劳动合同期满赔偿
我是07年4月份进的公司,试用期二个月,6月份签定劳动合同,试用期工资是2000,转正后工资是2500元;其中包括基本工资1000元,以及其他种种。公司为我办理了各项保险,除了公积金以外。
问题1;我的加班工资是10元1小时,请问这样的加班工资正确吗?如果不正确,应当怎么算?可以得到怎么样的赔偿?
问题2;今年6月份合同期满如果公司没有提前一个月通知我不续签合同,哪么公司要赔偿我一个月的代通知吗?
问题3;满一年赔偿一个月的工资,是指正式转正以后的一年,还是包括试用期也在内;还是只要有一个元旦的年度跨越?像我这样可以赔偿二个月的工资吗?
问题4;其他我还可以得到一些什么样的赔偿?问题补充:
星期六,日加班的,公司不给加班费按排调休的是一天调休一天还是一天调休二天?
1;忘了说了,我的合同上规定加班工资是按当地低工资标准给付的,而本地的最低工资是850元,这样的情况下我的加班工资还对吗?应按多少给付?
2;一年赔付一个月工资,可是如果试用期也在内的话就是超过12个月了,已有14个月,是否按2年计算?
3,我公司是否有调休的权利,我也不知道,什么是综合工作。我是工作岗位是固定的.,没有换来换去。
最佳答案 问题1;我的加班工资是10元1小时,请问这样的加班工资正确吗?如果不正确,应当怎么算?可以得到怎么样的赔偿?
单位的加班工资肯定是违法的,工作日加班的,应支付日工资的1.5倍工资,如周六日加班是2倍日工资,如法定节假日加班是3倍日工资,08年前日工资是总月工资除以20.92.08年以后是日工资除以20.83.
问题2;今年6月份合同期满如果公司没有提前一个月通知我不续签合同,哪么公司要赔偿我一个月的代通知吗?
是要赔偿一个月工资的代通知金的。
问题3;满一年赔偿一个月的工资,是指正式转正以后的一年,还是包括试用期也在内;还是只要有一个元旦的年度跨越?像我这样可以赔偿二个月的工资吗?
是从你开始在公司工作开始计算的。按你的情况是赔偿一个月工资。
问题4;其他我还可以得到一些什么样的赔偿?
具体还可以要求补交所有的保险。从试用期开始计算。
问题补充:星期六,日加班的,公司不给加班费按排调休的是一天调休一天还是一天调休二天?
调休的话是一天,但你公司是否有调休的权利,一般是综合工作时才能这样。
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