如何选择面试服装

即将走出校门的毕业生，面对如何挑选应聘的职场服装等细微的问题，常常感到手足无措，然而，服装的选择是考官对你的第一印象，给人最直观的感觉，这不可小窥。

记者从某公司从事hr工作多年的麦主任了解到，宽大的滑板裤、塞满家当的休闲背包等学生时代的打扮方式，并不容易让面试主管留下深刻的好印象。麦主任表示，一般而言，由于不同的行业领域都有不同的穿衣哲学，所以应届毕业生应考虑选择面试的公司是否有特殊的企业穿着文化，这对于毕业生面试是否成功有着一定的影响。要知道，没有哪位老总会雇用那些连自己形象都处理得随随便便的求职者。麦主任说：“参加面试的'装扮以整洁美观、稳重大方为总原则，不要过于花哨。服饰和配件的色彩、款式要与自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致来搭配着装，为你的面试来加分。”

应届毕业生小黄和小赵表示，面对衬衫的众多颜色，自己不知道该怎么选。一家专卖职业装的卖场销售员周小姐表示，对于可能还是第一次穿正装的毕业生而言，色系选择上可基于实用性原则，优先考虑深蓝色、深灰色等永远流行的基本色，其中，深蓝是最中规中矩的选择，而近年流行的灰色系西装，则可以展现年轻活力，再加上白、蓝或灰色衬衫，素面领带，都能呈现个人的品位与专业形象。理想的衬衫颜色是白色、米色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色等中性色。

裙装最受职业女性的青睐，几乎每位ol都有几套直裙配上衣的套服，这既能应付各种场合的需要，又能根据自己的生活习惯作出调整。销售员周小姐说：“略带中庸的及膝裙让女士重拾往日的温情，即不失现代的淑女风范，又自然地保留了流行的味道，是不少女性面试装扮的首选。而不喜欢裙子的女性也可以选择直筒长裤，它能带给你干练的中性魅力，且与各种体型也都容易搭配，是面试着装的好选择。

如何选择面试服装 [篇2]

1、着装

着装方面最保险的方法就是职业装。男生可以选择西装，女生则可以选择套装。选择这样的装束的好处就在于既可以表示出你对这份工作的看重，对招聘单位的尊重，又可以使自己显得成熟、稳重，更具有职业化气质。在服装的选择上有三点需要特别注意。一是服装一定要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服，自己觉得别扭的同时，也会令面试官觉得别扭。二是服装的质量不能太差。服装的面料尽量选择不容易起皱的，否则同样会令自己的整体形象大打折扣。三是女生选择套装时，裙子不宜过短或过长。一般而言，膝盖以上10公分是比较合适的。

2、色彩搭配

如果是深色的外套，则可以选颜颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色比较跳，则要选择深色或白色的衬衣进行调节。另外，男生在西装的搭配上必须要遵循“两单一花”的原则，即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节。女生同样可以选用色彩亮一些的丝巾作为调节和点缀。面试者合理搭配色彩要达到的效果是严谨而不失活泼，青春而不失稳重。但是出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。

除了以上两个方面，面试者还应该在鞋子、袜子、发型等细节上多注意。千万不要穿一双黑色的鞋子搭配一又白色袜子。