六盘水师范学院2017年全职引进人才需求表

六盘水师范学院位于贵州省六盘水市，是“省市共建、以市为主”管理体制的全日制普通本科院校。2015年12月，被贵州省教育厅确定为贵州省普通本科高校向应用型高校转型发展的试点学校。下面，小编为大家提供六盘水师范学院2017年全职引进人才需求表，全文如下：

　　招聘单位基本情况

　　六盘水师范学院引进与培养高层次人才规定

第一条 为加强师资队伍建设，改善人才队伍结构，提高高层次人才比重，特制定本规定。

第二条 高层次人才的引进和培养，坚持引进与培养并重、学历与能力并重、激励与使用并重的原则。

第三条 本规定所称高层次人才，是指具有教授职称或具有博士学历学位的人才。

第四条 本规定所称高层次人才引进，特指全职引进方式。

第五条 对于引进的博士或教授，学校提供住房一套或给予安家费补贴，但两种方式只能选择其中一种。选择住房的，学校无偿提供120平方米的住房一套，服务年限期满后产权办给个人;选择安家费的，学校给予安家费补贴50万元(含市补贴部分)，分3年支付，其中第一年20万元，第二年15万元，第三年15万元。既有博士学历学位又有教授职称的，另加5万元安家费。

第六条 对引进的博士或教授，学校安排相应的科研启动经费，其中理工科10万元，文科、管理类5万元。科研启动经费按学校有关规定申请。

第七条 引进博士或教授的配偶，符合学校引进或调入条件的，可引进或调入学校工作。

第八条 对引进的高层次人才，学校帮助联系其子女就地就近入学入托(高中及以下)。

第九条 对于在编在岗具有教授职称或博士学历学位的人才，根据学校制定的'教授博士考核奖励办法，经考核合格的，每人每年奖励10000元(含市补贴部分)。

第十条 引进的高层次人才中，夫妻双方均具有博士学历学位或教授职称的，双方同时享受上述优惠政策。

第十一条 学校在编在岗人员攻读博士，须按有关规定履行审批手续。取得博士学历学位后，学校给予每人30万元的补助(含市补贴部分)，分三年支付，其中第一年12万元，第二年9万元，第三年9万元。学校在编在岗人员晋升为教授职称的，不享受本规定第五条、第六条所列优惠政策。

第十二条 学校鼓励作为高层次人才引进的教授(非博士)在学校工作期间攻读博士学历学位，取得博士学历学位后学校一次性给予5万元奖励，但不重复享受高层次人才引进待遇。

第十三条 学校在引进高层次人才时，按规定程序进行考察，报党委会研究决定。

第十四条 学校对引进的博士或教授，实行岗位聘任、目标考核和合同管理。

第十五条 引进的博士或教授在学校的服务期限至少为8年。服务期未满8年而提出离职者，必须获得学校批准，同时按照合同和相关规定追究违约责任。

第十六条 各二级学院、各部门是学校人才引进工作的责任主体。学校每年向各二级学院、各部门下达高层次人才引进任务,并纳入年度目标绩效考核。

第十七条 本规定由学校委托人事处负责解释。学校原有规定与本规定不符的，以本规定为准。

第十八条本规定自印发之日起执行。