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高层研修

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  • 2017年高层管理的十大职业秘诀

    2017年高层管理的十大职业秘诀

    他们三十出头,做着总经理级别的工作,每天早上从床上一跃而起,对新的一天充满兴奋;他们的工作能影响到成千上万人。下面,小编为大家分享高层管理的十大职业秘诀,希望对大家有所帮助!“现实”不过是错觉“现实”由每个人所处...

  • 你最大的失误就是总盯着下属的失误!

    你最大的失误就是总盯着下属的失误!

    英国行为学家L·W·波特提出的波特定律指出,当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。所以领导不要只关注下属的失误。在很多时候,当下属犯了错误时,领...

  • 老板,你是否患上“迷恋综合症”

    老板,你是否患上“迷恋综合症”

    一位令人印象深刻、不怒而威的首席执行官,你肯定听过他的大名。乙是个聪明的年轻人,效力于甲的公司。你应该没听说过乙,除非你也在这间公司就职,若果真如此,你一听到乙的名字,一定会恨得咬牙切齿。老板,你是否患上迷恋综合症...

  • 企业高层团队的冲突管理

    企业高层团队的冲突管理

    高层管理团队是由繁忙的经理们组成的,他们极少有很多可自由支配的时间,而且,他们必须把大部分时间用在领导他们在组织中分工负责的那些人身上。他们作为一个高层管理班子聚到一起,在一起的时间一般较少,交流互动时间很短,互...

  • 换种思路打造高层管理团队

    换种思路打造高层管理团队

    也许一些行政总裁持有异议,但你可以将一个经理人群体变成一个真正的团队。今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!关于高层管理团队的著述很多,然而多数企业对高层管理团队持有一种错误的看...

  • 中小企业中高层团队的管理之道

    中小企业中高层团队的管理之道

    中小企业往往面临中高级人才缺乏、中高层管理团队不稳定以及中高层管理者长期担任某一职位产生思维和行为惰性、不思进取、责任心和积极性下降等问题,对于中低层员工来说,缺乏向上晋升的机会和所属部门经理的重视和培养...

  • 就是因为大家都不想谈所以才非谈不可

    就是因为大家都不想谈所以才非谈不可

    告知长期合作的厂商,公司对他们的供货有意见;或者,跟员工沟通,他的工作方式已经影响到整个团队的表现,像这种大家都不想谈,但却非谈不可的事,主管该如何面对?「当一个人的职位爬得越高,会花越多时间在进行不容易开口的谈话上...

  • 企业高层管理团队的绩效管理

    企业高层管理团队的绩效管理

    绩效管理是企业管理的重要组成部分,随着管理科学的发展,现代企业管理决策越来越程序化、科学化、合理化,现代管理模式已经由传统的个人行为管理转变为集体决策,团队管理模式。在企业管理过程中,高层管理团队是企业战略目标...

  • 企业高层的薪酬激励

    企业高层的薪酬激励

    现代企业制度以产权清晰、权责明确、管理科学为目标,很多企业长期被收入分配问题困扰,企业高层人才的引进与薪酬激励没有一个合理的机制,高层人才承担的责任与薪酬没有直接挂钩,没有体现出他们在企业发展、经营上的重要地...

  • 有一种又新鲜又实用的管理叫“汉堡原理”

    有一种又新鲜又实用的管理叫“汉堡原理”

    有一种方法叫做汉堡原理,下属做得不好时可以试一下,就是:表扬+批评+表扬。总裁办来了一个新助理露露,名校中文系毕业,能力强,悟性高,文笔好,长的又漂亮,难免有点傲气和自负。一天,露露送来了她起草的一个重要项目工作总结,老总看...

  • 企业高管必备的15种能力

    企业高管必备的15种能力

    凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般的人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好。下面是yjbys小编为大家带来的企业高管必备的15种能力,欢迎阅读。1、解决问题时的逆向思维能力。面对...

  • 企业高层人力资本计量方法

    企业高层人力资本计量方法

    人力资本理论的创始人是美国经济学家西奥多・舒尔茨。舒尔茨提出了广义资本的概念。yjbys小编下面为你整理了关于企业高层人力资本计量的方法,希望对你有所帮助。一、人力资本理论的产生人力资本有两种形式,一种...

  • 企业高层领导需具备法律智慧

    企业高层领导需具备法律智慧

    作为企业领导人,应该时刻将以下经营企业的三大法律思想铭记在心,具备了最基本的法律智慧,才能在激烈的市场竞争中游刃有余而不与法律发生冲突。首先,也是最重要的,企业家要有法律雷区思想,即法律风险防范意识。根据有关部门...

  • 家族企业高层管理者跳槽问题

    家族企业高层管理者跳槽问题

    目前高层管理者跳槽现象极其严重,使家族企业的发展面临更大的压力,并引起了一些家族企业所有人的恐慌。为了企业的未来长远发展,家族企业必须寻找留住高层管理者的方法。一、家族企业与高层管理者的概念1.家族企业的概念...

  • 高层研修:企业经营管理的8个最新理念

    高层研修:企业经营管理的8个最新理念

    为进一步明确企业经营管理的最新理念,yjbys小编为大家带来关于高层研修——企业经营管理的8个最新理念,仅供参考!一、企业非平衡管理——推进企业制度与技术持续创新近年来美国福特、杜邦等一批传...

  • 大型企业中高层绩效管理机制

    大型企业中高层绩效管理机制

    与以往的绩效管理制度相比,公司现行的绩效管理制度除了关注绩效结果外,更重要的是重视对中高层绩效过程的管理和控制。通过公司的业绩管理系统,公司领导对中高层的月度绩效计划执行情况进行及时的跟踪和了解,并在月底时给...

  • 国有企业高层管理者激励约束机制

    国有企业高层管理者激励约束机制

    国有企业激励约束机制要具有实际可操作性,就必须完善激励约束机制的配套制度建设,制定战备管理规划、完善财务管理技术及制度、建立人才选拔制度、加强文化建设、建立企业激励约束机制的评估制度,使企业经营者可以站在企...

  • 领导者与管理者的区别

    领导者与管理者的区别

    很多管理者忽视沟通,习惯于依靠命令和职位来安排工作、影响下属,最终导致团队缺乏创造力、活力而失去凝聚感,造成失败。究其原委,这是对领导力本质缺乏足够认识,没能区分管理与领导的区别。在很多人眼里,领导与管理之间的含...

  • 企业高层人才队伍建设研究

    企业高层人才队伍建设研究

    得人才者得天下,古今中外,概莫能外,随着知识经济的发展,这种现象越来越明显。其中,高层次人才作为现代企业最稀缺的资源,受到广泛关注。一、高层次人才团队建设的目标1、培养造就一批高素质的复合型领导人才。培养复合型人...

  • 企业如何培养高层会计管理人员

    企业如何培养高层会计管理人员

    企业应注重高层会计管理人员品质与气质的培养和提升,塑造良好的会计人员形象,并且要提高高层会计管理人员的体质,使之以更好的面貌和状态投入到工作中。具体应该怎么做,一起和小编来了解了解吧!一、现代企业高层会计管理...

  • 中小企业高层团队的管理之道

    中小企业高层团队的管理之道

    中小企业往往面临高级人才缺乏、高层管理团队不稳定以及高层管理者长期担任某一职位产生思维和行为惰性、不思进取、责任心和积极性下降等问题,对于中低层员工来说,缺乏向上晋升的机会和所属部门经理的重视和培养也会使...

  • 企业高层如何有效授权

    企业高层如何有效授权

    管理的授权艺术是在长期的管理工作实践中总结并积累发展起来的,管理者在运用相关授权艺术时应根据特定的环境和条件,灵活运用各种方法和技巧,最终实现科学有效的授权。因此,每一个管理者都应在具体的工作实践中不断探索总...

  • 企业高管应具备哪些素质

    企业高管应具备哪些素质

    企业高管应具备哪些素质你知道吗?你对企业高管应具备哪些素质了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的企业高管应具备哪些素质的知识,欢迎阅读。1有格局人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有...

  • 企业如何培养合格高管

    企业如何培养合格高管

    你知道企业如何培养合格高管吗?你对企业如何培养合格高管了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的企业如何培养合格高管的知识,欢迎阅读。一、培养管理层的企业家精神我们请很多优秀人才来复星,但是我们请你来的理由不是说...

  • 企业高管管理的秘诀

    企业高管管理的秘诀

    企业高管管理的秘诀有哪些你知道吗?你对企业高管管理的秘诀了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的'企业高管管理的秘诀的知识,欢迎阅读。一、【管理中的阴阳之道】1、一个感性的老板在煽动,一个理性的总经理在执行。2、...