医院集体先进事迹范文（通用6篇）

在日常学习、工作抑或是生活中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的医院集体先进事迹范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院集体先进事迹1

盐城协和医院是盐城市人民政府表彰的“慈善先进单位”、“慈善爱心志愿者团队”；江苏省委组织部挂牌的“新社会组织工作联系点”；江苏省卫健委核准成立的“江苏省职业健康检查机构”、“江苏省职业病诊断机构”；江苏省残联指定的儿童康复机构；盐城市民政局和江苏省民政厅、江苏省妇联指定的公益创投项目承接单位，以及盐城市民政局“优秀社会组织”、盐城市卫健委“先进集体”等。

一是设立“每月一次捐”助残助困基金，为助残事业注入长效爱心源泉。

从2014年5月起，300多名员工每个月领取工资第一件事就是向“爱心捐款箱”捐款，六年共计捐款20多万元，帮助了20多名残疾人及家庭渡过难关。亭湖区居民杨建兵是一名有着17年病史的糖尿病患者，7年前因并发症导致右下肢截肢。医院一方面为杨建兵办理入院，制定了针对性的治疗方案，另一方面与市慈善总会取得联系，派专人与医保部门沟通，为其妥善解决疾病救助和相关保险，并为他全部免除6000多元医疗费。在得知阜宁县羊寨镇果林村家庭贫困且重度残疾人吴金华情况后，医院志愿者医疗队，前往吴金华家中为其诊治，并送去慰问金和礼品。建湖县的颜腊梅儿子生下来就发现患有自闭症，2013年丈夫在工地因事故致左眼失明，2017年1月读大二的女儿被确诊为慢性肾炎（尿毒症）晚期，2017年2月16日，全院发起为颜腊梅家庭捐款倡议，300多名员工共计捐款15000元。

盐城市区的徐志红，妻子植物人19年，自己下岗后享受低保待遇，儿子两次生病在协和医院治疗，医院在慈善基金中予以支持，没有让他家里支付任何费用；前年儿子在大学时生病，家里非常着急，我院听说后立即汇去2000元，解决了燃眉之急；每年春节前，医院都惦记着徐志红家庭，给他家发送微信红包。10岁的铭铭是盐都区大冈镇人，出生六个月时发现右眼球震颤，五岁时因视网膜脱落致右眼失明。铭铭三岁时发现患有自闭症，2019年11月5日，铭铭突然发现左眼也失明，到上海新华医院诊断左眼视网膜脱落。据了解，铭铭手术费用四万元。11月15日下午，盐城协和医院300余名员工在党支部的倡议下，开展向双眼视网膜脱落自闭症儿童铭铭“希望之光”爱心捐款行动，现场共计捐款22287元。

二是积极实施残疾人公益助残项目，切实为残疾人及家庭助医解困。

医务人员长期到200多个残疾人家中，免费帮助残疾人康复和义诊，每逢节日都到残疾人家中看望慰问。2016年，盐城协和医院申报的“让爱驻您家”——医疗帮困救助计划项目，经过盐城市民政局评审，列入全市公益创投项目，服务对象为低保户、五保户、特困职工、残疾人以及需要特殊救助的贫困家庭，其中帮困救助残疾人100多人。2017年1月，盐城协和医院以申报的“情系残疾同胞，共享一片蓝天”公益项目，被江苏省民政厅列为公益创投项目实施单位，该项目共帮助132位重度残疾人（二级以上残疾）及家庭，为他们提供体检、医疗、康复、心理疏导等服务，对其中一些需住院康复治疗的残疾人，派车接至医院，给予免费治疗，得到了残障人士和群众的高度赞扬。2017年3月，我院与盐城市残疾人联合会、盐城市慈善总会、盐城市救助中心的支持下，启动以“与爱同行、点亮星空”为主题的自闭症儿童康复计划，首批20多个孩子参加了活动。2017年5月31日，在徐丽玉倡议下，由盐城市慈善总会、盐城市残疾人联合会、盐城市社会救助中心、东风悦达起亚汽车有限公司、盐城协和医院自闭症康复中心等单位共同发起成立了盐城市“自闭症儿童康复关爱慈善项目”，当场获赠爱心单位和个人捐款23万元。

2018年，医院还积极开展“社区健康行，服务零距离”医疗帮困救助行动，组成专家医疗队，在市区的100多个社区以及单位、学校，开展体检和义诊280余场次，受益群众达7800多人，其中残疾人300多人。

三是大力提升医疗和康复服务水平，完善大健康促进大康复服务体系。

建立残疾人康复中心、自闭症和脑瘫康复中心等，大力扩建医疗和康复用房，改善医疗和康复环境，增加医疗和康复服务项目和设施，全方位开展医疗和康复助残工作，每年收治残疾康复病员500余人。我院由多科室组成大康复诊疗机制，加快康复病员的医疗康复期。由康复医学科、职业病科、中医科、疼痛科、内科等科室组成康复中心，王济红、谢中灵、朱军、郭晋祥、薛春、曹兆春等组成专家会诊组，为每一个康复病员制定医疗康复方案，并对康复病员体征进行有针对性的治疗和会诊。

其一是自闭症和脑瘫教育康复已经形成规模。我院开展自闭症康复项目已经三年多时间，有一支专业成熟的团队，拥有全职康复师、教师50多人，康复师队伍有教育心理学研究生1人、本科生15人、大专生12人，具有高级和中级资格（职称）的人才6人。目前，在我院接受康复过的自闭症儿童200余人，另有脑瘫儿童50余人。

其二是成人康复在盐城地区独树一帜。以疼痛科谢中灵主任为领衔的专家团队，对中风引起的偏瘫后遗症及颈椎腰腿疼、射频消融术治疗椎间盘突出等效果明显，受到群众信赖和欢迎。尤其是谢中灵主任的脑针，让瘫痪的人站起来；超微针刀，针刀所指疼痛消除；双刃针刀，唤醒骨膜激活运动，临床中出现过很多奇迹，患者都称她为佛心仙手。

其三是工伤康复让更多的人重返家庭和社会。2018年、2019年我院共收治工伤康复病员225人次，利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务，最大限度地恢复和提高他们的身体功能以及生活处理能力、劳动能力，有多人经过规范系统的康复训练后，重返社会和家庭。陈文洲，56岁，阜宁县芦蒲镇人。2018年3月31日，陈文洲不慎从二楼跌下，造成胸8、9椎体压缩性骨折、腰1、2椎体压缩性骨折、双下肢不全性瘫痪马尾综合症、多发性肋骨骨折等。2018年6月，陈文洲被担架抬着来到协和医院康复科，经过针刺运动、中医定向透药、截瘫肢体系统训练等康复治疗，现在陈文洲不但生活能自理了，还能自行随意走动。因康复情况大有好转，于2019年12月19日办理了常规出院。

目前，我院正在积极构建残疾预防和康复大健康服务体系，全面推进医疗十社区十家庭服务进程，将残疾康复工作做细做实，在残疾人康复事业中做出更好的成绩。

医院集体先进事迹2

新冠肺炎疫情发生后，按照疫情防控工作的要求，县医院护理部积极采取各项防控措施，始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，坚决服从统一领导、统一指挥、统一管理，切实把疫情防控工作作为当前首要任务，落实到位，在保障正常开展医院内医疗工作的前提下，大家争先恐后报名请战到抗疫一线。同时，他们积极探索管理方法，改进完善规章制度，稳步提升自身水平，持续推进护理质量，取得了丰硕成果。

自2020年1月26日隔离病区组建以来，县医院护理部以“统筹兼顾、动态调整、保证安全、提高效率”的原则科学调配人力，及时有序对防控一线职工进行换岗，保证防控工作正常运行，对每位进驻人员进行岗前培训，确保防护到位，保障防控一线职工身体健康。对发热门诊、隔离病房的工作进行精准管控，设置“专人监督岗”对防护用品的穿脱进行监管，细化穿脱防护用品流程并实施，防护用品严格管理并做好使用登记，医疗废物按要求进行分类收集、储存、运送全程监管。同时认真领会上级文件精神，制定发热门诊、留观病房各项规章制度及应急预案，广泛听取各方建议，并多次修订下发普通病区患者探视及陪护管理规定，在县医院各病区落实门禁管理，对陪护管理规定和门禁落实情况开展了十余次拉网式督导，确保各病区严格落实上级和医院防控工作具体要求，确保各项工作不走样、不缺位。

2021年疫情期间，县医院护理部共调配120余名护理人员支援疫情防控一线工作，调配300余次2千余人次，包括发热门诊、预检分诊、隔离观察点、门诊核酸采集、县域内核酸采集、采集血清标本、核酸标本对接、数据统计上报及支援南宫、隆尧核酸采集等工作，其中6名护士支援南宫凤岗发热门诊护理工作，先后5次派出175人次支援南宫核酸采集工作，4次派出63人次支援隆尧核酸采集工作，派出15人进驻本县隔离观察点工作，均表现优异，得到了各界群众的高度认可。疫情期间，门诊共采集核酸2万余人次，县域内机关单位采集核酸4万余人次，另外3名护士每天往返于18个隔离观察点为隔离人员采集血清1397人次，26人完成2轮全县全员核酸采集标本对接工作。

为了推动护理质量持续改进，县医院护理部以PDCA形式进行质控，并成立检查小组10个，严把质控考核关。自2016年至今连续4次举办了品管圈交流汇报，改善护理项目66个，不断修订完善护理制度和流程，确保患者住院安全。2020年4月初启用提供了病人信息录入、核对、查询、健康宣教等功能的移动护理终端系统，为患者提供更高效、更安全的护理服务。县医院护理部每季度对医院患者进行满意度调查，2020年全年患者满意度95%，比2019年提高了13.3%。

县医院护理部始终注重护理队伍建设和人才培养，并取得成效。2013-2019连续7年在“省市理论技能知识竞赛”中，屡创佳绩；在科研论文方面，继2018年贾秀娟的论文发表之后，2019年南俊芳的论文“临床护理路径在小儿肺炎护理中的实施效果”在国家级期刊《医药界》上发表；在医学继续教育课题方面也迈出一大步，儿二科和肿瘤科申报了三个护理继续教育课题；同时不断开展护理新技术，注重专科护士培养，现有PICC专科护士4名，已成功开展PICC置管300余例。

县医院护理部从探索到实干，一步一个脚印，在抗疫工作和护理工作中都取得了丰硕的成果，他们秉承着“以病人为中心、以抗疫为己任”的理念，持续推进护理技术、护理质量的提升，为全县人民的生命健康保驾护航。

医院集体先进事迹3

鄂托克旗第二人民医院是由鄂托克旗人民政府于2008年投资新建的一所集医疗教学、预防保健、康复理疗为一体的二级综合医院，医院地处鄂托克旗棋盘井镇，医院女职工占全院职工三分之二以上，女工队伍作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们用优质服务与严谨的工作作风，肩负起医务工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

一、塑造优秀群体，勇于创先争优

在医院发展建设中，医院全体女职工在上级妇联的领导下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。

同时，医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“三亮三比三评”、“优秀员工”等各类先进评选，努力提高女员工的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工文明岗和女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。2018年涌现出全旗“敬业奉献”女性一名，全旗“最美家庭”荣誉称号一名。2018年11月9日由妇产科女性医务人员代表鄂托克旗卫计系统参加鄂尔多斯市卫计委举办的孕产妇、新生儿救治比赛中，荣获团体二等奖。

二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为

为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活保驾护航。

1.积极推进医疗技术进步。医院的女医生们，积极开展新技术、新业务，打造重点专科特色建设，通过深化医院管理体制和运行机制的改革，在重点学（专）科建设中不断取得显著成绩。医院超声科为市级重点建设科室，全科共有医务人员6名，5名为女性，2018年新开展肌骨超声检查技术，为临床骨科诊断提供便捷，同时开展的胎儿三、四维超声检查在周边地区逐渐树立二医院品牌；医院消化内镜室医务人员均为女性，积极开展治疗项目，开展胃肠镜检查人次1031例，胃镜下粘膜切除术15例、肠镜下粘膜切除术44例，内镜下粘膜剥离术1例，食管癌食道支架植入术1例，肠道蛔虫取出术1例，极大提高医院的社会效益和知名度。

2.积极开展学术人才培养。医院高度重视专业技术人才培养工作，先后选派年轻优秀的女性医生、护士赴内蒙古医科大学附属医院、鄂尔多斯市中心医院、乌海市蒙中医院、乌海市妇幼保健院进行进修学习，为医院的科学发展奠定良好的人才基础。

3.积极推进特色护理和优质护理服务。特色科室服务，妇产科免费为产后患者送小米红枣粥，协助早开奶，开展产妇家访上门服务；内儿科根据老年患者的需求，提供微波炉热饭、陪检、协助大小便，并从安全用药、悉心照料、预防跌倒、主动巡视患者凳方面提供护理服务；综合外科重点从围手术期的心理护理、病情观察、健康宣教及术后康复功能锻炼方面进行规范指导。

以社会新需求为导向，延伸提供优质护理服务，开展门诊专科、慢病护理服务延续照护。在方便门诊处增设了慢病健康咨询服务，安排导诊护士兼职为慢病患者提供咨询答疑、健康宣教、用药指导、测量生命体征、心理护理等服务。

三、真情服务社会，展现巾帼风采

在奉献中闪光的同时，鄂托克旗第二人民医院女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。

1.创建巾帼文明岗形式多样。鄂托克旗第二人民医院始终以建文明医院、做文明员工为己任，积极参与公益事业，充分发挥岗位示范作用，为建设和谐社会做出一份贡献。以岗位特征为特色，发挥岗位优势，在岗位创建、扶助孤、寡、老、弱等活动中，创新创建载体，营造出巾帼建功、争优创先的良好氛围，2018年度健康扶贫入户服务30余次，基层卫生院大型义诊3次，深入农牧区、企业、学校、社区开展健康巡讲11场次。

2.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展多举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院药房作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员近九成为女性职工，为缓解患者等药、配药排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者取药提供了便利。

3.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，利用各种节日积极开展趣味运动会、跳绳、拔河比赛、医师节户外拓展运动等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医务员工刻板、冷硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。

鄂托克旗第二人民医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力！

医院集体先进事迹4

新冠肺炎疫情发生以来，医疗部在院党委的坚强领导下，迅速响应，周密部署，强化责任担当，科学规范防控，合理有序开展医疗工作，以前瞻性、专业性、决策力和执行力构筑了潍坊市人民医院疫情防控的严密防线，保证了疫情防范及医疗救治工作有条不紊地顺利进行。

协调联动，切实做好发热病人收治工作

1月18日，为保证新冠肺炎各项防控工作的顺利开展，我院第一时间召开专题会议，制定工作方案，成立了防控工作领导小组，并成立综合协调组、医疗救治组、预检分诊组、后勤保障组等11个工作组和防控专家组负责各项工作的有序开展。医疗部迅速行动，落实工作任务，按要求立刻制定了新冠肺炎应对预案及工作流程，并承担相关部门、科室之间的组织协调工作。医疗部主任王天民作为援藏医疗队员第一时间立即返藏，投入到西藏疫情防控工作中去。副主任赵桂凤、王宝宏、李好刚带队分工包靠，带领医疗部全体成员加班加点，一线办公、昼夜推进，未曾休息过一天。不管是发热门诊的改造、防控预案的制定、信息数据的上报，还是在全市新冠肺炎集中救治中心，都能看到他们默默坚守的身影，他们与一线医护人员共同筑起一道坚实的防线，确保了疫情防控工作有序、有力、有效开展。

防控疫情刻不容缓，医院立即启动发热门诊的改造工作。发热门诊是阻击新冠肺炎的前沿阵地，时间紧、任务重，“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”医疗部副主任赵桂凤素来以雷厉风行、敢干敢拼著称，多年的临床、管理经验让她的“嗅觉”格外敏锐，第一时间提出必须成立专班人员负责发热门诊、留观病房的专项工作，“专人专管专治，我们要确保人民群众的生命安全，同时要保证医务人员零感染！”她立即协调联络后勤、信息、院感、规划建设等部门反复商讨，提出时间“硬核”，通宵赶工，三天完成；空间“硬核”，区域划分明确合理，功能齐全；人员“硬核”，集中精干力量，提高承接救治力量的三个“硬核”目标，克服各种困难，按规范流程配备了51名医疗及辅助人员参与发热门诊、留观病房的专班，集中收治和管理发热患者，避免院内交叉感染。赵桂凤担任专班管理小组组长，负责管理发热门诊的运行、物资配备、人员输送及保障、疑难复杂患者的多学科协作诊疗的协调等具体而又繁杂的工作。因为工作高度紧张，赵桂凤大病了一场，但她却毫不在意，不分昼夜，密切关注发热门诊的运行，“我们要让整个发热门诊的区域成为阻挡疫情扩散的重要节点，通过这个地方的改造，来实现将新冠肺炎病人的分诊与防控做到最高级别，从而实现打赢这场战‘疫’的目的。”赵桂凤说。

1月24日，除夕夜，医疗部的灯亮了通宵。赵桂凤、王宝宏紧急协调各部门、科室组建留观病房，专门收治疑似患者。留观病房连夜组建完毕，人员、设备全部到位，仅仅用了24小时。

务实担当，确保医疗救治工作正常开展

医疗部统筹全院医疗资源，全力做好疫情期间日常医疗救治工作的开展。根据疫情发展情况及临床需求，医疗部以“医务人员和来诊患者、家属零感染”为目标，进一步压实疫情防治医疗救治工作，全力以赴保障群众和医务人员生命安全健康。医疗部第一时间制定了《潍坊市人民医院手术室急诊手术患者分诊流程》《关于门诊输液室工作调整的通知》《来自疫区的病房患者和陪护人员处理、登记随访处理流程》等近三十项规章、制度和流程，多角度、全方位的指导规范临床工作，确保有序、安全开展，从根本上杜绝了交叉感染，保证了来院就诊患者的安全。加大防控督导力度，落实监督管理责任，联合感染管理办公室开展对各业务科室防控工作情况的督导、培训，对医院重点防控科室和部位进行定期重点巡查与督导。严格诊疗规范，完善处理流程，做到了临床诊疗科学化、规范化。对耳鼻喉科、牙科、颌面外科、眼科等高风险科室进一步管控，对分区科室实行统一排班。加强住院与手术管理，病房24小时门禁管理，强化住院患者和陪护人员管理，原则上暂停一切探视。认真落实患者病情及诊疗方案知情同意告知的主体责任，按照手术指征合理安排手术时间，非急诊手术延后择期进行。

落实预检分诊，做好信息上报，严把防控关。医疗部协调门诊部、急诊部、护理部等部门，对所有门、急诊患者及家属进行预检分诊、登记、筛选。对所有发热门诊就诊患者进行分类登记，每天安排专人负责登记、上报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。疫情信息上报工作为上级主管部门研判疫情发展形势、制定防控策略提供了数据信息支持，上报频率高、涉及部门广、牵扯范围大、突发事项多，每一个数字背后都是沉甸甸的责任，需要严谨、细致的人担此重任。最终，医疗部李好刚副主任接下了这个任务，他根据上级主管部门“日报告”“零报告”精神要求，制定了《潍坊市人民医院新型冠状病毒感染的肺炎病例数据上报制度》及相关工作流程，设计了各部门、各环节的上报表格并根据上级要求调整及时修改，组织各部门安排专人负责数据上报。每个数据表格中涉及大量的信息、数据，必须反复核实，确保无误方可上报。他每天要在5个时间段上报11类内容不同的信息汇总数据，还经常有突发紧急的上报任务。“这一个多月来没睡过一个安稳觉，每天晚上要给自己定下10多个闹钟，要不然爬不起来。”李好刚说。

勇挑重担，关键时刻冲上前

作为全市龙头医院，全院干部职工关键时期主动作为，勇于担当，始终站在疫情防控第一线。在医院党委的安排部署下，医疗部积极配合全市疫情防控工作，推选了大量专家人才投入到全市疫情防控工作中，彰显了百年老院的责任与担当。

疫情初期，根据市卫健委要求，医疗部立刻开始着手组建新型冠状病毒感染的'肺炎防控专家组，连夜遴选推荐两组共12名医务人员牵头加入潍坊市新型冠状病毒感染的肺炎防控专家组，另有10名医务人员加入山东省新型冠状病毒感染的肺炎防控专家组。与此同时，医院接潍坊市卫健委命令，首当其冲开始参与火车站执行预检分诊值班任务。除夕16:00接到通知后，赵桂凤在全院范围内征集临床医师志愿者，17:30便派出了第一批临床医师，在除夕至初一的24小时，于潍坊市的出入大动脉处，为我们的城市站好了第一班岗。截止2月29日，先后组织7批次92名医护人员参加。还是除夕这一天，接山东省卫健委、潍坊市卫健委通知，紧急组建医疗救援队参与援助湖北救援任务，从接到通知，到发起志愿者报名，到确定人选，到备齐相关物资将援鄂人员送往指定地点，共用时1小时。1月27日，再次组建第二批医疗救援队，两批共7名队员增援湖北，投身抗击疫情最前线。

为集中优势医疗资源全力以赴救治患者，2月9日，根据潍坊市委、市政府安排部署，成立全市新冠肺炎集中救治中心。救治中心由潍坊市卫健委统一管理，潍坊市人民医院作为主体责任单位，抽调全市优秀医护人员，负责全市确诊病人集中救治工作。医院主动担当，迅速行动，根据疫情防控需要，高效落实各项工作，将核心、优势医疗资源和工作重心全部转至集中救治中心。医疗部副主任王宝宏主动请缨：“我前期一直负责留观病房工作，各方面都顺手了，方便进行对接协调，就让我过去吧。”从组建救治团队到联络专家组远程会诊，从协调救治设备到一天数次进行信息汇总上报，王宝宏一直坚守在救治中心。随着收治患者陆续治愈出院，王宝宏才觉得压在身上的担子稍稍轻了那么一些，“越到最后关头，越是不能大意，我们要与在病房里的一线医护同仁们继续坚守，一起‘清零’，迎接胜利的曙光，不达目的，决不罢休。”王宝宏郑重地说。

在过去这段日子里，医疗部协同全院各个科室、部门连续奋战，日夜坚守，确保了医院各项疫情防控和正常诊疗工作平稳有序推进，切实维护了患者的生命安全和身体健康。充分体现了高质量的团队协调、协作能力，张依轩、周鑫、王永胜、高峰以及从临床紧急借调的陈彦波、李琰珉等同仁默默奉献着自己的力量。“每条战线都同样重要，无论何时，我们都会选择冲锋，选择坚守，为保卫人民群众的生命健康而战！”阳光日渐温暖，疫霾终将散去。医疗部全体同仁将继续在院党委的统一指挥下，同时间赛跑，与病魔较量，为赢得这场战“疫”的全面胜利贡献自己的力量。

医院集体先进事迹5

黄河中心医院急诊科（120急救站）成立于2002年7月，2005年首批加入郑州市紧急医疗救援中心，现有医生、护士、司机、急救员共计41人，监护型救护车3辆，抢救单元3个，急诊留观床位12张。急诊科（120急救站）团队是一群坚守在医疗抢救最前沿阵地的生命守护者，面对不断增加的工作压力，他们始终以病人为中心，迎难而上、恪尽职守，努力为患者提供高效、便捷、优质、安全的医疗护理服务；面对各类应急突发事件，他们众志成城、分秒必争，同疾病和灾难进行生与死的博弈；他们切实履行社会责任，坚持多渠道开展惠民利民服务。

近5年获郑州市先进急救工作者5名，2016年获“郑州市第十三届职工技术运动会暨2016年郑州市卫生计生委系统技能比武活动”团体优秀奖；2017年7月郑州市卫计委和市总工会联合举办全市卫生应急技能大赛活动，两人荣获个人一等奖,同时荣获“郑州市卫生应急技能标兵”的称号；急诊科4人参与“第十一届全国少数民族传统体育运动会”，获先进单位、4名先进个人；在抗击新冠病毒的紧要关头，3名医务人员舍小家为大家驰援武汉，他们参与的河南医疗救援转运队荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号；3人均受水利部嘉奖；科室荣获“水利部新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号；张凤英获得“河南省五一劳动奖章称号”；科室获得“2020省会郑州新冠肺炎疫情急救转运技能比武”活动团队三等奖和“2020年度省会郑州抗击新冠肺炎疫情急救转运先进集体”。

黄河中心医院急诊科坚持患者至上的服务理念，畅通绿色生命通道。2020年急诊科1-12月份共出诊2814人次，接诊发热病人52人次，援鄂医疗队共转运120名新冠患者，完成了300余名特殊患者的医疗保障任务。接诊无主病人149人次，门诊总量8572人次，收住院906人次。抢救危重病人共计404人次，抢救成功率达99.75%。在医院内、外、妇、儿、ICU、医技等相关科室的密切配合下，开通生命绿色通道167人次，确保危重病人全程安全。他们深研技术，精益求精，踏实奉献，切实履行社会责任，是名副其实的生命守护者。

急诊科团队将承载着过往的荣誉和肯定，继续用满腔赤诚和医者仁心诠释白衣战士的神圣职责与使命，把“全心全意为人民健康服务”践行到底。

医院集体先进事迹6

“涓涓细流汇成江海,丝丝关怀汇集大爱”。多年来，双鸭山农场医院党支部在农场党委的正确领导下，牢记为人民服务宗旨，树立以德行医理念，深入开展“健康使者”手拉手活动，创新服务形式，开通便民绿色通道，切实提升服务水平，社会效益也取得了历史性进步，医院多次被管理局和农场授予“先进基层党组织”、“为民服务先进集体”、“安全生产先进单位”、“社会管理综合治理先进单位”等荣誉称号。

一、智慧医疗传真情

医院团支部坚持以“病人为中心 以质量为核心”，以群众满意为目标，积极开展“服务好 质量好 医德好 群众满意”的三好一满意活动。本着看一个病人交一位朋友的真诚态度，热情服务于每名患者。为解决群众看病难、看病贵问题，医院不但开通急诊绿色通道还利用互联网+与上级医疗机构开通网上会诊业务，及与三甲医院技术联姻获得，不定期邀请专家来院开展会诊、手术指导、业务培训等服务，既方便患者就医又有效减轻经济负担，使患者不出农场就享受到专家零距离服务和低级别消费，还有效提升医务人员的理论技术水平和服务能力。

二、发挥典型引领，提升服务力与竞争力

医院充分发挥“董玉梅劳模创新工作室”典型示范带头作用，工作室以管理局级“劳动模范”、“十佳公仆”、“三八红旗手”和农场级“优秀共产党员”、“三八红旗手”等先优人物为核心，研究制定“科有特色、人有特长”技术创新计划，采取技术培训等激励机制激励“人有特长 科有特色”工作健康发展，目前，针灸、拔罐、艾灸、火疗、中药塌渍、生物电、中药透皮、无痛计划生育技术、无痛肛肠手术等技术健康发展，既拓宽医院服务功能，又提高个人、科室和医院的服务力与竞争力。

三、加强医院文化建设，注重人文素质提高。

医院注重医护人员职业道德及行风建设，开展各类思想道德学习教育，提高职工队伍整体素质；充分发挥典型示范引领作用，通过开展向身边人学习活动，全院职工以典型为榜样，积极开展优质护理和微笑服务，如今红包变住院押金收据；为患者垫付医药费；陪无人护理人员做检查、取药、打水、订饭及去卫生间，已成为医护人员常态化服务中的冰山一角。医院开展的“健康扶贫”提供“五免”政策，用“医疗价格低、服务质量不能低”的实际行动，更是情暖农场广大贫困人员心田。

四、家庭医生式服务，情暖特服家庭

一年四季，春夏秋冬，无论风和日丽，无论刮风下雨，

在双鸭山农场场区民宅，或在连队家属区，总穿梭着一群忙碌的身影，他们出诊包里装有血压计、血糖监测仪、电子体重秤及健康档案袋等：她们如夏日里的甘泉沁人心脾；如寒冬里的腊梅绽放火红的热情；她们还如片片初生的小草，默默奉献着盎然的绿意，映入居民生活的视野……她们就是双鸭山农场社区卫生服务中心美丽的“家庭医生”们！

2010年5月医院响应医改号召由医疗为主转型为集预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导六位于一体的综合性社区卫生服务中心。社区卫生服务中心以提高全场居民的健康生活指数为目标，为方便空巢老人及行动不便、慢病人群，新生儿、孕产妇签约，失独家庭、重症精神病及时了解自身健康状况，实现小病在家、大病不出场，彻底解决看病难、看病贵问题，医院成立“健康使者”家庭医生志愿服务队。

21个家庭医生式服务团队现已经与全场的1852名慢病人群、空巢老人、卧床行动不便、失独家庭及新生儿、孕产妇签约，为他们提供家庭医生签约式服务，为签约人员全部建立健康档案，发放健康联系卡，每季度入户免费提供健康体检随访服务，根据体检情况给予服药、饮食、运动等健康指导，同时，将体检结果全部记录到健康体检手册上，便于签约人员随时了解自身健康。医院还为签约人员提供优惠政策，对持健康体检手册来院就诊者，给予免除挂号费。签约医生还根据签约人员健康需求，随时给予健康帮助，使签约人员实现了疾病早预防、早发现、早治疗。

一份耕耘一份收获，医院“健康使者”的队员们，用真诚的“三好一满意”服务，赢得社会和广大居民的赞誉，先后有3名“白衣天使”获得第一届“最美农场人”殊荣；1名“家庭医生”获得“垦区青年志愿者”荣誉称号。