【热门】劳动合同解约协议书4篇
现如今,协议书在生活中的使用越来越广泛,协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么写协议书真的很难吗?下面是小编收集整理的`劳动合同解约协议书4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动合同解约协议书 篇1甲方(单位名称):______________ 法定代表人(负责人):______________
乙方(姓名)______________
性别:______________年龄:______________ 籍贯:______________职称/资格:______________ 身份证号码:
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(单位公章)
____ 年__ 月__ 日
乙方签字:
____ 年__ 月__ 日
劳动合同解约协议书 篇2企业名称(甲方):重庆德居建筑劳务有限公司职工姓名(乙方):________ (身份证号:)甲乙双方于 年月 日订立了为期________年的劳
动合同,现因______________原因,经________方提出,并双方
协商一致,同意解除劳动合同。
另:
(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,劳动人事局留存一份,
具有同等法律效力。)
甲方(盖章):________ 乙方 (签字):________
法定代表人________ (或委托代理人):________
年月日 年月日
劳动合同解约协议书 篇3季桦 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第 七 款解除或终止劳动关系:
一、 劳动合同期满,终止劳动合同。
二、 符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。
三、 符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。
四、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。
五、 用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。
六、 符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。
七、 经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。
八、 劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。
职工本人(签名): 用人单位(印章):
20xx年 2 月 19 日
劳动合同解约协议书 篇4赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第 七 款解除或终止劳动关系:
九、 劳动合同期满,终止劳动合同。
十、 符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。 十一、 符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。 十二、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。
十三、 用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。
十四、 符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。
职工本人(签名): 用人单位(印章):
20xx年4月3 日
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