公司弘扬奋斗者精神积极投身四大行动倡议书
各位员工:
值此全体员工激情谱写公司“十三五”开局新篇章之际,集团公司在系统内启动了员工“文化、安全、创新、关爱”行动(简称“员工四大行动”),即:“学和文化、讲理念、做奋斗者”的员工文化行动;“技术管理创新、建创新平台、技术推广”的员工创新行动;“查违章隐患、比安全意识能力、看安全贡献”的员工安全行动;“促机制、互帮互助、送精准服务”的员工关爱行动。南方公司要求,通过开展“员工四大行动”,团结带领广大职工群众,坚持以奋斗者为本,推动“和文化”理念落地生根,充分释放员工的首创精神和创新潜能,促进安全生产形势持续好转,增强员工的归属感和幸福感,为实现集团公司“弯道超车”,推动南方公司“二次创业”、全面完成xx年各项目标任务,创造新价值、做出新贡献。
xx公司工会将按照南方公司“四大行动”活动方案,比照集团公司“三送三请”工作要求,通过道德讲堂、“我为‘和文化’代言”等活动开展员工文化行动;通过建立职工创新工作室,开展Qc活动、青年创新创效等活动推进员工创新行动;用“身边隐患随手拍”、“我的安全我做主”等活动提高安全管理水平;通过为员工办实事、互帮互助互爱活动促进员工关爱行动。“员工四大行动”将成为大家融入中心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示自我、激扬青春的舞台。
各位员工,集团公司改革发展的巨轮正满怀期待,扬帆起航,让我们承载着集团公司和南方公司的重托,用敢于探索、敢为人先、敢于奋起的勇气和激情,乘风破浪、激流勇进,积极投身“员工四大行动”,聚焦安全保生产,提升管理增效益,为建设美好的家园,挥洒着自己的青春和汗水。
公司弘扬奋斗者精神积极投身四大行动倡议书2各位员工:
值此全体员工激情谱写公司“十三五”开局新篇之际,集团公司在系统内启动了员工“化、安全、创新、关爱”行动(简称“员工四大行动”),即:“学和化、讲理念、做奋斗者”的`员工化行动;“技术管理创新、建创新平台、技术推广”的员工创新行动;“查违隐患、比安全意识能力、看安全贡献”的员工安全行动;“促机制、互帮互助、送精准服务”的员工关爱行动。南方公司要求,通过开展“员工四大行动”,团结带领广大职工群众,坚持以奋斗者为本,推动“和化”理念落地生根,充分释放员工的首创精神和创新潜能,促进安全生产形势持续好转,增强员工的归属感和幸福感,为实现集团公司“弯道超车”,推动南方公司“二次创业”、全面完成20xx年各项目标任务,创造新价值、做出新贡献。
xx公司工会将按照南方公司“四大行动”活动方案,比照集团公司“三送三请”工作要求,通过道德讲堂、“我为‘和化’代言”等活动开展员工化行动;通过建立职工创新工作室,开展Q活动、青年创新创效等活动推进员工创新行动;用“身边隐患随手拍”、“我的安全我做主”等活动提高安全管理水平;通过为员工办实事、互帮互助互爱活动促进员工关爱行动。“员工四大行动”将成为大家融入中心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示自我、激扬青春的舞台。
各位员工,集团公司改革发展的巨轮正满怀期待,扬帆起航,让我们承载着集团公司和南方公司的重托,用敢于探索、敢为人先、敢于奋起的勇气和激情,乘风破浪、激流勇进,积极投身“员工四大行动”,聚焦安全保生产,提升管理增效益,为建设美好的家园,挥洒着自己的青春和汗水。
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