工作效率承诺书
编号: 姓名: 部门:
岗位: 承诺周期: 年 月 日 至 年 月 日
1、承诺绩效工资
应得绩效工资 = 现有工资( ×
2、承诺绩效评估方案
备注:绩效总分满分为100分,按实际奖分与扣分规则计算实际绩效得分。
3、承诺绩效奖罚方案
3.1 实得绩效工资 = 应得绩效工资 ÷ 100 × 实际绩效得分。 3.2 当月绩效分数小于60分,行政上记大过一次(罚款90元)。
3.3 当月绩效分数大于或等于60分但小于70分,行政上记小过一次(罚款30元)。
3.4 当月绩效分数大于95分,将获得“当月优秀部门”或“当月优秀工作者”的称号,在宣传栏公布。 3.5 连续三个月或半年内四个月或一年内六个月的绩效分数小于60分,愿接受降职或调职或辞退处理。 3.6 一年内有五个月的绩效分数小于75分,本年度内自动放弃提升机会。 3.7 本年度调薪周期内的月平均绩效分数小于80分,自动放弃本年度调薪机会。
绩效承诺人:__________________ 部门主管确认:__________________ 总经理确认:__________________
提高工作效率决心书
敬的领导:
听了党支部向全体党员发起的“响应公司管理增效年,党员争先做贡献”的倡议书之后,我的心情久久不能平静。作为一名共产党员,总觉得自己做的还远远不够,没有充分表现出党员的先进性所在。07年才刚刚开始,我决心积极响应党组织的号召,投身到公司的管理增效年活动中去,做到以下几点:
1、早睡早起。晚上那个睡得好,白天才能精力充沛的投入到工作中,我决心改掉晚上将近12点钟才睡觉,早晨7点半才起床的坏习惯,一定要赶在早8点之前到公司,俗语说“一年之计在于春,一天之计在于晨”,我一定要好好利用早晨这段宝贵的时间。
2、做好本职工作。我现在的岗位是费用岗,我决心做到:仔细审核每一份费用报销单据,及时输入记帐凭证,保证摘要填写简明、科目使用准确、账目记录清楚、数据录入准确,并及时打印记帐凭证,保证单据传递的及时性,对做好的费用凭证,及时传递到下一岗位,尽量不影响单据的报销。
3、降低费用,提高效益。首先,让所属加油站在缴纳电费时争取都开具增值税专用发票,这样扣除17%的进项税后,就可以减少费用,节约公司开支,当然效益就提高上去了;其次,争取缴纳其它费用时也能开增势税专用发票,为公司降低费用,提高效益。
4、继续做好账册帮扶工作。06年,我们帮扶小组花了两个多月的`时间,走到了公司所属的35所加油站,完成了对三岗人员相关账册的基本指导工作。07年,我们决定进一步规范填写账册,加大各个岗位的考核力度,促进账册填写规范的有效执行,将帮扶工作进行到底。
5、学习,学习,再学习。在如今这个竞争异常激烈的信息化时代,你不学习,原地踏步就等于倒退,所以要时刻补充精神食粮。另外,“学而不思则罔,思而不学则殆。”学习的同时,也要学会思考,多思考,才能有创新,有创新才会有业绩。
6、要具备团队精神。积极参与公司组织的各项活动,有集体荣誉感。“人心齐,泰山移”,公司上下齐心协力,拧成一条绳,一股劲的用力,公司才能踢好效益,勇攀高峰。
我虽然不善于使用华丽的词藻,但是我会用实际行动来证明我的决心,请领导和同事们监督我。
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