非全日制用工劳动合同书
在当今社会,人们对合同愈发重视,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家整理的非全日制用工劳动合同书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
甲方(用人单位):_________
法定代表人:_________
地址:_________电话:_________
乙方:_________
年龄:_________性别:_________
户籍所在地:_________身份证号码:_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同的`期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地点为:_________ 。根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点。
三、工作岗位
甲方安排乙方从事工作,乙方应按岗位要求完成工作任务。
四、工作时间
乙方在甲方每周工作___日,每日平均小时。
五、劳动报酬
1、乙方完成本合同约定的工作后,甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。支付劳动报酬的周期不超过15日。
2、支付报酬的其他约定:_________ 。
六、社会保险
1、乙方采用下列第( )方式参加基本养老保险和基本医疗保险。
(1)、以自由职业者身份参加社会保险。
(2)、委托第三方代办社会保险。
2、甲方为乙方缴纳工伤保险,乙方发生工伤,依法享受工伤保险待遇。
七、劳动保护和劳动条件
1、甲方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。
2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
八、本合同的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
2、本合同期满,一方希望续订合同的,应在本合同期限届满前日与对方协商续订。
3、双方任何一方都可随时以书面形式通知对方终止用工,终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。
九、劳动争议的处理
甲已双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲已双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。
二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):__________________乙方(公章):__________________
法定代表人(签字):__________________法定代表人(签字):__________________
_________年____月____日_________年____月____日
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