安踏优秀面试自我介绍

为了能有更好的工作机会，在面试的时候准备好自我介绍是非常重要的。那么关于自我介绍的范文有哪些呢?下面本站小编为大家整理了安踏优秀面试自我介绍，希望大家喜欢。

　　安踏优秀面试自我介绍(一)

我叫XXX,现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在**,在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**,有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

　　安踏优秀面试自我介绍(二)

很高兴今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。

我叫***,现年**岁，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。XXXX年我考入XX大学，这里成了我锻炼成长的沃土，为了早日成为一名全面发展、素质优良的大学生，我积极的投入到学习和生活中，在老师的鼓励和帮助下，我曾担负班长的工作，并以优异的成绩取得了党校毕业证书。在校园内外，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了知识，也使自我日趋成熟。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!

作为一名合格营销人员，我觉得除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的协调能力、沟通能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。如果这次我有幸竞聘成功，我相信开朗幽默的性格能让我适应工作的多样性。无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。

　　安踏优秀面试自我介绍(三)

本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担任营销员，曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。本人熟悉电脑操作。

有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的'评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。

为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈，进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。

　　扩展阅读：关于安踏的面试经历

安踏一面。10个人走进面试间，各人位置上有一个纸条，我坐下拆开属于我的纸条，上面写着：文娱部部长。考题是大家模拟一个场景：教师节快到了，学生会准备搞一个“感谢老师”的晚会，现在，学生会各个部长在会议室商量晚会，要拿出一个方案来。给15分钟大家各自发表意见。

开始。学生会主席首先发言，概括了此次会议的内容，指定此次活动以宣传部和文娱部为主，其它部门为辅。

我是文娱部部长，这次活动我是这么安排的：大概会有15个节目，我还会邀请一些小嘉宾作为特别节目，我需要一些邀请函，邀请一些资深老师和各个部门的部长等到场。节目单我整理之后将拿给大家讨论。”我感觉到自己有点结巴，心跳很快。看来三个月的工作经验没有增加我的心里承受能力。

紧接着其它部门的几个部长也相继抢话了。当大家谈到资金的调用等问题时，我又适时的插话：“我觉得教师节晚会的核心是‘感谢老师’，重在诚心，不必铺张浪费，太过奢华。因此，我觉得节目的服装道具方面可以从简，邀请函也可以由大家亲手制作，我相信咱宣传部的同学有这个实力。亲手制作的邀请函可能不那么美观，但却体现了我们的用心与诚心。”

……

很顺利地，我又进入了第二轮面试。第二轮面试则是单对单的，面试我的是一位年纪40左右的男士。我是第三个，等了很久。在等待的过程中，我向其中一个负责招聘的女工作人员打听了该人，知道可称呼他为杨总监。

轮到我了。

“杨总监，您好!”

“你好，请坐。等很久了吧?”

“还好。”

“你觉得面试时间久点好还是短点好?”

“这个，很难说了。最好当然是不长不短了。”总监笑了一下，我犹豫了一下，心想坏了，赶紧调整语调，“其实只要您清楚了我的优点与缺点，我也得到了我想要的，那面试自然就结束了。”

“我看您资料上填写的是应聘人力行政类和营销管理类，在我看来这两个是相差蛮大的类别，你怎么会做出这种选择呢?”

“其实，我倾向于管理类，有挑战一点的工作，而人力行政和行销管理两个都属于管理，不过是一个管人，一个管物，实质是一样的。”

杨总监点了点头，又笑了一下。“你觉得现在还有什么工作没有挑战吗?”

“有啊，比如公务员。”

“公务员?”

“是啊，公务员类似于国家老师，是铁饭碗。但听说内部比较黑，工作也是一层不变的，比较没有挑战力吧。”

“你对公务员有偏见吧?泉州的公务员不是有一套房子吗?”

“这个我就不是很清楚了，我是江西人。”

“是吗?想留在泉州发展吗?”

“对，泉州或者厦门都可以。”

“你爸爸妈妈是公务员吗?”

“不是，他们是普通的农民。”

“那你怎么会这么排斥公务员呢?”

“这其实也不是排斥。我觉得这也许跟我的出生有关吧，我觉得公务员那种生活不适合我，我来自农村，让我的家庭走出贫困是我的人生目标。我觉得任何一个人活在这个世界上都有他自己的责任，我既然生长在农村，那么，把我的家人带出贫困就是我今生的责任。因此我要走一份比较有发展潜力与挑战的工作，这也是我为什么选择安踏的原因。”

“很好。但据我所知，在安踏人力行政和营销并不是什么高薪的工作岗位，并不能达到你所期望的那么目标。”

“我想只要我进入安踏，在里面认真工作。我相信领导能根据我的能力与需要来适时调整我的工作岗位，这我想我暂时无须担心的不是吗?”

“是，说得对。你是计算机专业的，现在来与人家同行业的人竞争这份工作，你觉得自己有什么优势吗?”

“首先，我已经有三个月的工作经验，在昂立的头两个月我是做课程顾问，负责课程销售，后面这个月开始跑市场，类似于做业务，学到了很多课堂上无法学到的东西;然后就是我的潜力、性格以及责任心。”

“潜力这是隐藏的东西，是无法验证的。你觉得自己有责任心?”

“是的。我可以举个例子来证明……(举例省略)”

杨总监听完后沉思了一会，抬头问我：“你有什么要问我的吗?”

“杨总监您刚才说人力行政与营销都不是那么有挑战力的工作，那么我想问一下在安踏什么职位能达到我的要求呢?”

“这个啊，我觉得是设计。设计做的好的话有高薪。”

“谢谢，我还想知道的您选择人才的标准是什么呢?”

“这个啊。从三方面吧，第一是看一个人的潜力，这决定了这个人将来的价值;第二是……(我忘了~~);然后就是你说的责任心，责任心这很重要，与生俱来的，不是每个人都有。我想就这三方面吧。”

我微笑了，“谢谢。”

“要是没有什么问题，那面试就到这结束吧?”

“行。谢谢您!”

我站了起来，微笑着走了出去。

晚上结果就出来了，很幸运，我被录取了，人力行政资源类。

从 200多到被录取的24名同学中，只有三个是理科系的，其他全是工商管理等文科系的。我突然觉得信心倍增。总结一下，我觉得安踏这次的面试教给了我很多东西：首先服饰要得体，言谈举止要自然、真诚，充满自信。其实很多时候没有必要去编造故事，背诵答案，真正面对面试官的时候，问题是形形色色的，很少会考你专业知识，让你背答案，其实只要自己做好充分的准备，认真考虑好自己要什么，需要的是不是这份工作，然后将自己的真实想法形象的表达出来就好了。一般的面试官都不会特刁难你，他会从你不经意的话语中，从生活问题里看出你的性格，看出你适不适合这份工作。