个人送礼的注意事项
一、送礼目的
每个人送礼都有一定目的,朋友送礼是加深友谊,父母给孩子送礼是增进亲情,丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此, 不同的送礼目的决定购买不同的礼品。
二、送礼对象
针对不同性格,不同地位和品味的人,所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人,在生日或喜庆之日,若能送些含有“大展宏图”、“马到成功”之意的礼品,他定会心满意足。晚辈给长辈送礼,要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人,您一定要送些“财源广进”、“生意兴隆”之象征意义的礼品。
三、送礼时节
“每逢佳节倍思亲”自然会让您想到与亲人团聚,这时不妨送上一些吉祥、团聚之物;六一儿童节,大人就会靠考虑给小孩送些玩具、学习文具之类的礼品,这也是增进亲情,鼓励上进的一种方法。因此,不同时间,赠送礼品将表达不同的感情。
四、送礼环境
“兰舟催发,执手相看泪眼”是情人离别的意境,如送上饰品之类礼品则更能表达情人间的绵绵真情。火车的一声长鸣,四年同窗,今朝各奔天涯,给亲爱的学友留下一本纪念册或精美电话薄,将是情深意长。情侣感情升温时,给对方送一杯子,就象征着爱对方一辈子。不同环境,需不同的礼品来表达心意。
五、风俗习惯
情人节送玫瑰,在中国视为爱情,而在西欧一些国家则认为是伤风败俗。在中国,汉族人有些地方春节喜欢送猪肉类食物,这在回族或信仰伊斯兰教的国度里是所不允许的。所以,不同的风俗,不同的民族信仰,他们送礼也有所不同。
个人送礼的注意事项 [篇2]
给领导送礼的分类:给领导送礼一般有两种情况:一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,或想谋求升职或加薪,在不能明说的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。
个人觉得给领导送礼,需要把握几个原则:
原则1、礼物的分量:分量太过贵重的礼品,不是给领导带来不必要的麻烦,就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻,礼物太轻,与领导的地位和社会身份不符,他会觉得你看不起他。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的.礼品不轻不重正好。
原则2、送礼时间:不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的生日、寿诞或孩子的婚礼等,切记唐突送礼。一定要师出有名。否则,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。但也不要临时抱佛脚。
原则3、送礼场合: 送礼一定要注意场合,注意不要撞车。像节庆时,领导家人进人出,可以提前或选择人少时过去,而不要在公共场合下,比如办公室等,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好。
原则4:不要送实用品:个人觉得给领导送礼,送的是“礼”,而不是“物”。礼代表的是心意,物只是心意的替代,领导不缺钱、不缺物,缺的是健康。也许一份因领导经常喝酒而送的护肝宝就是一个不错的选择。 了解领导的家人,也许一份滋补养生品送给领导夫人,或者一份小小的儿童用品就能让领导和你的关系变得更加私人化。
原则5、需了解领导的兴趣爱好:真正的好礼物往往不是最贵的礼物,而是最用心的礼物。没有见到哪一个人不了解对方的兴趣、爱好、年龄、为人而能送出一份贴心好礼的。给领导送礼也是。比如领导是抽烟之人,你可以送一个zippo打火机,如果领导是一个爱车之人,一份富兰克林的车模倒不失为他喜欢的好礼物。
总之,为领导送礼,一定要换位思考,这样领导才能收的安心放心!
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