劳动合同签几年

劳动合同签几年最合适。。。急10分
标签：国营企业 劳动合同 怀孕 小孩 结婚
回答：1 浏览：2776 提问时间：2007-01-23 23:39
我厂原来是国营企业的。这个月正式改制了现在成为民营企业了，这个月25一27号就要签合同了，我一直都在犹豫不决当中。有很多人说签1年的。有些人说签3年的，还有人说签10年的。合同那里规定是3一10年的。但是也可以签1一2年的。我交养老金已经交了6年了。我想签3年吧。因为我刚刚才结婚还没有小孩。我担心我怀孕后和产期的时候不给签合同了就亏了。因为现在产假每个月都有900元。所以我想签3年吧。请有经验的你告诉我好吗，那我先谢谢你了
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依然
[先知] 你好！很多由国企转制为民营企业的员工都会遇到类似的问题，很多人都有过犹豫。
其实，重点考虑几个问题就可以了：
1.这个单位的效益如何？在当地属于效益如何的企业？产品是否有发展前途？
2.转制后这个企业的领导层如何？是否有超前的经营意识意识？他们的责任心如何？
3.你留在这个企业的主要目的是什么？
4.你与同事间的关系如何？你是否准备长期干？
你大可不必烦恼，一般企业转制后还是对原单位员工比较关照的，因为终究共事过一段时间，另外转制企业在相当长的一段时间内会承袭国企的管理方式、人情味一般也比较浓，工作起来可能比较舒心一些；另外，企业转制后效益一般都会有一定幅度的提高，还有，你还应该具有股东身份或是以新企业的创始人的身份出现。
只有你自己了解你所在的企业，最终的决定权属于你，仔细斟酌，也和家人好好商量一下。