教师普通话培训计划

普通话的推广工作就显得尤为重要。学习语言的黄金时期是学生时期,教师的普通话水平对于学生有着深刻影响。下面小编为大家整理推荐了教师普通话培训计划，欢迎大家前来阅读。

　　教师普通话培训计划范文一

一、指导思想

我校按照区教育局的要求，根据我校实际，以科学发展观为统领，贯彻落实党的十七大精神，不断开拓创新。积极实施《国家通用语言文字法》，努力做好创建语言文字规范化达标校工作，做好学校教师的普通话培训工作。

二、培训内容

我校在08年工作中，教师普通话水平一级乙等率未能达到20%。今年重点是提高二级乙等教师普通话水平，同时对部分二级甲等教师进行培训，提高复测水平，争取实现等级提高。目前，我校在编教师二级乙等水平的有13人，我们通过全体培训和个别辅导相结合，充分发挥测试员的优势，努力实现等级提高，鼓励二级甲等水平的教师通过努力练习，提高等级，确保证书的有效性。具体办法：

1、加深认识。学校对全体教师进行语言文字规范化宣传动员工作，明确区教育局的有关培训测试工作中提出的要求，激发学习积极性，认识语言文字规范化的重要性，并努力为学校语言文字规范化做出贡献，利用每周例会时间有计划地对全体教师进行宣传培训，提高大家的认识。

2、制度要求。学校从制度上对语言文字工作进行严格要求，一级乙等教师要在保持原等级的水平上提升自己的素质，确保学校一级一等率达到30%;二级甲等教师要分批进行复测，并严格执行分批安排;二级乙等教师要争取明年实现全部升级。学校确定每周五下午第三节课为语言文字培训时间，每个教研组指派一名语文教师对教研组成员进行针对性地培训，并写出详细的工作计划和过程总结，教学处要派专人对培训情况进行督查。

3、教师结对。对二级乙等水平的教师，教学处安排结对，每位二级乙等水平的教师都要确定一位普通话水平比自己高的指导教师，并于每周汇报学习进展情况。指导教师以语文教师为主，特别是参加过语音培训的教师。二级甲等水平的教师可以自己选择指导教师并报教学处。每两周汇报一次学习进展情况。测试员要根据情况给予指导。每次结对学习都要认真填写学习辅导记录。指导教师填写存在问题和提高进展两项，其它内容由学习人填写。

4、活动促进。针对学习培训情况，利用网络共享资源，在各教研组内开展全员参与的普通话比赛活动，促进交流，互相学习。该活动由教学处组织，教研组实施，学校监督指导。

5、以测促学。参加复测的教师要参加测试员组织的模拟测试不少于3次。每位参加复测的教师都要主动与学校的测试员联系，确定模拟测试时间，从而提高测试质量。测试员要耐心做好测试工作并于每次测试后给予针对性的指导意见。

6、确定重点。通过辅导记录和模拟测试情况，学校根据需参加复测教师的水平确定复测名单，确保等级提高，针对学校领导语言文字的薄弱环节，加大培训力度，确保有升级。

7、加强学校规范字的教学工作，抓好语文课堂教学这一主渠道，不断提高学生使用规范汉字的能力。

三、培训时间

每周五例会5:00-5:30

四、培训地点

学校会议室

五、培训人员

全体教职员工

　　教师普通话培训计划范文二

通过普通话等级测试，作为教师业务考核合格的一项条件。为推动这项工作，使我校教师普通话水平基本达到规定要求，学校将有计划开展教师普通话培训工作。

一、提高普及普通话的认识

说好普通话是素质教育的重要内容，对于掌握科学文化知识、培养创新精神和实践能力，对于继承和弘扬中华民族优秀的传统文化、培养爱国主义情操、增强民族凝聚力都具有重要意义。教师在推普工作中承担着重要使命，对学生的普通话水平有直接影响，因此教师应自觉成为推普积极分子。

二、普通话等级标准介绍

普通话水平分三级六等

一级甲等：测试总失分率不超过3%

一级乙等：测试总失分率不超过8%

二级甲等：测试总失分率不超过13%

二级乙等：测试总失分率不超过20%

三级甲等：测试总失分率不超过30%

三级乙等：测试总失分率不超过40%

三、我校培训计划

根据要求，教师达到二级乙等以上水平为合格，语文教师应略高于其他学科教师的水平，应达到二级甲等以上。根据我校普通话水平现状，并结合我校教学工作实际，普通话培训工作将采取分步走的做法。

第一阶段：67年1月(含67年1月)以后出生的教师分为两批在03年培训结束，并通过普通话测试。若有测试不能达标的，必须在2004年上半年补测通过。

第二阶段：57年1月(含57年1月)以后至67年以前出生的教师将在2004年参加培训，通过培训，普通话水平提高较快的，可以在当年参加普通话测试。但最迟应在2005年完成测试工作，取得合格证书。

第三阶段：从2004年起，开始对57年以前出生的教师进行普通话培训工作，争取通过培训使这部分教师全部取得合格证书。

今后从外校调入的教师或毕业分配到我校的.教师都必须持有普通话测试合格证书。

在进行普通话培训的同时，还应挖掘潜力，送出部分普通话水平较高的教师参加自治区级培训，争取取得测试员的资格，从而更好地推动学校普通话普及工作。

　　教师普通话培训计划范文三

说好普通话，提高祖国的语言文字应用能力，是素质教育的重要内容，为了督促全校师生说好普通话，使普通话成为校园语言，特定计划如下：

一、学校成立普通话督导小组

由学校领导及教研组长组成普通话督导小组，在校园内利用广播、黑板报等渠道大力推广普通话，提高全校师生对普及普通话的认识，严格的督导全校师生说好普通话。

二、从领导做起，从教师做起，以身作则，以点带面，说好普通话。

在校园内，不论是领导还是教师，不论是课内还是课外，不论是在会议中还是其他的集体活动中都使用普通话，在校园内创设一个讲普通话的良好氛围。

三、每周二利用教研时间，学校普通话骨干教师对全体教师进行普通话培训指导，不断提高教师的普通话水平，对于个别水平相对落后的教师采取“包人”原则，由优秀分子包落后分子，带动他们讲好普通话。

四、每月对教师的普通话进行一次达标评比，以测促训，以训学测，此项工作列入教师年终的百分考核当中，也作为对教师的聘用、晋级、评优的条件之一。

五、全体教师的普通话的达标水平为：语文教师不低于二级甲等，其他学科教师不低于二级乙等。

六、要求35周岁以下的教师校内校外都必须用普通话。

七、学校少先队成立普通话督导小组，对师生进行监督使用普通话及规范字的情况。

八、学校每月在学生中举行朗读比赛，即兴比赛，诗朗诵等活动。提高学生的语言表达能力。学生的口语表达在学生的语文考查、考试中要占有15分。

九、鼓励学生不仅在校内说好普通话，而且在校外也要坚持说普通话，因为普通话也是社会主义精神文明的一项重要内容。

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