女大学生面试试注意事项

女大学生作为求职时候的弱势群体，如何表现得当顺利通过面试显得很重要。这其中包含面试的穿着、礼仪以及面试官会问的一些女性特有问题显得很重要。

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　　一.面试穿着

1.面试是否必须穿正装

面试穿着应该根据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。面试互联网公司时候穿着随意的休闲装即可。

2.面试是否应该化妆

面试时候是否需要化妆可以根据个人喜好来决定，总的原则是自己要让面试官看起来很舒服。切记不要画很浓的妆。

3.注意事项

（1）衣着不可以太暴露，不要喷涂气味很重的香水。

（2）裙子长度不要太短，最好在膝盖以下5厘米处。

（3）如果穿着丝袜切记不要穿破了的丝袜

　　二.不卑不亢的面对面试官

这点的意思是指面对面试官时候应当表现出应有的自信，不要因为自己是女生而感到很自卑，也不要因为自己是女生就应该收到优待。

有些女生在面试时候看到面试的竞争对手全部都是男生的时候会有些紧张，尤其是群面的`时候，这时候需要调整好自己的心态。

　　三.如何面对面试官的刻意刁难

女生在面试的时候可能会遇到面试官的刻意刁难，有可能是出于试探的目的，也有可能是本来就对女性存在歧视。

最好的方法是区别对待。以下情景可以作为参考。

　　1.压力面试

有些HR很喜欢使用压力面试这种面试类型，考验一个人的面对困难的反应能力。以下题目是女生最有可能会碰到的。

（1）我们这个岗位不招聘女生，我建议你还是放弃面试。

这个问题实际上并不难回答。实际上你仔细想一下就会发现，简历上一般都能够看到面试者的性别，如果本岗位确实不招聘女生，那么这个公司是不会让你来面试，这点很容易理解。

你可以这样回答面试官，对于此岗位，你作为女生也能够胜任，并且结合自己的相关实习经历对自己的观点进行证明。

（2）你的简历我看过了，很差，没有面试的必要，你出去帮我叫一下下一个面试者。

一般HR是不会当面告诉面试者面试者表现不合格的，如果他这样说只能说他在考验你，你可以告诉面试官给你2分钟的时间讲一下自己的经历，以及自己为何要应聘这个岗位。相信会给面试官留下很好的印象。

2.你的面试官是一个男权主义者，看不起女性。

这时候最好的做法就是要求更换面试官，如果公司不支持的话，可以放弃这家公司，好的公司是男女平等的，这样的公司不值得留下来，即使留下来也不会有发展机会的。

　　四.如何保护自己

职场性骚扰已经成为社会一个普遍现象，如何在面试的时候防止此类情况的发生对女大学生而言显得尤其重要。

最好的方式是面试时候不要一个人去，最好是带上男朋友或者是自己的好朋友同去，出现危险的时候大声呼救。

此外注意面试时候要注意观察公司的环境是否正常，注意不要误入传销组织。

　　五.确定工作内容

在面试成功签订合同的时候一定需要看清楚合同中的具体项目，包括具体的工作内容包括哪些，工作时间问题，是否需要外出应酬，是否需要夜班，合同的底薪是税前薪水还是税后薪水，是否有年终奖等。

　　职场不要触碰的七宗罪：

1、背后多嘴

不要背后说别人坏话，因为你说别人坏话，他总有一天会知道，导致他也会说你坏话。

2、乱骂人

总有一些人不顾别人感受乱评论，并把这个毛病带到工作中，一不小心就很容易让同事不会用公正态度去看待你。

3、没有积极性

遇到问题就逃避，说自己完全做不到。人一旦消极下去，就很难纠正回来。

4、埋怨

经常埋怨，还会把这种状态传染给别人。

5、逃避

如果把事情搞砸了，就会逃避，找借口，发脾气。

6、吹牛

做过的事情，对其夸大，对领导进行欺骗。

7、独断

认为自己的行为就是对的，别人的做法就是错的。听不进别人的建议，一意孤行。