北京林业大学2017年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事
根据学校工作需要,结合岗位设置和人员聘用管理办法,经学校研究决定,2017年,北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。下面,小编为大家提供北京林业大学2017年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事,全文如下:
一、招聘时间
2017年3月30日-4月中旬
(简历投递时间为2017年3月30日-2017年4月7日)
二、招聘要求
1、热爱高等教育事业,具有强烈的.事业心和责任感;
2、遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的团队协作精神;
3、具有硕士研究生及以上学历;应届毕业生必须为统招统分,且在校期间没有缴纳社会保险;毕业证、学位证、就业报到证的签发时间都为2017年;
4、硕士不超过27岁,博士不超过35岁;
5、具体各岗位招聘条件不同,请登录招聘系统详细查看。
三、招聘程序
(一)公布岗位及简历投递
2017年3月30日-2017年4月7日,学校公布招聘计划,请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统”注册,按要求填写相关信息,投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式。
(二)简历初审及单位考核
2017年4月8日-2017年4月18日,各有关单位确定简历初审原则,通过招聘信息系统浏览应聘者信息,结合岗位职责和需求,依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选,确定参加考核人员名单。
各有关单位对初审合格人员组织考核,考核形式可采用笔试、面试等形式,具体由各单位招聘工作领导小组确定。应聘者可登录招聘系统查看自己审核状态。
2017年4月19日前,各单位按照招聘计划数与候选人数比例1:3,确定候选人,并向学校提交候选人名单及相关材料。
(三)学校审核
学校对各单位上报候选人统一组织考核(具体时间另行通知),对候选人各方面素质进行综合评定,确定拟录用人员,报请学校审批。
(四)身体检查
组织拟录用人员到校医院进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
(五)公示聘用
经学校批准且体检合格的拟录用人员名单,将在网站进行公示。对公示结果无异议的,由人事处按有关规定组织签订协议。
四、相关说明
学校根据国家及北京市政策办理接收人员的落户手续,其他待遇按照国家及学校有关政策执行。
原文地址:_
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