如何选择自己的职业

作为大学生，我们的心理和智力已经基本成熟，每个人都有自己的追求都有自己不同的人生，谈到职业选择，不同的人有不同的看法，在不同的国家和不同的历史时期也有不同的职业倾向。职业选择的好坏能够影响一个人的一生，所以自古就有“男怕选错行，女怕嫁错郎”的说法。

一位名人曾经说过：“如果你不知道自己想去哪，你就不会到达目的地。”换句话说，如果你不清楚自己的最终目标是什么，你就不太可能实现它。这就是为什么在你职业生涯的任何一个点上——即使是职业生涯的早期——你也需要有目标的原因。很多人在三十岁之前职业是不固定的，小时候想要在长大后做很多事，长大后目标明确的会找到自己的最爱，对自己的角色有很好的定位，而目标不明确的人，会时常对未来感到迷茫，因而自己的职业也换来换去，往往在三十岁之后职业才稳定起来。

对于一个职场中人来说，职业规划尤为重要。因为一个人只有先把握了自己，才有可能取得事业上的成功。你干什么职业最好？必须要对自己有个客观的认识和评价，才容易找到一份合理的工作，从事符合自己发展意愿的职业。

谈到选择职业，你必须决定好自己的发展方向，你想要成为什么样的人想要什么样的生活，选择职业是人生中一项非常重要的决定，值得自己花时间审慎的思量。

接着，你得充分地认识自我，这是整个择业过程的第一步。你首

先得确切地了解自己的特点、特长以及对工作的期望，然后才能在择业的时候有得依据。

那么谈到“怎样选择自己的职业”这个问题，你应该首先确定自己的兴趣，兴趣是个人对事物的喜好和厌恶，并不受物质、报酬的影响。能够投身真正感兴趣的行业自然会感到轻松愉悦，办起事来也会倍加投入充满干劲。

接着，你应该朝着自己感兴趣的方面去努力，认识自己的专长。每个人都具备不同的专长，有些人精于数字运算，有些人善于操作机器，而有些人则具备过人的原创造力。不同类型的工作有不同的要求，例如：语文教师、记者等需要良好的语言表达能力，而会计师、审计师等则需精于处理数字，要更充分地发挥自己的才能和潜质。

你应该认识自我的个性。个性可以是与生俱来的，也可以是经过长时间培养出来的特质，而如果你能够找到一份配合你个性的职业，你便可以更容易从工作中获取满足感和成就感。

你应该正确认识到自己的资历。资历是通过训练和累积经验而获取的技能或资格，包括你曾接受的教育、训练、学历证书、专业资格和工作记录等。良好的资历是成功求职的重要因素，也是你生命中的宝贵资产。

古人云“三百六十行，行行出状元”，俗话说“是金子总会发光的”，说了这么多，我们更应明白一个严肃的道理，不论你有多少天赋长得多么漂亮，你自身不努力还是会永远停留在原地，世界这么大，成功的人如此多，既然这个概率如此大并且可以人为获取，那么成功

的那个人为什么不可以是自己呢？那就存在一个努力与否的问题了。

如何选择自己的职业 [篇2]

无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，但却很少人知道如何择业。什么职业最适合自己，如何使自己进入某门行业才容易发展事业上的成就，这些最基础的认知，似乎没有像成功学这般的令人疯狂万人竞逐。时兴创业热潮的时候，一些没有商业才能的人也纷纷投入去开办公司，大学生毕业时，也优先选择经济发达地区和知名企业，然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式，欠缺对自身特点和环境的认识，往往造成了职业生涯的进退两难局面，遑论事业上的成功。

职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容，而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划，是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

因此，依我的想法来看，似乎可以将个人职业生涯规划视为是一种人生的经营战略：设立人生的职业目标，以及制定一系列如何达成这些目标的计划，其中包括行动途径、个人的资源分配，和如何以最佳的个人营销组合进入人才争夺激烈的市场。所以如同战略制定的过程，首先要对个人特质进行分析，再对所在所处环境进行分析，然后从分析结果制定一个人的事业目标，并且选择实现这一事业目标的职业，拟定相应的工作和培训的行动计划，安排计划内的实施顺序与时间，定期评估检讨自己的计划，当然，投资自己的成本和放弃某些机遇发展的机会成本也必须同时考虑。

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