不限于公司终止与业务单位正在洽谈的所有项目、解除所有业务合同等所造成的一切经济损失）。情节严重者，公司有权交由公安机关处理，追究承诺人的行政和刑事责任。

四、本承诺书未尽事宜或者履行过程中发生的争议，由承诺人和公司协商解决，协商不成向公司所在地人民法院起诉解决。依法需先提请劳动仲裁的，由佛山市顺德区劳动争议委员会裁决。

五、本承诺书一式两份，公司和承诺人各执一份，自承诺人签字后生效。

承诺人（签字捺手印）：

20xx年x月x日