2018年国庆节小报内容资料
每年国庆,我们都要举行各种各样的庆祝活动,比如设计一张国庆节主题的小报。以下是本站小编为你整理的2018年国庆节小报内容资料,希望能帮到你。
国庆节小报内容图片欣赏国家象征
国庆纪念日是近代民族国家的一种特征,是伴随着近代民族国家的出现而出现的,并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志,反映这个国家的国体和政体。
功能体现
国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式,便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。
基本特征
显示力量、增强国民信心,体现凝聚力,发挥号召力,即为国庆庆典的三个基本特征。
国庆节小报内容:国庆节放七天假的由来1、庆祝国家成立
国庆节是庆祝1949年10月1日新中国成立的纪念日,国庆节通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。国庆纪念日是近代民族国家的一种特征,是伴随着近代民族国家的出现而出现的,并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志,反映这个国家的国体和政体。国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的.节日形式,便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。
2、黄金周的影响
从1999年起,国庆节就成为了中国大陆的“黄金周”假期。不过要特别说明的是,国庆的法定休假时间实际上是3天,“国庆七天假”的组成是将前后两个周末调整为一起休假共计7天,因此仍然需要补上2天班。中国大陆海外机构及企业则为3-7日;澳门特别行政区为2日,香港特别行政区为1日。
“长假”的制定,主要目的是推动“假日经济”,通过长假启动内需、创造出一些新的需求。由于周末和节假日本来就是商业消费的集中时间,七天长假更是旅游、交通和商业集中时段,相对于商家赚钱的商机,媒体称为“黄金周”。
按照劳动法工作休息比例的规定
根据《劳动法》的规定,第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工 资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。
因此国庆节的假期是受到了国家劳动法的规定的。
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