新劳动合同备案表范本
劳动合同效力问题是劳动合同的核心问题,体现劳动合同的本质属性。劳动合同备案表有哪些呢?下面是的劳动合同备案表资料,欢迎阅读。
篇1:劳动合同备案表 劳动合同备案相关规定(一)双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;
(三)劳动条款是否完备,双方责任、权得、义务是否明确
(四)中外文劳动合同文本是否一致。
第七条 劳动行政部门对用人单位与劳动者订立的.劳动合同文本进行审查。审查合格后,通过查验用人单位办理用工登记备案手续人员名单,按规定为其办理劳动合同备案手续,工作人员在《劳动合同备案花名册》、劳动合同文本上加盖劳动合同备案专用章,注明备案日期。
第八条 变更或续订劳动合同的,劳动行政部门对变更协议、劳动合同续订文本审查合格后,由工作人员在《劳动合同备案花名册》、变更协议、劳动合同续订文本上加盖劳动合同备案专用章,注明备案日期。
第九条 解除、终止劳动合同的,应持原《劳动合同备案花名册》或合同文本,劳动行政部门在《劳动合同解除、终止备案花名册》及解除、终止劳动合同证明书上加盖劳动合同解除终止备案专用章,注明备案日期。
第十条 劳动行政部门为用人单位办理劳动合同备案手续的同时,应将劳动合同订立(或变更、续订)时间、劳动合同期限、岗位(工种)、工资等信息录入微机。
第十一条 劳动合同备案后,用人单位到社会保险经办机构办理增、减员等手续时应出具劳动合同备案手续。用人单位应在备案之日起五日内将劳动合同送交劳动者保存一份,并由劳动者签收。
第十二条 劳动行政部门在进行劳动合同备案时,发现劳动合同违反法律、法规和政策规定的,应当指导用人单位修改或重新订立劳动合同。
第十三条 劳动行政部门进行劳动合同备案应即时受理,及时办结。
第十四条 本办法自2008年1月1日起实施。
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