博物馆临时门卫雇佣劳动合同
在当今社会,人们对合同愈发重视,关于合同的利益纠纷越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编精心整理的博物馆临时门卫雇佣劳动合同,欢迎阅读与收藏。
甲方:________
乙方:________
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。
一、聘用期限:从________年____月____日起至________年____月____日。
二、工资福利待遇:
甲方的权利和义务:
1、对乙方的工作进行考核、奖惩。
2、制订健全的工作制度规范乙方。
3、为乙方提供必要的工作和生活环境。
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:
乙方违纪、违法,不遵守甲方制定的工作制度。
乙方不服从甲方工作安排。
乙方工作随便,不履行岗位职责,在甲方区域内外造成不良影响。
乙方违反门卫职业道德规范。
因其他原因无法胜任岗位工作。
乙方的权利和义务
1、使用甲方提供的工作和居住设施。
2、乙方需保证自身健康,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排,履行岗位职责。
负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室。
负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的.信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。
保管好门卫室的财产。不经过甲方允许,不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。
3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期间应注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方:________乙方:________
________年____月____日
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